Författare klubb111

Blir det några felräkningspengar?

klubb111 Lämna en kommentar

SEKO har haft förhandlingar med MTR om de felräkningspengar som SPX har rätt till enligt kollektivavtalet. MTR menar att de inte behöver betala ut dessa och inte heller någon bonus för sålda kort eftersom vi nu har Icash. SEKO delar inte MTR:s uppfattning och kommer driva frågan vidare till en central förhandling.

 Viktigt! Du som sitter i spärr ska INTE själv kompensera med dina egna pengar om en diff i kassan skulle uppstå.

Med Icash kan inga pengar växlas fel (under förutsättning att maskinen fungerar som den ska) men som SPX kan man fortfarande av misstag ge någon två remsor istället för en och då uppstår en diff.

Om du tror att du gett en kund en remsa för mycket så skriv en trafikhändelserapport på det, så att inte MTR tror att du stulit en remsa.

 

/Klubbstyrelsen.

Medarbetarsamtal – Vad gäller?

klubb111 Lämna en kommentar

MTR ska utföra medarbetarsamtal med alla anställda en gång per år. Detta har inte skett ordentligt inom hela företaget pga. de olika omorganisationer som ägt rum. På station har man kommit igång tidigare och på trafik har man precis börjat.

Att gå på medarbetarsamtal är obligatoriskt och ska ske på arbetstid. Man kan inte vägra. Om du inte vill svara på de frågor som ställs eller inte har något att säga till din chef som håller i medarbetarsamtalet, så behöver du inte göra det. Det är helt och hållet upp till dig att avgöra vad du vill och inte vill prata med din chef om.

Medarbetarsamtal är en möjlighet för dig att berätta om vad som kan bli bättre och vilka utvecklingsmöjligheter du vill se i företaget.

Medarbetarsamtalet bygger på att man har förtroende för varandra. Bara du själv vet vem du har förtroende för och vad du vill prata om.

 /Klubbstyrelsen.

Nya tjänster på station – SEKO är inte överens med MTR!

klubb111 2 kommentarer

SEKO har begärt förhandlingar om de nya tjänstepaket som börjar gälla på de olika områdena under hösten. MTR kallade SEKO till överläggningar och inte förhandlingar om tjänsterna, vilket är helt fel då ett nytt tjänstepaket är en förändring av verksamheten och MTR har skyldighet enligt lag att förhandla med oss.

SEKO har påtalat följande brister i tjänsterna:

  • På tider mitt i tjänsten istället för i början och slutet.
  • För korta raster, där MTR anser att man ska förflytta sig på sin rast.
  • För korta arbetspauser.
  • Vinkelresor där man börjar och slutar på stationer långt ifrån varandra.
  • SEKO vill ha variation av fridagsystem, t.ex. fler V5 och S1.
  • För lång passlängd, över 5 timmar.
  • Att de 29 min arbetspaus som nattjänsterna har ska vara schemalagd i tjänsten.
  • Schemalagd tid för ombyte på nattjänsterna.

Vissa saker anser vi i SEKO är brott mot avtalet som vi ska driva vidare. Andra saker kan vi inte driva vidare för det är inte brott mot avtalet, utan snarare brott mot sunt förnuft och där MTR inte brytt sig om SEKO:s argument.

Den 4/10 har vi förhandlingar om samtliga tjänstepaket där vi kommer att driva de kollektivavtalsbrott som vi anser MTR begått. Mer information kommer efter förhandlingen.

 

/Klubbstyrelsen.

KALLELSE TILL NOMINERINGSMÖTE

klubb111 Lämna en kommentar

NOMINERINGSMÖTE

Härmed kallar klubb 111 till nomineringsmöte

Fredagen den 14 oktober kl 17.00

ABF, Sveavägen 41. T-bana Rådmansgatan.

Mötet kommer att behandla nomineringar samt valförfarandet

Sektion station:

Ett skyddsombud området Alvik, tre år. Två skyddsombud området City, tre år. Två skyddsombud området Liljeholmen, tre år. Två skyddsombud området Västra Skogen, tre år. Fyra valberedare utifrån valkrets (Röd linje, Grön linje, Blå linje, Värdar), ett år.

Sektion lokalvård:

Ett skyddsombud området Röda linje, tre år. Tre valberedare, ett år

Sektion trafik grön:

Tre skyddsombud, tre år. Tre valberedare, ett år

Sektion trafik röd:

Tre skyddsombud, tre år. Tre valberedare, ett år

Sektion trafik blå:

Ett skyddsombud, tre år. Tre valberedare, ett år

Nomineringarna avslutas på nomineringsmötet. Om du inte kan gå på mötet går det bra att nominera genom att maila till sekotunnelbanan@gmail.com , ange person- och kontaktuppgifter till den som du nominerar! Senast torsdag den 13 oktober ska din nominering ha inkommit via mail. Glöm inte att alla personer som nomineras måste vara tillfrågade och ha tackat ja!

