Här kan du läsa Seko Tunnelbanans Klubb Nytt Juni 2018.
Många intressanta nyheter och artiklar för alla arbetskamrater.
Etikett SEKO Klubb 111
Parterna Seko och Mtr har förlikats kring frågan om deltidsdiskriminering!
Sedan 2014 har Seko och Mtr haft en tvist om, av Seko påstådd, deltidsdiskriminering. Frågan har varit på väg upp till Arbetsdomstolen (AD) men, av olika anledningar, skjutits upp flertal gånger. Onsdagen den 23 juni 2018 var det meningen att ärendet äntligen skulle behandlas av AD, men parterna lyckades istället nå en förlikning samma dag.
Frågan gällde 3 huvudpunkter, varav två stora och en mindre.
- Seko anser att Mtr inte ger/betalar deltidarna fullt ut enligt deras anställningsavtal. Ifall en deltidare har kortare tjänstgöring (arbetstid) än ca 8 tim i snitt per arbetspliktig dag, får man inte betalt enligt anställningsavtalet. (T.ex. X1-4 = 35%, Q = 31%, X5-6 = 21%)
- Seko hävdar att Mtr inte betalar timlön som är likvärdig med den som en heltidare har. Enligt Seko får man inte, enligt lagen om förbud mot diskriminering, ha sämre villkor för deltidare. För Stnv och Ksv är timlönen ca 3 kr för liten och för Tutf ca 7 kr för liten jämfört med heltidare.
- Heltidare med 25 dagars semesterrätt har en extra ledighetsdag som ges ut i samband med huvudsemestern. Motsvarande ”kompensation” existerar inte för deltidare. Värdet för denna är, beroende på sysselsättningsgraden ca 3-400 kr per år.
Förlikningen i korthet:
- o.m. 1 maj 2018 ska en deltidare ha en minsta snittarbetstid per dag á 6:30. Arbetstiden räknas per tertial (jan-apr, maj-aug, sep-dec) och all det tid som understiger 6:30 (i snitt) får man betalt vid nästa löneutbetalningstillfälle
- o.m. 1 maj 2018 ändras divisorn som var 165 för alla till 162 för Stnv och Ksv, för Tutf som även jobbar på helger till 158,7 och för S1 163,1. Det innebär en höjning av timlönerna enligt tabellen längre ner i informationen. (Divisorn dvs. hur man räknar fram timlönen = Heltid månadslön delat med Divisorn)
- Löneklasserna för alla deltidare ändras från 4 till 7. Alla blir inrangerade till motsvarande löneklass man har idag, dvs. om man har nått slutlön har man det även fortsättningsvis. För nyanställda deltidare innebär detta att det tar 6 år istället för 3 år att nå slutlönen.
Man kan naturligtvis ha olika åsikter om vår överenskommelse är bra eller dålig, och om vi borde ha låtit arbetsdomstolen pröva målet. Vi tycker dock att det var bra att vi till sist lyckades nå en överenskommelse. Utgången i AD var oviss, och även ifall vi skulle ha ”vunnit” så skulle risken funnits att Mtr skulle ha hittat på andra sätt att pressa avtalet. Nu har vi nått en acceptabel lösning, även fast vi delvis själva fick betala priset. (Dvs. med ökning av löneklasserna.)
Klubbstyrelsen Seko Klubb 111
Nya lönetabeller för deltidare, trafikpersonal (för att se de nya lönerna öppna pdf filen i slutet av texten).
Obs! Dessa höjningar gäller p.g.a överenskommelsen fr.o.m 1 maj 2018. Senare kommer även 2018 års sedvanliga lönehöjningar!
NEJ TILL HÖJD PENSIONSÅLDER!
Hej alla!
Efter klubbstyrelsens beslut startar vi en namninsamling för att protestera att pensionsålder höjs. Vi kommer att överlämna alla namn till regeringen samma vecka som valet äger rum i september. Vi uppmanar alla medlemmar, kollegor, deras familjer men även alla i Sverige (gamla och unga, svenskar och invandrare, kvinnor och män, arbetare och arbetslösa) att skriva under. Det är viktigt att protestera även på det sättet.
