SEKO Tunnelbanan, klubb 111 ska snart börja förhandla om de nya lönerna för 2016 samt om det lokala kollektivavtalet.
SEKO Tunnelbanan har skickat våra krav för år 2016
- Lönehöjning 3,2 % dock minst 800 kronor.
- Införande av tarifflöner inom Lokalvården
- Avskaffande av visstidsanställning som anställningsform(med undantag för ferieanställningar)
- Deltidsanställningar ska begränsas och att man ska erbjuda anställning på heltid som norm.
- Mertidsuttag överstigande 50 timmar ersätts med: Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltid) /94 = enkel övertid).
- Omloppstid för heltidspersonal högst 8 timmar och 30 minuter.
Vi anser att vi som arbetar och kör tåg, sitter vid servicedisken, ger service på stationerna eller på andra ställen, städar alla utrymmen, dirigerar trafiken osv är värda mer.
Vi anser att lönehöjningen på 2,2 % är smulor, jämfört med de stora vinsterna som vi skapar åt företaget.
Vi anser att införandet av tarifflöner för lokalvården minskar de orättvisor som finns för en grupp som gör ett mycket bra arbete för alla Stockholmare.
Vi anser att deltidarna inte ska diskrimineras, att man kunna leva på sin lön och att vi som utför ett arbete som kräver en hög säkerhetstänkande inte ska behöva vara på jobbet upp till 10 timmar, som det är idag.
Slut upp på Rålambshovsparken den 1 juni kl 12.00.
Vi bjuder på macka och dricka. Efter några tal, promenerar vi till MTR:s huvudkontor, för att vi som arbetar inom MTR ska säga vad vi tycker, att sätta press på MTR att våra krav, är rättvisa.
Kom dit du med och sprid det till dina arbetskamrater!
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.