
Vi har läst en intressant artikel på Svenska Dagbladet, som avslöjande att MTR fick en extra ersättning på 24 miljoner kronor från SL för att köra full trafik. David Lagneholm, vd för SL och f.d. säkerhetschef på MTR tog det beslutet. Detta trots att SL har enorma förluster.
Utöver det fortsätter MTR med alla medel att öka sin profit, genom att ”effektivisera” och anställa på 60%, både som tunneltågförare och inom kundservice. Genom att anställa på 60% vill MTR minska personalkostnader på bekostnad att det ska finnas färre heltidstjänster samt att de anställda som ska arbeta på det sättet ska ha mindre lön och få mindre pension i framtiden. I stället för att ta hand om personalen och utöka heltidstjänster när det finns ett behov som vi ser det, väljer MTR att enbart se på sina vinster i tunnelbanan.
Alla aktiviteter som klubben arrangerar läggs upp på vår hemsida https://klubb111.wordpress.com/
Allmänt
Seko almanackor har inkommit till oss. Ni kan hämta den på klubbexpedition vid Gullmarsplan, 4 tr. upp. Du kan även kontakta en förtroendevald för att få almanackan eventuellt på ett annat sätt.
Nominerings- och budgetmöte har ägt rum den 9 december. Nu är alla nomineringar klara och medlemsmötet beslutade enhälligt att godkänna klubbens verksamhetsplan och budget samt klubbens medlemsavgift för 2022.
Upphandlingen av tunnelbanan (E40) blir försenade med ca 18 månader. Redan nu har olika stora företag tagit kontakt med oss för att diskutera om vad Seko anser om upphandlingen och våra krav. Bland andra krav, Seko anser att kollektivtrafiken ska drivas i egen regi i första hand och i andra hand ska det bli från en privat aktör som ska driva hela verksamheten sammanhängande i en regi. Seko anser också att arbetsvillkor ska förbättras (att det ska finnas t.ex. mer personal, bättre tjänster osv) samt att vårt kollektivavtal ska gälla inkl. avtalet om särskild ålderspension och det ska vara verksamhetsövergång så att alla anställda behåller alla sina arbetsvillkor.
Som vi har sagt förut, frågan om upphandlingen bevakas just nu av Jannis Konstantis, Jan Melakoski, Gunnar Öhman samt Viktor Risling.
Förhandlingar
Klubben fortsätter förhandla för fullt som vanligt om många olika ärenden. Det gäller ärenden, både individuella (rehab, felaktiga löner, uppsägningar, omplaceringar m.m.) och med tvister om brott mot kollektivavtal (KA), lagar eller andra överenskommelser (MBL). En del förhandlingar följer nedan:
- Vi har haft förhandlingar om aktiva åtgärder bland annat mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Vi avslutade förhandlingar i enighet bland annat om: rutiner för läkarbesök under helgen; om att MTR måste förhandla med oss om ändrade sortiment på kollektivavtalet angående uniformen.
- Seko avslutade förhandlingen med MTR för att de väljer att ha påtiden mitt i tjänsten (gäller i detta skede trafik) och inte ska räknas in i tjänstgöringspasset. Tvisten kommer nu skickas till en central förhandling.
- Vi har lyckats förhindra en uppsägning av en av våra arbetskamrater och förvandlade det till en omplacering, enligt medlemmens önskemål.
- Vi har fått kompensation för en rad tvister för några medlemmar samt tilll facket.
- Vi har påbörjat en förhandling angående processen om vår- och höstsemester där det enligt Seko finns en del felaktigheter och t.om. brott mot semesterlagen.
- Vi förhandlar om att MTR har beslutat att ta bort tjänstgöringslistor (de s.k. DK-listorna). Enligt MTR:s beslut ska tjänsterna finnas endast på Mitt schema med risken att MTR kan bryta mot kollektivavtalet, utan konsekvenser då Seko ej får tillgång att granska dem. Förhandlingen pågår fortfarande.
- Varje kollega har rätt att veta sin brytpunkt, då ska inte MTR genom att ändra tjänsterna, bryta mot t.ex. veckovilan. Varje arbetskamrat kan kontakta TX eller motsvarande när som helst för att få veta sin egen brytpunkt. Märk väl att varje individ/tjänst/ ska ha EN brytpunkt. Om du vill ha mer information, kontakta Seko.
God Jul och Gott nytt år önskar Klubbstyrelsen
Info från Skyddsombudsorganisation
Skyddsombudsorganisation arbetar med många olika frågor.
bl.a. med en rad riskanalyser som måste göras. På begäran av Seko och Skyddsombudsorganisationen har Covid-mötena med MTR:s ledningen återupptagits och man går igenom olika åtgärder som måste vidtas pga den ökade smittspridningen. Vi anser att MTR ska agera mer förebyggande och inte vara passiv och invänta FHM:s rekommendationer angående pandemin.
Har du frågor eller funderingar, kontakta Seko Tunnelbanan på sekotunnelbanan@gmail.com
Fackexpeditionen kommer att vara obemannad eller begränsat bemannad under perioden 23 december 2021 t o m 1 januari 2022. Du kan alltid maila oss istället eller sms: a till klubbstyrelseledamöter direkt. Kontaktuppgifterna hittar du på vår hemsida under Klubbstyrelsen.




Upptäck mer från Seko Klubb 111
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.

Hej. Kan ni utveckla lite om det ni skriver om att MTR väjer att ha påtiden mitt i tjänsten?
Börjar tjänsten med att ta ut ett tåg från en depå kan väl inte påtiden ligga mitt i tjänsten?
Hej!
Vi svarade tidigare också. Man kan ha t ex iordningställande mitt i tjänsten (man kommer tillbaka med ett tåg i depån och innan man går ut man iordningsställer ett tåg).
Hej! Ja naturligtvis om man tar ut ett tåg mitt i en tjänst finns påtiden i samband med det.
Förstår inte riktigt vad det är som menas i övrigt ?
”- innan man går ut man iordningställer ett tåg ” ?
Lite mer tydlighet i vad som avses önskas tack 🙂
Vi menar inte om det finns påtid eller ej. Vi menar att påtiden i mitten av tjänsten ska räknas in i tjänstgöringspasset. MTR väljer nu att inte räkna det. Teoretiskt betyder det att om man ha hela dagen iordningställande av tåg kan man aldrig ha en matrast då det går aldrig över 5 timmars pass.
Vet vi något om hur trafikavtal E40 ser ut? Eller är det sekretessbelagt?
Hej!
Officiellt har det inte kommit ut ännu det s k underlaget.
Jag vet många stationsvärdar i t-banan som oroar sig över E40:s utformning, i synnerhet efter artikeln i ”Mitt i Stockholm” där arbetsvillkoren för pendelns stationsvärdar beskrevs. Seko pendelklubbens ordförande berättade i artikeln om personal som tagit med sig petflaskor för att kissa i, eller till och med suttit med en blöja för att slippa vänta in en ersättare. (100 000 kr är vitesbeloppet i pendeln för en orapporterad, obemannad spärr.)
Dessa vitesbelopp, är det något ni befarar kommer införas även i trafikavtal E40?
https://www.mitti.se/nyheter/sparrvakternas-toalettbesok-kan-kosta-100-000-kronor-i-boter/repujr!fVb9Xjro2pvLsVLRy53lgA/
Hej! Vi vet inte så mycket om det men vi bevakar alla frågor när det gäller E40.