Skriv under här och sprida detta https://www.mittskifte.org/petitions/nej-till-hojd-pensionsalder
VARFÖR ÄR DET HÄR VIKTIGT?
Nästan alla riksdagspartierna kom överens om att höja den allmänna och lägsta pensionsålder från 61 till 64 år. Svensk Näringsliv jublar!
Genom detta är man tvungen att jobba fram till minst 67 år för att få pension. Pensionen kopplas till medellivsåldern, så att pensionsåldern kan höjas ytterligare. De vill att vi ska arbeta tills vi dör!
Produktiviteten har ökat avsevärt men vi som arbetar får varken sänkt arbetstid eller högre löner som står i relation till den ökade produktiviteten. Istället höjer man pensionsåldern!
Staten har råd att stödja kapitalet genom olika åtgärdspaket och genom att spela bort våra pensionspengar på aktiemarknaden. Allt detta ska vi, arbetarklassen, stå för, med höjd pensionsålder och minskade pensioner.
Vi anser att LO och arbetarrörelsen inte reagerar ordentligt mot detta och har ett stort ansvar. Facket ska finnas för att försvara arbetarklassens intressen och inte permanenta de rikas och borgarklassens privilegier.
Försöken att höja pensionsåldern pågår i hela EU.
Regeringar, EU och kapitalet vill försämra för oss. Istället säger vi: Gör motstånd!
Vi säger att det räcker nu!
Nej till höjd pensionsålder.
Kallelse extra medlems- informationsmöte för alla medlemmar på Lokalvården
Kallelse extra medlems- informationsmöte
för alla medlemmar på Lokalvården
Onsdagen 16 maj 2018, kl 15.00
plats: Barnhusgatan 6, (T) Hötorget.
Lokal Kompassen, 1 tr upp
Med anledningen för de nya tjänster som Mtr ska lägga fram till Lokalvården kallar vi på detta extra medlemsmöte.
Det är viktigt att så många lokalvårdare kommer till mötet.
På dagordningen
- Grunder för de nya tjänsterna för Lokalvården
- Ev nya tjänster till lokalvården.
Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet. Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.
Vi kommer att bjuda på fika
Välkomna önskar Klubbstyrelsen
Vindhem med Seko
Seko bjuder alla sina medlemmar på räkafton i maj.
Den 5 och den 12 26 maj (ändrad)! Samling från 18:00, båten avgår 19:00 från skeppsbron Kajplats 101 och åter klockan 23:30
Det kostar 398 kr och du betalar endast 175 kr.
I priset ingår mat, resa och en alkoholfri dryck. Anmälan och inbetalning till Pg 45 62 14 -6
Anmälan är bindande och det är först till kvarn 25 plats per sittning! Ange namn, ans.nr samt dag och om du vill äta räkor eller tacos!
Sista anmälningsdag är den 30 april för bokningen till den 5 maj samt 15 maj för bokningen till den 26 maj. Vid frågor kontakta Sandra 076 641 12 83
Kallelse medlemsmöte – Torsdagen 17 maj 2018
https://www.hitta.se/kartan!~59.33638,18.05758,11.753084164309087z/tr!i=lyYVqmmP/streetview!po=59.33638307:18.05757822!a=322.33130!pi=0.00000
Kallelse medlemsmöte
Torsdagen 17 maj 2018, kl 16.00
plats: Barnhusgatan 6, (T) Hötorget.
