Julen ska firas i spärren enligt MTR!


Information om julsemestern på station.

SEKO har haft förhandlingar med MTR angående julsemestern. På förhandlingen framkom det att MTR beviljat cirka 30 julsemestrar. MTR säger att de inte tycker att det är bra med så få beviljade julsemestrar men att de ingenting kan göra, att det är en fråga om resurser som inte finns just nu.

SEKO har tagit upp att man kan kalla in sommarbarn och deltidare att jobba under julperioden som man gjort tidigare år. Vi vet också att flera SPX kurser hålls under hösten. SEKO anser att MTR kan sätta in fler resurser om de ville, det är bara en kostnadsfråga.

Vi är väldigt missnöjda med hur MTR skött planeringen av julsemestern. MTR verkar inte alls ha brytt sig om sin personal!

MTR håller med SEKO om att det inte fungerat bra och har föreslagit att vi ska ta fram en plan för näsa års julsemester. Detta är ett bra förslag, men något som skulle ha skett för länge sedan.

Julperioden är från den 19/12 till den 8/1. Har du sökt semester innan den 19/12 eller efter den 8/1 så ska den beviljas om du sökt med 2 veckors varsel.

Ni som har sparad semester kan också ansöka om att ta ut den under julperioden. Max 5 dagar i rad. Då räcker det med att ansöka 1 vecka innan för att få beviljat.

 /Klubbstyrelsen.

Blir det några felräkningspengar?


SEKO har haft förhandlingar med MTR om de felräkningspengar som SPX har rätt till enligt kollektivavtalet. MTR menar att de inte behöver betala ut dessa och inte heller någon bonus för sålda kort eftersom vi nu har Icash. SEKO delar inte MTR:s uppfattning och kommer driva frågan vidare till en central förhandling.

 Viktigt! Du som sitter i spärr ska INTE själv kompensera med dina egna pengar om en diff i kassan skulle uppstå.

Med Icash kan inga pengar växlas fel (under förutsättning att maskinen fungerar som den ska) men som SPX kan man fortfarande av misstag ge någon två remsor istället för en och då uppstår en diff.

Om du tror att du gett en kund en remsa för mycket så skriv en trafikhändelserapport på det, så att inte MTR tror att du stulit en remsa.

 

/Klubbstyrelsen.

Medarbetarsamtal – Vad gäller?


MTR ska utföra medarbetarsamtal med alla anställda en gång per år. Detta har inte skett ordentligt inom hela företaget pga. de olika omorganisationer som ägt rum. På station har man kommit igång tidigare och på trafik har man precis börjat.

Att gå på medarbetarsamtal är obligatoriskt och ska ske på arbetstid. Man kan inte vägra. Om du inte vill svara på de frågor som ställs eller inte har något att säga till din chef som håller i medarbetarsamtalet, så behöver du inte göra det. Det är helt och hållet upp till dig att avgöra vad du vill och inte vill prata med din chef om.

Medarbetarsamtal är en möjlighet för dig att berätta om vad som kan bli bättre och vilka utvecklingsmöjligheter du vill se i företaget.

Medarbetarsamtalet bygger på att man har förtroende för varandra. Bara du själv vet vem du har förtroende för och vad du vill prata om.

 /Klubbstyrelsen.