Lönenämnden har haft ett sammanträde den 21 september. Nämnden var oenig vilket betyder tyvärr att lönen nu utbetalas enligt arbetsgivarens förslag.
SEKO Tunnelbanan kommer nu att begära en förhandling angående införande av ett nytt lönesystem, tarifflönesystemet. Om SEKO Tunnelbanan och MTR inte är överens om införandet av tarifflönesystem, kommer förhandlingen fortsätta på central nivå mellan SEKO förbundet och Almega.
Om även där kan inte parterna komma överens, finns det möjlighet att denna fråga blir en konfliktfråga inför 2017 års avtalsrörelse.
En sak är säker, SEKO Tunnelbanan fortsätter kämpa för ett rättvisare lönesystem för våra medlemmar som har individuella löner, i första hand för dem som har det sämst, dvs lokalvårdarna.
En för alla och alla för en!
Upptäck mer från Seko Klubb 111
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
Jag tycker att det är bra att Ni kämpar så hård, men använd inte så ofta ordet solidaritet, och uttrycket ”En för alla, alla för en”. Dom två uttryck har Ni förbrukat för länge sedan. Det handlar om frågan varför alla SEKO medlemmar har inte samma villkor (semester och pensionsålder) i våran kollektivavtal. Vi är uppdelade i två grupper, varför ?????? Ska det var så i 30 år till ?????, när sista medlem som var anställd före 30 mars 2002 går i pension.
Hej Zak.
Vi ska använda de orden och uttryck för att vi tycker att vi gör så, så mycket som det går.
Angående semester och pensionsålder, det var något som hände på 90-talet, då facket kämpade inte på det sättet, tycker vi. Vi har de senaste 15-18 åren, kämpat som mycket som vi kan. Vi tycker att du har rätt i sak, att vi ska inte ha två kategorier anställda, men vi kan inte skulden för något som några förtroendevalda har gjort på 90-talet.
Tyvärr jag har inte fått svar på mina frågor och det skulle vara roligt att veta vem svarade på min inlägg. Att skriva bara Klubb111 är så opersonlig.
jag hoppas verkligen att hela Internservice får tarifflöner, det är skam att visa rövslickare får bättre än andra kollegor fastän vi utför samma arbete
Hej!
Det är Jannis Konstantis, klubbordförande. Svaret är att vi har samma inställning som dig men detta hände innan vår tid.
Jannis tack för svaret. För min del är det lite för sent att strida, jag har bara några månader kvar till min pension så jag överlever den ”diskriminering” som jag upplevde under mina år på Connex, Veolia och nu MTR. Men jag tycker fortfarande att det är facket som ska se till att ALLA medlemmar/anställda har samma anställningsförmåner och om det är så, som Du säger att dom paragrafer är skapade före din tid då är det hög tid att ändra det för att inte ”diskriminera” en del medlemmar i 30 år till. Jag har jobbat fackligt mycket aktiv under mina 45 år på olika arbetsplatser men där var alla lika inför kollektivavtalet.
Hej!
Jag håller med dig!