Lokal Kompassen, 1 tr upp
På dagordningen bl a:
-
Formalia
-
Nomineringar till vakanta platser
Klubb
- 1 st ersättare Klubbstyrelsen på ett år
- 2 st ersättare revisor på ett år
Sektion Grön
– 1 st ord styrelse Trafik, 2 år
– 1 st ord styrelse Trafik, 1 år fyllnadsval
– 2 st ersättare, 1 år
– 1 st valberedare, 1 år
– 2 st SKO Station Grön linje söderut, 1 år nominering (fyllnadsval)
Sektion Blå
1 st ordinarie Station sektion på 1 år (fyllnadsval)
Sektion Lokalvården
- 1 st ordinarie styrelse på två år
- 2 st ersättare sryrelse på ett år
- 1 st valberedare, 1 år
- – 1 st SKO Grön linje, 3 år
Sektion Tjänstemän
– 1 st ersättare, 1 år
– 1 st valberedare, 1 år
– 2 st SKO Administration, Kundservice inkl vakansbemanning
– 2 st SKO Administration, Trafik inkl bemanningskoordinatorer
– 1 st SKO Administration, Facility Management inkl Service center
– 3 st SKO Fastighets och Teknik
1 st SKO Kundmiljö och Logistik, Internservice (inkl Hittegods)
-
Val och bekräftelse av val
Klubb
- 1 st ersättare Klubbstyrelsen på ett år
- 2 st ersättare revisor på ett år
Sektion Grön
– 1 st ord styrelse Trafik, 2 år
– 1 st ord styrelse Trafik, 1 år fyllnadsval
– 2 st ersättare, 1 år
– 1 st valberedare, 1 år
– 2 st SKO Station Grön linje söderut, 1 år nominering (fyllnadsval)
Sektion Blå
1 st ordinarie Station sektion på 1 år (fyllnadsval)
Sektion Lokalvården
- 1 st ordinarie styrelse på två år
- 2 st ersättare sryrelse på ett år
- 1 st valberedare, 1 år
- – 1 st SKO Grön linje, 3 år
Sektion Tjänstemän
– 1 st ersättare, 1 år
– 1 st valberedare, 1 år
– 2 st SKO Administration, Kundservice inkl vakansbemanning
– 2 st SKO Administration, Trafik inkl bemanningskoordinatorer
– 1 st SKO Administration, Facility Management inkl Service center
– 3 st SKO Fastighets och Teknik
1 st SKO Kundmiljö och Logistik, Internservice (inkl Hittegods)
– Information från förhandlingar
– Uttalanden
– Motioner
– Övriga frågor
Du kan nominera på årsmötet för de vakanta platser eller genom mail till valberedning.klubb111@gmail.com. Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant på kortet. Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.
Vi kommer att bjuda på fika
Välkomna önskar Klubbstyrelsen
Seko Tunnelbanan tar initiativ till flera aktioner. Nej till höjd pensionsålder, Inskränk inte strejkrätten, Stoppa arbetsgivarnas möjlighet att använda sig av lockout.
Kallelse till planeringsmöte
Fredagen den 4 maj 2018
Seko Tunnelbanan, Klubb 111 har genomfört en lyckad demonstration den 10 april 2018 mot den planerade höjningen av pensionsåldern samt en eventuell inskränkning av strejkrätten.
Frågorna är fortfarande högst aktuella och därför har vår klubbstyrelse beslutat att fortsätta våra aktioner.
Seko Tunnelbanan planerar att arrangera en demonstration till, i större skala i slutet av maj samt organisera debatter t ex på ABF angående frågorna, vi kommer också att börja en namninsamling bland annat.
Vi bjuder in därför alla fackföreningar att delta i ett planeringsmöte angående de frågorna så alla som vill, är med från början.
Fredagen den 4 maj kl 12.00 – 16.00 på Barnhusgatan 6, lokal Kompassen.
Ni är mycket välkomna!
Seko Tunnelbanan har beslutat att utgå från följande:
Nästan alla riksdagspartierna kom överens om att höja den allmänna och lägsta pensionsålder från 61 till 64 år. Svensk Näringsliv jublar!
Genom detta är man tvungen att jobba fram till minst 67 år för att få pension. Pensionen kopplas till medellivsåldern, så att pensionsåldern kan höjas ytterligare. De vill att vi ska arbeta tills vi dör!
Produktiviteten har ökat avsevärt men vi som arbetar får varken sänkt arbetstid eller högre löner som står i relation till den ökade produktiviteten. Istället höjer man pensionsåldern!
Staten har råd att stödja kapitalet genom olika åtgärdspaket och genom att spela bort våra pensionspengar på aktiemarknaden. Allt detta ska vi, arbetarklassen, stå för, med höjd pensionsålder och minskade pensioner.
