Efter långa förhandlingar så är äntligen de lokala löneförhandlingarna klara.
Sekos löneavtal gäller nu för all trafikpersonal och vi slipper ha olika lönestegar utifrån de olika förbunden.
Vi får med andra ord 2,7% löneökningar för samtliga i lönestegen och samma höjning på alla fasta tillägg.
Dessutom har vi fått en låglönesatsning för alla som tjänar under 26 100 kronor vilket betyder att de som ligger på de första lönestegen får en procentuellt högre höjning.
De medlemmar som har individuell lönesättning har vi lyckats få till ett avtal som ger strax över 3% i löneökning vilket såklart är väldigt positivt för de medlemmarna.
Uppgörelsen gäller fram till sista april 2022 då nya förhandlingar kommer att ske för sista avtalsåret.
Seko anser att det är bra, få klart avtalet i tid för att höjningen ska hinna komma på löneutbetalningen den 25e mars.
Tyvärr kunde inte få igenom den extra lönesatsning som vi begärde bl a för våra insatser på Corona pandemin trots på personalens hårda ansträngningar. Vi anser fortfarande att det inte räcker med fina ord för våra insatser, det behövs också konkreta handlingar.
Seko Tunnelbanan, Förhandlingsdelegation
Jannis Konstantis, Jampe Melakoski, Edgardo Luan Rivera, Gunnar Öhman, Viktor Risling
Upptäck mer från Seko Klubb 111
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
…När blev två lönehöjningar förvandlade till en?
Hej, varför får vi inte den nya lönen retroaktivt från 1 maj 2020 som vi har rätt till då nya lönerna egentligen skulle börja gälla? Vi går ju back på att få den retroaktivt från 1 december 2020. Vad händer med alla arbetstimmar man jobbat mellan maj-december, då har vi jobbat alla dom månaderna till gamla lönen ju. I mitt fall jobbade jag ca 550 timmar mellan maj till december. Min timlön är 147,48. Hade jag fått standard höjning på ca 2,15 % redan 1 maj skulle jag nu få 147,48×0,0215= 3,17 kr extra i timmen, med semesterersättning 3,17×1,12= 3,55 kr i timmen. Jag jobbade som sagt ca 550 mellan maj till december 550×3,55= 1953 kr och då har jag inte räknat med höjning på OB tillägg. Istället kommer jag nu få mycket mindre då jag jobbar mycket färre timmar från och med december. Så varför blev inte lönen retroaktivt från 1 maj 2020?
Hej!
Alla förbund centralt, pga Corona pandemin kom överens med arbetsgivarna att avtalen ska gälla då, dvs retroaktivt from 1 december 2020 och inte maj 2020. Vi lokalt anser att det var fel, men tyvärr Metall som var först satte märket för alla.
Är det endast grundlönen vi får retroaktivt, eller får vi både OB och månadslönen retroaktivt?
Hej Elin! Både grundlön och fasta tillägg betalas ut retroaktivt.