Rapport från studieresan i London 4–7 september, Storbritannien samt bildreportage


Här kommer en rapport samt bildreportage i slutet av rapporten.

Efter beslutet från klubbstyrelse och medlemsmöte ägde rum en studieresa till London från den 4–7 september 2024.

Syftet med resan var att träffa järnvägsfack i London, utbyta erfarenheter/idéer och gå igenom en del av vårt kollektivavtal, samt ett besök på en utav Londons tunnelbanas depåer och besöka historiska platser med anknytning till arbetarrörelsen.

Gruppen bestod av 48 arbetskamrater bland annat förare, stnv, ksv, bemmaningskoordinatorer och andra befattningar. Vi landade på onsdag förmiddag till en regnig London och efteråt åkte vi direkt till våra hotell (vi bodde på två platser) och avslutade vi med en gemensam middag på kvällen.

Torsdag den 5 på morgonen träffades vi och efter en kort promenad kom vi till Internationella transportarbetarförbund, ITF:s lokal. Där välkomnades vi av ITF samt RMT (The National Union of Rail, Maritime and Transport workers), järnvägsfacket som organiserar utöver de flesta järnvägsarbetare även sjömän och de anställda inom Londons tunnelbanan. Utbildningen varade hela dagen och delas i två delar.

ITF samt RMT presenterade vilka de är och vad de gör, samt de utmaningar som arbetarklass och i synnerhet deras medlemmar står inför den kommande perioden. De beskrev också hur de kämpar mot de olika försämringar som pågår och vissa segrar som de har haft. Vi från Seko Tunnelbanan berättade vad vi gör, vilka försämringar ägde rum de senaste åren både från vår arbetsgivare och regeringarna såsom attack mot strejkrätten. Höjning av pensionsåldern osv. Vi informerade också om vissa små segrar som förbättring av löner för en del deltidare, tidigare av avskaffande av i-löner för lokalvårdare med flera.  Vi hade en kort genomgång av de viktigaste delar i kollektivavtalet med givande diskussioner mest om lönerna samt arbetstiden.

På eftermiddag åkte vi till depå Neasden med Jubilee Line, den största depån i Londons tunnelbanan av de 14 depåer som tunnelbana i London har. Depån kan rymma ca 100 tåg och det är verkligen en upplevelse både för förare som var med och för personal från kundservice som var för många första gång att besöka en depå.

Vi delades i tre grupper och första besöket var trafikledningen, där inne fanns även en av utbildningsplatser i med två stora simulatorer och en del mindre. Det finns minst 7 utbildningsplatser i hela tunnelbanan med flera simulatorer för personalen som ska nyrekryteras eller för befintlig personal som ska uppdatera sina kompetenser.

Ca 10–12 arbetade i skift på Trafikledningen. Londons tunnelbanan har i stort sett ATO system (tågväg är inplanerade automatiskt från systemet och förare bara övervakar systemet) och trafikledningen bara övervakade detta och små justeringar görs om det behövs. Det var 1–2 skiftledare, informatörer, andra trafikledare, men även en specialiserad trafikledare som kunde hjälpa förare med praktiska problem som kunde uppstå i trafiken.

Den andra plats var ställverket för depån som hanterade alla tågrörelser i depån, svarven osv.

Den tredje platsen var depån som vi kollade hur de reparerade tåg (hela tåget kunde lyftas upp och ner och inte bara en vagn), klottersanerare, hur de städade tåg utanför och inuti tåget, deras lager, och mycket mer. Studiebesöket uppskattades väldigt mycket av alla deltagare.

På kvällen hade vi egen fritid och en del besökte diverse sevärdheter i London.

 Fredag den 6, hade vi ett frivilligt program på förmiddag. En del utav oss besökte platsen, Cable street, där fackförenings- och arbetarrörelsen i stort mobiliserade mot fascisterna som skulle genomföra en marsch i London år 1936. De lyckades stoppa dem och deras frammarsch i Storbritannien stoppades då inför andra världskriget. Vissa utav oss åkte sedan till Karl Maxs begravningsplats. Karl Marx tillsammans med Friedrich Engels är grundare till allt som idag kallas det arbetsrörelsen.

Vissa andra gick på museum i London till exempel den brittiska museum, spårmuséet, Naturhistoriska och Madam Tussaud.

