MTR är hårdare mot anställda som kommer försent till jobbet.

Vi i tunnelbanan arbetar i en verksamhet som är beroende av att vi kommer i tid till jobbet för att verksamheten ska fungera. Då tidspassning påverkar hela företaget kan MTR som arbetsgivare ställa högre krav på oss än vad t.ex. ICA kan på sina anställda. Detta gäller framförallt förare, trafikledare och stationspersonal.

Tyvärr har MTR varslat flera anställda om uppsägning av personliga skäl då de kommit försent till jobbet eller fattats mitt i en tjänst upprepade gånger.  Tidigare kunde man ha kommit försent 6-10 gånger och få en varning, men nu riskerar man att bli uppsagd.

MTR:s nya gång är följande:

1 försening är ingen försening. 2 förseningar är ett mönster. Har man fattats från jobbet ungefär 3 gånger blir man kallad på samtal. Om man efter detta samtal fattas igen får man en varning.

När man väl fått en varning så öppnas dörren för uppsägning om beteendet inte förändras. Om man kommer sent efter att ha fått en varning får arbetsgivaren hänvisa till misskötsamhet som går tillbaka 2 år i tiden, och då kan man hamna i en ännu värre sits.
SEKO har lyckats rädda en del medlemmar men inte alla. Vi vill informera om MTR:s hårdare inställning till förseningar/fattas. Det är viktigt att ni tar med er en facklig representant när ni blir uppkallade till chefen i ärenden som berör förseningar/fattas så att ni kan få hjälp av oss direkt.