SEKO Tunnelbanan, klubb 111 ska snart börja förhandla om de nya lönerna för 2016 samt om det lokala kollektivavtalet.
SEKO Tunnelbanan har skickat våra krav för år 2016
- Lönehöjning 3,2 % dock minst 800 kronor.
- Införande av tarifflöner inom Lokalvården
- Avskaffande av visstidsanställning som anställningsform(med undantag för ferieanställningar)
- Deltidsanställningar ska begränsas och att man ska erbjuda anställning på heltid som norm.
- Mertidsuttag överstigande 50 timmar ersätts med: Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltid) /94 = enkel övertid).
- Omloppstid för heltidspersonal högst 8 timmar och 30 minuter.
Vi anser att vi som arbetar och kör tåg, sitter vid servicedisken, ger service på stationerna eller på andra ställen, städar alla utrymmen, dirigerar trafiken osv är värda mer.
Vi anser att lönehöjningen på 2,2 % är smulor, jämfört med de stora vinsterna som vi skapar åt företaget.
Vi anser att införandet av tarifflöner för lokalvården minskar de orättvisor som finns för en grupp som gör ett mycket bra arbete för alla Stockholmare.
Vi anser att deltidarna inte ska diskrimineras, att man kunna leva på sin lön och att vi som utför ett arbete som kräver en hög säkerhetstänkande inte ska behöva vara på jobbet upp till 10 timmar, som det är idag.
Slut upp på Rålambshovsparken den 1 juni kl 12.00.
Vi bjuder på macka och dricka. Efter några tal, promenerar vi till MTR:s huvudkontor, för att vi som arbetar inom MTR ska säga vad vi tycker, att sätta press på MTR att våra krav, är rättvisa.
Kom dit du med och sprid det till dina arbetskamrater!
Upptäck mer från Seko Klubb 111
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
Hur naiv får man vara? Det centrala avtalet är påskrivet. Få något utöver detta i det lokala blir som vanligt inte många kronor. Samlas i en park hjälper knappast. Strejk är det enda som biter men så dags nu när centrala är undertecknat. Tycker man birde lära sig efter alla år. Men samma visa varje gång tyvärr.
Hej Tutf
Vi kan inte som du känner till utlysa någon strejk. Det är bara förbundet som kan utlysa strejk. Vi tyckte också att förbundet skulle utlysa strejk men förbundet inte gjort det.
Sedan anser vi att vi måste kämpa, oavsett, annars vi kan lika gärna lägga oss platt. Att medlemmar trycker på, anser vi att det är bra och inte vänta bra på att några förhandlare ska göra jobbet för dem.
Det är bara genom kamp som vi har fått något.
Kampvilja har det funnits mycket av genom åren. Dock känns det som att denna nu i stället blivit uppgivenhet.
Är lätt att förstå efter alla gånger vi varit ”taggade” och varit beredda att på att ta fajten men sedan blir vi ändå överkörda genom att avtal skrivs på över våra huvuden.
Ingen sitter och väntar på att någon annan skall förhandla men man förväntar sig att de som är förtroendevalda kanske skall visa sig lite mer ute i verksamheten och där lyssna på och diskutera med medlemmarna vad dessa tycker.
Alla har inte möjlighet att gå på de möten som utlyses. Ej heller att uppsöka fackexpeditioner som inte ens ligger i närheten av det arbetsställe man har.
Dessutom har våra fackmöten blivit något slags utslätade och övergripande möten för alla personalkategorier.
Kan vara bra om det är något som rör alla. Men den möjlighet vi behöver för att diskutera specifika problem i personalkategorierna hämmas med detta. När var det ett möte senast för att diskutera förartjänster tex?
Stå i en park med ett plakat är i alla fall inget som ger mer kronor i plånboken.
Hej Tutf.
Vi vet att det finns kampvilja och vi hoppas att det har inte förvandlats till uppgivenhet.
Vi försöker från facket vara ute så mycket som möjligt och därför finns det också sektionerna och våra styrelseledamöter på plats för att diskutera sådana frågor.
Självklart kan vi bli bättre.
En sektion kan ha medlemsmöte och t ex diskutera sådana frågor som du påpekar, förar- eller stationstjänster men kanske vi måste prata en gång till med våra ledamöter på sektionsnivå.
Vi anser att om vi gjorde bara det, dvs att stå på en park med ett plakat, skulle inte ge något.
Vi försöker använda alla metoder som det går att använda och en manifestation är en sådan metod.
Tack för dina åsikter och vi ska ta upp de frågorna för att vi ska bli bättre.