Förhandlingar om det centrala kollektivavtalet inklusive löner.

Seko Tunnelbanan har tidigare meddelat efter att de centrala förhandlingarna avslutades och att vi fortsätter förhandla om det lokala kollektivavtalet med MTR.

Vi har tidigare informerat om våra yrkanden som finns på hemsidan.

MTR har sagt NEJ till alla våra yrkanden, inklusive högre lönehöjningar.

Vi är mycket missnöjda med MTR:s låga satsningar på personalen. Vi anser att vi är värda högre lönehöjningar än 4,1% i år. Som exempel ser vi att många anställda, speciellt förare, inte längre stannar i tunnelbanan utan söker sig vidare till andra jobb med högre lön. Utöver det är det svårare att rekrytera lämplig personal till MTR.

Vi föreslog även att minska på lönesteg från fyra till steg tre, men även här var MTR ovilliga att möta vårt förslag.

Många av de övriga yrkandena anser vi inte handlade om pengar men MTR saknade intresse att förbättra för oss. Exempel på detta är vårt yrkande om skor som vi anser att ska ingå i uniformssortimentet och som skulle hanteras med befintliga poäng inom ramen för kollektivavtalet samt att friskvårdsbidrag ska höjas till 4 000 kr där MTR kunde göra avdrag på hela summan som skatteförmån.

Sammanställning av resultat

• 4,1% på alla lönestegen
• 4,1% på fasta tillägg, (OB och andra fasta tillägg).
• 4,1% på alla rörliga tillägg, enligt tidigare praxis.
• Alla som har s k överlöner (frysta löner) ska ha en höjning på minst 279 kronor.
• Anpassning tills den 1 mars 2024 om schemaändringar och tidsbanken m m enligt det centrala avtalet. Detta ska förhandlas om efter sommaren för att komma överens eventuella anpassningar i tunnelbanan.
• Seko ska efter sommaren ta initiativ till diskussion med MTR rörande införandet av ett eventuellt nytt fridagssystem med minst dubbla fridagar.

Inget protokoll är ännu påskrivet – vi förhandlar fortfarande för de individuella lönerna och alla nya löner betalas tidigast ut på juli-lönen, retroaktivt fr.o.m. 1 maj 2023.

Möten

Klubben har sitt nästa medlemsmöte torsdagen den 14 september, separat kallelse kommer.

Nästa möte för arbetsutskottet (AU) är 29 augusti. Om ni har förslag/motioner skicka dem innan AU har sitt möte.

Nästa klubbstyrelsemöte är fredagen den 1 september.

Alla aktiviteter som klubben arrangerar läggs upp på vår hemsida. https://klubb111.wordpress.com/

https://www.facebook.com/sekotunnelbanan

Upphandlingen av tunnelbanan (E40)

Nu är man på slutfasen angående upphandlingen. I mitten av juli i år kommer alla företag som vill driva tunnelbanan att lämna sina anbud. Seko Tunnelbanan, och klubbarna för lokalvårdare samt underhållspersonalen har skickat sina mest prioriterade frågor till alla tilltänkta anbudsgivare.

Här nedan kommer en kort sammanställning på de frågorna.

– Personaltransporter för alla som behöver det och bibehållande av nattjänster för stnv.

– Luft i tjänsterna inklusive längre väntetider, bättre restider osv.

– KSV ute på hela linjen och inte bara på några få centrala stationer.

– Bättre hantering av arbetsmiljön, skyddsombuden (SKO) ska vara inblandade från början. Arbetsmiljön ska förbättras på alla nivåer.

– Utbildning i hot och våld, brand, katastrofläge och diskriminering pga kön osv, helst fysiskt.

– Organisationen nära personalen utan byråkratiska hinder med rätt att besluta i frågorna.

– Bättre nattjänster för underhållspersonalen.

Alla frågor om upphandlingen bevakas av klubbens upphandlingsgrupp som består av Jannis Konstantis, Jan Melakoski samt Viktor Risling.

Har du frågor eller funderingar, kontakta Seko Tunnelbanan på sekotunnelbanan@gmail.comFackexpeditionen är bemannad i vanliga fall alla vardagar mellan kl 8.30-16.30 på Gullmarsplan.  Du kan alltid mejla oss eller sms: a till klubbstyrelseledamöter direkt. Kontaktuppgifterna hittar du på vår hemsida under Klubbstyrelsen.