På lördag den 7 var det dags att flyga hem, fulla med erfarenheter från resan och redo att använda dem i både vardagen men framför allt i vår fackliga kamp.

Vi vill tacka våra kamrater som var reseledare och tog hand om grupperna men speciellt Sandra och Mojaffar som ordnade det mesta av resan inklusive hotell och flygbokningar.

Ett stort tack till våra värdar, Martin Abrams och Jared Wood från RMT som utan deras engagemang vårt studiebesök inte skulle vara möjligt.

Vi tackar även alla våra arbetskamrater som genom deras närvaro och deltagande gjorde denna studieresa till en intressant upplevelse.

Klubben kommer att utvärdera studieresan så småningom.

Här nedan är några intressanta länkar

https://www.rmt.org.uk/home/

https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_Marx

https://en.wikipedia.org/wiki/Battle_of_Cable_Street

https://sv.wikipedia.org/wiki/Londons_tunnelbana

Bilder från första dagen

Bilder från andra dagen – Möte med RMT och utbildning

Bilder från andra dagen – Studiebesök på depå Neasden

Bilder från tredje dagen – Cable street, Karl Marx begravningsplats m m.

Kallelse medlemsmöte Torsdagen 12 september 2024 kl 16.00


Kallelse medlemsmöte

Torsdagen 12 september 2024 kl 16.00
Plats: Barnhusgatan 6, Kompassen, 1 tr

Förslag till dagordning

  1. Mötet öppnas
  2. Mötet behörig utlysning
  3. Val av presidium: a) Mötesordförande b) Mötets sekreterare c) 2 st Justerare d) 2 st rösträknare
  4. Nomineringar till vakanta platser

Klubben

2 st valberedare, fyllnadsval på ett år

1 ersättare revisor på ett år

Sektion 122 Röd Linje

      1 SKO kundservice röd linje norrut, fyllnadsval på två år

      1 SKO Trafik röd linje söderut, på tre år

Sektion 123 Blå linje

1 ordinarie sektionsstyrelsen Trafik, fyllnadsval på ett år

1 ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice på två år

Sektion 124 Information och Tjänstemän

      2 SKO Administration (trafik inkl. bemanningskord) på tre respektive två år

            1 SKO Administration (Kundservice inkl. Vakansbemanning) på tre år

  • Val på vakanta platser

Klubben

2 st valberedare, fyllnadsval på ett år

1 ersättare revisor på ett år

Sektion 122 Röd Linje

      1 SKO Kundservice röd linje norrut, fyllnadsval på två år

      1 SKO Trafik röd linje söderut, på tre år

Sektion 123 Blå linje

1 ordinarie sektionsstyrelsen Trafik, fyllnadsval på ett år

1 ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice fyllnadsval på två år

Sektion 124 Information och Tjänstemän

2 SKO Administration (trafik inkl. bemanningskord) på tre respektive två år

1 SKO Administration (Kundservice inkl. Vakansbemanning) på tre år

  • Motioner
  • Information om upphandlingen
  • Avtalsrörelsen 2025
  • Information om övriga förhandlingar samt övrigt.

Om går du på fritiden får du 2½ timmar övertid/tidskompensation.

Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

Vi bjuder på fika

Välkomna önskar Klubbstyrelsen

Kan man söka ledighet med kort varsel?


Sedan 2001 har Seko har ett protokoll som reglerar ledigheten (utom semester) med Connex som sedan Veolia har övertagit. När MTR tog över verksamheten övertog man också protokollet och det gäller nu i mer än 20 år. Seko anser att protokollet har fått kollektivavtal status.

I protokollet står det i huvudsak några intressanta saker att tänka om när man söker ledigt.