Många partier vill, självklart påhejade av borgarklassen, att strejkrätten ska inskränkas, detta har vår S-regering öppnat väg för genom att starta en utredning kring detta. De ser att folket i Sverige kommer att reagera mot den antifolkliga politiken som de för och vill förekomma reaktionerna.
Vi anser att LO och arbetarrörelsen inte reagerar ordentligt mot detta och har ett stort ansvar. Facket ska finnas för att försvara arbetarklassens intressen och inte permanenta de rikas och borgarklassens privilegier.
Allt detta kommer sig av en enskild konflikt som egentligen till största delen består i en lockout från arbetsgivaren. Den alternativa åtgärd som vi vill ha är ett stopp av arbetsgivarens möjlighet att använda sig av lockout.
Försöken att inskränka strejkrätten och höja pensionsåldern pågår i hela EU.
Regeringar, EU och kapitalet vill försämra för oss. Istället säger vi: Gör motstånd!
Vi säger att det räcker nu!
- Nej till höjd pensionsålder.
- Inskränk inte strejkrätten.
- Stoppa arbetsgivarnas möjlighet att använda sig av lockout.
Stöduttalande till de franska järnvägsarbetarna
Vi från Seko klubb111 tunnelbanan stödjer Frankrikes järnvägsarbetare i deras strejk emot att den franska järnvägen skall avregleras.
Vi har i första hand sett det hända här hemma i Sverige och önskar inga andra arbetare att få dela vår försämrade arbetsmiljö och de privata företagens antifackliga beteende på vår arbetsmarknad.
Vi står bakom våra syskon i Frankrike.
Gemensamt i arbetarkamp är vi starka!
SEKO klubb 111 tunnelbanan via årsmötet den 22 mars 2018
Stoppa arbetsgivarnas möjlighet att använda sig av lockout.
Regeringen har på uppdrag av Svenskt Näringsliv en pågående utredning om strejkrätten med anledning av den pågående konflikten i Göteborgs containerhamn. APM Terminals lockout i containerhamnen stod enligt tidningen Aktuellt Fokus under 2017 för 87,2% av alla förlorade arbetsdagar i hela Sverige. Detta motsvarar 2241 förlorade arbetsdagar. Under samma år så strejkade hamnarbetarförbundet totalt 8 timmar. Därför verkar det inte mer än rimligt att problemet, utifrån regeringens argument är arbetsgivaren, speciellt lockouten i Göteborg.
Inget privat företag borde ha så stora möjligheter att tillfoga vårt land en så pass stor skada som APM Terminals med hjälp av Svenskt Näringsliv har gjort. Svenskt Näringsliv är nämligen de som bekostat lockouten för APM. Denna arbetsgivarförening har alltså bekostat en lockout som drabbat andra av deras medlemsföretag otroligt illa.
Nu kräver vi att arbetsgivarnas vapen mot arbetstagarna förbjuds, såsom i många andra europeiska länder.
SEKO klubb 111 via årsmötet den 22 mars 2018
SEKO Tunnelbanan genomförde ett lyckat årsmöte
Ett kort videoklipp från årsmötet
Jannis Konstantis, Ordförande för Seko Tunnelbanan presenterar verksamhetsberättelsen
Del av lokalen som blev fylld av medlemmar på årsmötet under en paus.
Årsmöte representanter Branschstyrelsen
Två arbetskamrater under pausen
Den 22 mars hade SEKO Tunnelbanan, Klubb 111 årsmöte.
Ett hundratal medlemmar närvarande för att gå igenom Klubbens verksamhets- och ekonomisk berättelse för 2017 samt att välja en del av nya förtroendevalda i diverse poster.
Mötet godkände verksamhets- och ekonomisk berättelse för 2017 enhetlig samt beviljades ansvarsfrihet för klubbstyrelsen.
Årsmötet antog också två uttalanden enhetlig. Den ena med rubriken ”Stoppa arbetsgivarnas möjlighet att använda sig av lockout” och den andra uttryckte sitt stöd till de franska järnvägsarbetare som går ut i strejk den 3 april mot privatitiseringen ( avreglering i Sverige) i persontrafik.
De två uttalanden ska publiceras de närmaste dagarna.
Den nya klubbstyrelsen ska konstituera sig fredagen den 13 april.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.