Seko Tunnelbanan hade medlemsmöte i torsdags den 15 maj.

Många medlemmar deltog på mötet och vi gick igenom nomineringar och val på vakanta platser och behandlade 4 st motioner. Medlemsmötet antog enhälligt styrelsens förslag angående dem.

En presentation om pensionssystemet visades, inklusive hur Särskild ålderspension (SÅP) fungerar för dem som var anställda före 2002, och medlemmarna ställde många frågor. Presentationen avslutades med att det är viktigt att vi måste fortsätta kampen för högre pensioner och att sänka pensionsåldern.

Frågorna om den centrala avtalsrörelsen, det lokala varvet och inrangeringsförhandlingarna med det nya företaget Connecting Stockholm var många och mötet antog också klubbstyrelsens förslag till de lokala avtalsyrkanden som är:

Yrkanden kollektivavtal allmänna villkor

1.    Paus StnV och Ksv 20 min som trafik.

2.    40 min rast Tutf även på Grön och Röd.

3.    Mörka skor skall ingå i uniformssortimentet med poäng för all trafikpersonal, ett par/år.

4.    Friskvårdsbidrag i kollektivavtalet på minst 5 000 kronor och indexerat.

Angående löner för trafikpersonal

All trafikpersonal lönehöjningar på 800kr i lönesteg 1-3

Satsning på slutlön enligt följande:

För Tutf 1 200 kr

För Ksv 1 100 kr

För StnV 1 050 kr

På mötet informerades medlemmarna att målet för lokalvårdare som arbetar i tunnelbanan och nu jobbar på MTRF är att de ska tillhöra vår klubb fr o m 1 september 2025.