SEKO har förhandlat om olika ärenden de senaste två veckor, efter att vi har publicerat den senaste förhandlingslistan. Märk väl att när det gäller enskilda ärenden, SEKO kan inte uppge namn, av förståeliga skäl.

Följande förhandlingar finns på central nivå mellan SEKO förbundet och Almega

• Ett fall om diskriminering föräldraskap
• Angående anpassade arbetstider för en av våra medlemmar som har hälsoproblem
• Angående en oriktigt utfärdat förstadagsintyg som MTR har begärt för en av våra medlemmar.
• Angående en till oriktigt utfärdat förstadagsintyg samt felaktig utfärdad varning.
• Angående omhändertagande av personal vid svår händelse och felaktiga avdrag.
• Angående felaktiga anklagelser mot en av våra medlemmar där vi stämmer MTR för brott mot PUL och brott mot MBL, editionsplikten.

Lokala förhandlingar som är klara under augusti

• Vi har haft en förhandling angående budget för år 2017: SEKO Tunnelbanan begärde att MTR skulle budgetera en bonus på 2000 kronor till samtlig operativ personal alternativt skor till samtlig personal. Därutöver begärde vi att MTR till budgeten ska satsas på nyanställning av heltidspersonal till lokalvården och stationspersonal utöver förare som planeras anställas samt lönestege för Lokalvården. I samma fråga gav vi vårt stöd till SACO och ST för att avsätta utrymme för förebyggande hälsoåtgärder. Vi ville även ha en djupare insikt i diverse poster som ej redovisades i budgetförhandlingen. Förhandlingen avslutades i oenighet.
• Frågan angående OB vid uppräkning av sjuklön protokollfördes. MTR ska återkomma till SEKO med en redovisning
• Kollektivavtalsbrott angående brist att kalla facklig till utdelning av varning. Protokoll är klart, MTR betalar 3.000 kronor i skadestånd.
• Tillämpning Kollektivavtalet §14 enskild angelägenhet. SEKO undrade om protokollet gäller, då MTR inte godkände en av våra medlemmars ansökan. SEKO och MTR kom överens att MBL protokoll som finns sedan 2013 och reglerar rutinerna i kollektivavtalet §14 ska tillämpas.
• Förlängt provanställning för en medlem.

Lokala förhandlingar som SEKO begärde att bli en lokal tvist.

• Införande av ”MSS Säkerhet” för förarpersonalen.
• Utannonserade tjänster på Tubnet angående nyanställning av 180 personer utan att specificera vilket företag det gäller och under vilka premisser (Tunnelbanan – Pendel). Samt att MBL förhandling angående detta ej skett.

Ej påbörjade ännu men de börjar nästa vecka, den 30 augusti.

• Rutiner för registrering av frånvaro i spärr (toa besök)
• Överläggning angående kommenderingsrutiner och felaktiga tjänster.
• Ej avtalsenlig obetald rast på Station22/02, 28/02, 6/03
• Avtalsstridig tjänst DK lista på Station 12/06.
• Om deltidstjänstgörandens tjänstesökning.
• Felaktig semesterutläggning enligt lag.
• Delplacering förare grön linje.
• Omplacering av diverse skäl för en medlem.

Påbörjade förhandlingar som fortsätter.

• Angående uniformen, dvs om pendeltågspersonalen ska ha samma uniform som i tunnelbanan. SEKO har yrkat att man inte ska ha samma uniform, alternativt att det finns någon skillnad som man ser om en anställd arbetar i tunnelbanan eller pendeltåg.

Vi inväntar fortfarande datum för sammanträde till Lönenämnden, när det gäller utbetalningen av de individuella lönerna, då SEKO menar att MTR har fastställt dem på ett är orättvist sätt.