Yrkanden till de Lokala kollektivavtalsförhandlingarna gentemot Mtr


De centrala avtalsförhandlingarna pågår, se separat information. När de väl är klara kommer vi att ha lokala förhandlingar där vi dels kommer att förhandla om det löneutrymmet som man förhandlat fram i de centrala förhandlingarna, dels om förändringar vi vill ska ske i vårt avtal, lokalt på Tunnelbanan.


NU har du möjlighet att komma med förslag på yrkanden vi ska ställa gentemot Mtr, specifikt i vårt lokala kollektivavtal!


Skicka in ditt förslag på yrkande, senast söndagen den 23 april. Klubbstyrelsen fastställer sedan yrkandena och förhandlingar sker, sannolikt på våren, men först efter att de centrala förhandlingarna är klara. Skicka in ditt förslag till: sekotunnelbanan@gmail.com


I fjol (2022) hade vi följande yrkanden, vi fick igenom punkt 4
1) Omloppstid för Tutf, högst 8.40 (10% upp till 9:30, som kundservice)
2) Paus StnV och Ksv 20 min som trafik.
3) Mörka skor skall ingå i uniformssortimentet med poäng för all trafikpersonal, ett par/år.
4) Kort lönestege för vardagsextra. De arbetar lika många dagar som en heltidare.
5) Deltidare får räkna ”dubbelt” tiden när de arbetar heltid vid beräkning av
löneuppflyttningsdatum, precis som vid beräkning av placeringsdatum.

Klubbstyrelsen Seko Klubb 111

Almega äventyrar allmänhetens hälsa!


I Seko Tunnelbanans andra Youtube program informerar vi om hur det går med avtalsrörelsen samt hur Almega driver att bara det centrala avtalet ska prolongeras (förlängas) och inte de lokala kollektivavtal! På det sättet attackerar Almega våra löner och arbetsvillkor som i stort sett finns det endast i våra lokala avtal. De använder coronatiden för att det ska inte bli någon reaktion men de räknar fel!

Utöver det, klargör vi en del frågor som har inkommit från tittarna.

Har du frågor eller vill du att vi ska ta upp något intressant, skicka mail till oss på sekotunnelbanan@gmail.com eller kommentera på youtube kanalen. Du kan även prenumerera på vår kanal. Tryck på knappen Prenumerera på vår Youtube kanal.