 

Vi bjuder på en macka och kaffe eller te!

Varmt välkomna önskar klubbstyrelsen!

Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet!

Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

JULSEMESTER PÅ STATION – VAD HÄNDER?

klubb111 Lämna en kommentar

SEKO HAR BEGÄRT FÖRHANDLING MED ANLEDNING AV ATT MTR NU BÖRJAT RINGA TILL SPX OCH KSV OM JULSEMSETERN.

Det verkar som om de flesta som MTR pratat med fått avslag på sin julsemester, vilket SEKO anser är helt oacceptabelt. Tidigare år har man löst detta med att deltidare jobbar heltid under julperioden. Det går att lösa om man vill.

Vi kommer att återkomma med mer information i frågan snart. Om du har frågor eller problem med julsemestern så maila gärna detta till sekotunnelbanan@gmail.com

 /Klubbstyrelsen

INFORMATIONS MÖTEN OM LOKALVÅRDENS PLACERING.

klubb111 Lämna en kommentar

Kom och diskutera de nya tjänsterna och den kommande placeringen!

SEKO håller i informations mötet och sista halvtimmen deltar chefen Stefan Sernefors.

Lördag 1/10. Kl 15.00 Klara Konferens.

Måndag 3/10. Kl 13.00 Klara Konferens.

Måndag 3/10. Kl 20.00 Grottan.

Välkomna!

Drog och alkoholtester på Feelgood vid Rehab?

klubb111 Lämna en kommentar

Har man varit sjukskriven 6 gånger de senaste 12 månaderna så ska MTR genomföra en rehabutredning.Detta för att ta reda på grunden till sjukskrivningarna och försöka förebygga framtida sjukdom. MTR skickar dig till Feelgood som gör en undersökning. OM Feelgood anser att det finns en medicinsk indikation (läkaren gör en medicinsk bedömning) så gör Feelgood ett drog och alkoholtest.

Det har kommit till vår kännedom att Feelgood testat alla som de har undersökt, oavsett om det funnits medicinsk grund för det eller inte. SEKO har tagit upp frågan med MTR som gått igenom rutinen med Feelgood på nytt. MTR har inte beställt testning av alla, det är Feelgood som agerat felaktigt.

Om Feelgood vill testa dig utan att ange varför, kontakta då chefen som skickat dig till Feelgood. Om din Chef godkänner testet kan du inte vägra att bli testad. Vänd dig då till SEKO så begär vi en utredning eller förhandling i frågan.

Tänk på att det är bra att ta med dig en facklig företrädare eller ett skyddsombud när du besöker Feelgood!

 /Klubbstyrelsen.

Solidaritet till general strejken i Italien

klubb111 Lämna en kommentar

Dear colleagues,

On behalf of SEKO Klubb 111, the union who organize the workers in Stockholm´s Metro (underground), in Sweden, we express our solidarity and support to the Trade Union USB UNIONE SINDACALE di  BASE who has called a general strike against the maneuvers for more than 120 billion euros of the Berlusconi government attacking workers, household incomes, pensions, trade union rights to continue to save banks and financial speculators.

Our union and members are on your side. 

For SEKO Klubb 111

Comrade grettings

Giannis Konstantis

—
Chairman

SEKO Klubb 1111

Föräldraledighet?

klubb111 Lämna en kommentar

Viktig information till dig som är föräldraledig eller som tänker söka föräldraledighet.

I vårt kollektivavtal får man 10% av sin lön när man är föräldraledig. 80% från försäkringskassan plus 10% från MTR.

§ 13  FÖRÄLDRALEDIGHET

Mom 1 Föräldraledighet

Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande

under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet.

För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen

hel, tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas

• vid hel föräldrapenning 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet.

• vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan.

Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna.

Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder.

Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder.

Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettiodagarsperioder.

 

OBSERVERA ATT MAN BARA FÅR DESSA 10% PER 30 DAGARS PERIOD!

Om du tar 55 dagars föräldraledighet får du bara 10% för de första 30 dagarna. Alltså gäller det att planera när man är föräldraledig så att man tar ut 30, 60, 90 osv. dagar och får de extra 10 procenten!

SEKO kräver kompetenstillägg – MTR säger nej!

klubb111 Lämna en kommentar

I årets löneförhandlingar krävde SEKO att de som har spårbehörighet, de som är tågvarnare och de som jobbar som tillsyningsmän skulle få ett kompetenstillägg.

Svaret vi fick från MTR var nej.

Vi vet att MTR tjänar mycket pengar på det här då dessa yrkeskategorier i andra företag som t.ex. Strukton tjänar uppemot 30 000kr i månaden.

Det florerar ett rykte i lokalvården om att vi i SEKO sagt nej till kompetenstillägg, vilket är fel! SEKO kämpar alltid för våra medlemmar och har försökt få MTR att införa ett kompetenstillägg.

/Klubbstyrelsen.