Kategori Information

Kallelse medlemsmöte Torsdagen 23 augusti 2018, kl 15.00

klubb111 Lämna en kommentar

Kallelse medlemsmöte

Torsdagen 23 augusti 2018, kl 15.00
plats: Barnhusgatan 6, (T) Hötorget.

Lokal Kompassen, 1 tr upp

 

På dagordningen bl a:

 

  • Formalia
  • Löneförhandlingar: Eventuellt införandet av lönestege för lokalvården samt löneförhandlingar för trafikpersonal.

– Information från övriga förhandlingar.

– Om inskränkning av strejkrätten samt höjningen av pensionsåldern.

– Motioner.

– Övriga frågor.

Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet. Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

Vi kommer att bjuda på fika

Välkomna önskar Klubbstyrelsen

Seko:s Ungdomskonferens 2018

klubb111 Lämna en kommentar

Kamrater och kollegor,

Seko har det stora nöjet att bjuda in medlemmar under 30 år fyllda till ungdomskonferens den 8-10 oktober 2018!

Konferensen håller till i Lastbergets fina lokaler och är därmed internat med mat och allt du kan behöva inkluderat.

Årets tema är empowerment, alltså hur vi kan stärka oss själva och andra för att vi ska kunna göra vårt bästa även i pressade situationer. En ovärderlig hjälp i varje förtroendevalds vardag, men precis lika intressant för alla andra medlemmar.

Det är också ett utmärkt tillfälle att utbyta erfarenheter med andra unga i liknande situation, utbyta idéer, nätverka och så klart träffa nya vänner för livet. Även om fokus givetvis ligger på arbete kan jag utlova en hel del roliga aktiviteter utöver ordinarie schema.

Ansvarig för anmälan är Tobias Tandrup, kontaktuppgifter samt mer information hittar du i bifogad PDF-fil.

Observera att det är ett begränsat antal platser, och sista dag för anmälan är 31 augusti. Först till kvarn!

Information om löneförhandlingar augusti 2018

klubb111 1 kommentar

Nu har vi kommit igång igen med löneförhandlingar.

I går måndag den 6 augusti träffade Seko, MTR, och vi fortsatte förhandlingarna om lönerna.

Som sagt förut vi förhandlar om ev lönestege för lokalvården och om tarifflönerna för trafikpersonal. 

Vi kommer träffas igen två gånger, måndagen den 20 augusti och måndagen den 27 augusti.

Målet är att lönerna ska betalas ut i samband med september löneutbetalning, retroaktivt fr o m 1 maj.

 

Vi återkommer snart med mer information

 

/Jannis Konstantis, ordförande Seko Tunnelbanan

Information till lokalvårdarna om de nya schema ändringar.

klubb111 Lämna en kommentar

Till samtliga medlemmar inom lokalvården

Med anledning av rykterna som florerar inom lokalvården, angående schema ändringar och införande av V system inom lokalvården, vill vi informera följande:

Vi har haft (SEKO, ST och SACO) sedvanlig primär förhandlingar, överläggning och slutligen tvisteförhandling i frågan, om införande av ett nytt system för lokalvårdens personal. Samtliga förhandlingar har avslutas i oenighet från samtliga fack inblandade.

Vi var också överens med ST och SACO att varje förbund i sin tur, kommer att kalla till centrala förhandlingar.

Seko har redan begärt centrala förhandlingar i frågan.

Vi vill med detta på ett kategoriskt sätt dementera de lögner och vilseledande information om att ” facket har godkänn detta” som sprids inom lokalvårdens personal, och leder till missförstånd, missnöje och irritation bland medlemmarna på lokalvården.

Styrelsen Klubb 111

Information om löneförhandlingar juli 2018

klubb111 2 kommentarer

INFORMATION
Med anledning av ett antal frågor som kommit till expeditionen via telefon och besök angående löneförhandlingar vill vi informera att löneförhandlingar pågår fortfarande.

Vad som återstår är pågående diskussioner angående lokalvårdens eventuella lönesteg. Intentionen är att bli klara i september 2018. Detta innebär att löneökningen kommet att betalas ut retroaktiv när förhandlingar är klara.

Styrelsen Klubb 111

Klubb Nytt Juni 2018 är ute!

klubb111 5 kommentarer

Här kan du läsa Seko Tunnelbanans Klubb Nytt Juni 2018.

Många intressanta nyheter och artiklar för alla arbetskamrater.

Klubb-Nytt Juni 2018

Parterna Seko och Mtr har förlikats kring frågan om deltidsdiskriminering!

klubb111 Lämna en kommentar

Sedan 2014 har Seko och Mtr haft en tvist om, av Seko påstådd, deltidsdiskriminering. Frågan har varit på väg upp till Arbetsdomstolen (AD) men, av olika anledningar, skjutits upp flertal gånger. Onsdagen den 23 juni 2018 var det meningen att ärendet äntligen skulle behandlas av AD, men parterna lyckades istället nå en förlikning samma dag.

Frågan gällde 3 huvudpunkter, varav två stora och en mindre.

  • Seko anser att Mtr inte ger/betalar deltidarna fullt ut enligt deras anställningsavtal. Ifall en deltidare har kortare tjänstgöring (arbetstid) än ca 8 tim i snitt per arbetspliktig dag, får man inte betalt enligt anställningsavtalet. (T.ex. X1-4 = 35%, Q = 31%, X5-6 = 21%)
  • Seko hävdar att Mtr inte betalar timlön som är likvärdig med den som en heltidare har. Enligt Seko får man inte, enligt lagen om förbud mot diskriminering, ha sämre villkor för deltidare. För Stnv och Ksv är timlönen ca 3 kr för liten och för Tutf ca 7 kr för liten jämfört med heltidare.
  • Heltidare med 25 dagars semesterrätt har en extra ledighetsdag som ges ut i samband med huvudsemestern. Motsvarande ”kompensation” existerar inte för deltidare. Värdet för denna är, beroende på sysselsättningsgraden ca 3-400 kr per år.

