Vi har förstått att det finns en viss oro på grund av ryktesspridning efter några kollegors ogrundade påståenden angående regelverket om nattjänsterna och vill därför ge information hur det fungerar.
Arbetstidslagen är en s k dispositiv lag vilket betyder att hela eller vissa delar av den går att förändra i kollektivavtal. Om man läser på Arbetsmiljöverkets hemsida står det ”Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal. Kollektivavtalet kan då antingen ersätta hela lagen eller vissa delar av den. Vilka regler som kan avtalas bort anges i lagens tredje paragraf.”
Vår klubb reglerar arbetstidslagen genom kollektivavtalet. När det gäller nattarbete så är det möjligt att tillåta detta eftersom vissa verksamheter behöver detta för att samhället i stort skall gå runt och precis detta har vi gjort i vårt avtal med MTR. Hur detta fungerar regleras i kollektivavtalet §6 och det är därför vi har det tillåtet. På Arbetsmiljöverkets hemsida angående nattarbete står följande ” Vad innebär förbudet mot nattarbete? Förbudet mot arbete mellan midnatt och klockan 5 innebär att dygnsvilan måste börja senast vid midnatt. I princip är det ett nattarbetsförbud, men lagen medger att nattarbete utförs om det är nödvändigt med hänsyn till arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter. Exempel på undantag är vissa arbeten inom processindustrier, sjukvård, kollektivtrafik, taxitrafik och restaurangbranschen.”
Att vi har nattjänster i företaget har sina fördelar eftersom det betyder att vi har fler kollegor som har möjlighet att arbeta heltid. Om nattjänsterna skulle försvinna skulle också ett flertal av våra vänner som arbetat kortast tid på företaget riskera att förlora sina jobb och detta är givetvis inget som vi som fackförbund är villiga att kämpa för. Självklart är det inte bra när folk blir tvångsplacerade på en nattjänst och i de fall där det sker så kommer vi att försöka hjälpa berörd medlem om man hör av sig till oss.
EU-direktiv: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/HTML/?uri=CELEX:32003L0088&from=SV
Arbetsmiljöverket: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/lagar-och-regler-om-arbetsmiljo/arbetstidslagen/om-arbetstidslagen/#2
Information om arbetstidslagen och nattjänster
Upptäck mer från Seko Klubb 111
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
Riktigt oschysst mot kollegorna att hålla på och sprida falska påståenden, fattar inte vad dom får ut av det. Insinuera att MTR bryter mot lagen borde gå under illojalitet mot arbetsgivaren.