Förlikningen i korthet:

  • o.m. 1 maj 2018 ska en deltidare ha en minsta snittarbetstid per dag á 6:30. Arbetstiden räknas per tertial (jan-apr, maj-aug, sep-dec) och all det tid som understiger 6:30 (i snitt) får man betalt vid nästa löneutbetalningstillfälle
  • o.m. 1 maj 2018 ändras divisorn som var 165 för alla till 162 för Stnv och Ksv, för Tutf som även jobbar på helger till 158,7 och för S1 163,1. Det innebär en höjning av timlönerna enligt tabellen längre ner i informationen. (Divisorn dvs. hur man räknar fram timlönen = Heltid månadslön delat med Divisorn)
  • Löneklasserna för alla deltidare ändras från 4 till 7. Alla blir inrangerade till motsvarande löneklass man har idag, dvs. om man har nått slutlön har man det även fortsättningsvis. För nyanställda deltidare innebär detta att det tar 6 år istället för 3 år att nå slutlönen.

Man kan naturligtvis ha olika åsikter om vår överenskommelse är bra eller dålig, och om vi borde ha låtit arbetsdomstolen pröva målet. Vi tycker dock att det var bra att vi till sist lyckades nå en överenskommelse. Utgången i AD var oviss, och även ifall vi skulle ha ”vunnit” så skulle risken funnits att Mtr skulle ha hittat på andra sätt att pressa avtalet. Nu har vi nått en acceptabel lösning, även fast vi delvis själva fick betala priset. (Dvs. med ökning av löneklasserna.)

Klubbstyrelsen Seko Klubb 111

Nya lönetabeller för deltidare, trafikpersonal (för att se de nya lönerna öppna pdf filen i slutet av texten).

Obs! Dessa höjningar gäller p.g.a överenskommelsen fr.o.m 1 maj 2018.                                        Senare kommer även 2018 års sedvanliga lönehöjningar!

Seko Info DT-Diskriminering

NEJ TILL HÖJD PENSIONSÅLDER!

klubb111 1 kommentar

Hej alla!

Efter klubbstyrelsens beslut startar vi en namninsamling för att protestera att pensionsålder höjs. Vi kommer att överlämna alla namn till regeringen samma vecka som valet äger rum i september. Vi uppmanar alla medlemmar, kollegor, deras familjer men även alla i Sverige (gamla och unga, svenskar och invandrare, kvinnor och män, arbetare och arbetslösa) att skriva under. Det är viktigt att protestera även på det sättet.

Skriv under här och sprida detta https://www.mittskifte.org/petitions/nej-till-hojd-pensionsalder

NEJ TILL HÖJD PENSIONSÅLDER!

VARFÖR ÄR DET HÄR VIKTIGT?

Nästan alla riksdagspartierna kom överens om att höja den allmänna och lägsta pensionsålder från 61 till 64 år. Svensk Näringsliv jublar!

Genom detta är man tvungen att jobba fram till minst 67 år för att få pension. Pensionen kopplas till medellivsåldern, så att pensionsåldern kan höjas ytterligare. De vill att vi ska arbeta tills vi dör!
Produktiviteten har ökat avsevärt men vi som arbetar får varken sänkt arbetstid eller högre löner som står i relation till den ökade produktiviteten. Istället höjer man pensionsåldern!

Staten har råd att stödja kapitalet genom olika åtgärdspaket och genom att spela bort våra pensionspengar på aktiemarknaden. Allt detta ska vi, arbetarklassen, stå för, med höjd pensionsålder och minskade pensioner.

Vi anser att LO och arbetarrörelsen inte reagerar ordentligt mot detta och har ett stort ansvar. Facket ska finnas för att försvara arbetarklassens intressen och inte permanenta de rikas och borgarklassens privilegier.

Försöken att höja pensionsåldern pågår i hela EU.

Regeringar, EU och kapitalet vill försämra för oss. Istället säger vi: Gör motstånd!

Vi säger att det räcker nu!

Nej till höjd pensionsålder.

Om lönerevision för 2018

klubb111 Lämna en kommentar

Lönerevisionen är snart på gång.

Seko och Mtr ska träffas snart för att förhandla om lönerna för 2018.

Processen har försenats pga att det pågår diskussioner om införandet av tarifflöner (lönestege) för lokalvården, redan i år.

Det ser ut att lönerna ska betalas ut i samband med juli lön, retroaktivt fr o m den 1 maj 2018.

Vi återkommer med med mer information senare.

Vindhem med Seko

klubb111 Lämna en kommentar

Seko bjuder alla sina medlemmar på räkafton i maj.

Den 5 och den 12 26 maj (ändrad)! Samling från 18:00, båten avgår 19:00 från skeppsbron Kajplats 101 och åter klockan 23:30

Det kostar 398 kr och du betalar endast 175 kr.

I priset ingår mat, resa och en alkoholfri dryck. Anmälan och inbetalning till Pg 45 62 14 -6

 

Anmälan är bindande och det är först till kvarn 25 plats per sittning! Ange namn, ans.nr samt dag och om du vill äta räkor eller tacos!

 

Sista anmälningsdag är den 30 april för bokningen till den 5 maj samt 15 maj för bokningen till den 26 maj. Vid frågor kontakta Sandra 076 641 12 83