  • Det finns tre möjligheter att begära ledigt, kvittningstid eller den s k tid åter, plustid som gäller bara kundservice samt uppvärderad tid (kompensationstid).
  • Kvittnings- samt plustid är ledighet tid mot tid, t ex om man har arbetat Kvittnings- eller plustid 1 timme kan man vara ledigt 1 timme. När det gäller uppvärderad tid däremot regleras i kollektivavtalet §7 mom 8 Beräkning av kompensationsledighet. Kompensationsledighet per övertidstimme utges enligt följande. För övertidsarbete kl 06.00-20.00 helgfria måndagar-fredagar = 1½ timme. För övertidsarbete på annan tid enligt mom 7 = 2 timmar.
  • Man kan spara maximalt 80 timmar och en inarbetad dag räknas som 7,5 timmar. Man kan spara också 40 timmar plustid samt 80 timmar uppvärderad tid.
  • Om man vill ta ut tiden i ledighet högst en vecka då ansöker man via mittschema och det beviljas, om man har inkommit med ansökan senast två veckor innan när den sökta ledigheten. Om man vill vara ledigt mer än en vecka ska man lämna ansökan minst en månad före ledighetens början. Märk väl att detta INTE gäller uppvärderad tid, då man ska komma överens med arbetsgivaren om man kan få ledigheten.
  • Ledigheten genom kvittningstid/plustid eller semester kan man få garanterad utifrån ovanstående punkt under hela året med undantag, sommarsemesterperioden (juni-augusti), storhelger runt påsk och jul- och nyår. specialevenemang samt personalgemensamma aktiviteter som ordnas av företaget.

Här nedan kan du läsa hela protokollet eller du hittar protokollet på vår hemsida under Viktiga protokoll.

Har du frågor, kontakta klubben på sekotunnelbanan@gmail.com

Vad gäller det när man ska besöka läkare på arbetstid


Det kan hända att man besöker en läkare och/eller får en bokad tid samtidigt som man ska jobba. Vad gäller då? Kan man gå till läkarbesök under arbetstid och får man vara ledig med lön?

Här nedan klargör vi vad som står på kollektivavtalet och vilken tillämpning som gäller.

På § 21 LÄKARBESÖK i Kollektivavtalet står det följande:
Mom 1 Ledighet
Om så nödvändigt måste ske under arbetstid, har arbetstagare rätt att besöka läkare eller sjukhus, varvid ersättning under ledigheten utges med belopp motsvarande 100% av lönen. Samma rätt föreligger vid besök på mödravårdscentral vid högst två tillfällen under havandeskapet samt vid förstagångsbesök hos tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall.

Mom 2 Läkarvård
Arbetstagare som anställts för en tid av minst tre månader är berättigad till kostnadsfriläkarvård i enlighet med av arbetsgivaren utfärdade föreskrifter, om inte vården bekostas eller borde bekostas av allmän försäkringskassa. För sådan vård, erhållen av vårdgivare ansluten till Allmän Försäkringskassa, förutsätter ersättning att stämpling (för aktuellt vårdtillfälle) i så kallat Högkostnadskort uppvisas för arbetsgivaren. Under samma förutsättningar bekostar arbetsgivaren även rörelsebehandling och massage, som föreskrivs av läkare. Arbetsgivaren bekostar även erforderliga läkarintyg.
Deltidsanställd arbetstagare med en sysselsättningsgrad understigande 40% erhåller ersättning med 50% av vård enligt ovan.
Anmärkning: Arbetstagare, berättigad till fri läkarvård enligt detta moment, som erhåller partiell förtidspension, bibehåller förmånen.

När MTR tog över 2009 började nästan direkt företaget tjafsa med facket om de anställda och om tolkningen i kollektivavtalet. Vi hade många tvister i frågan och det resulterade att facken och MTR skrev under en tillämpning angående paragrafen som reglerar läkarbesök. Märk väl att tillämpningen hanterar inte akuta läkarbesök under arbetstid.

De viktiga delarna består av att i första hand försöker att boka läkartid utanför arbetstiden MEN om det inte går, då får du beviljat ledighet med lön. I princip för alla som har S1 med arbetstid under kontorstid beviljas detta. För alla andra som jobbar med fridagssystem V eller liknade att man boka en tid på ledig dag. I vissa fall t.ex., när man ska träffa en specialist och nästa tid tar månader att boka, får man också ledig med lön.

För dem som arbetar efter kl 17.00 i princip man bokar på sin lediga tid, då vårdinrättningar är stängda.

Utöver detta kom ihåg att du betalar ersättningen på läkarbesök t ex på en vårdcentral eller sjukhus och man får pengarna tillbaka från MTR ( i dag i Stockholm kostar ett besök på vårdcentralen 275 kronor och på akutvård kostar det 375-400 kronor).

Här nedan bifogar vi protokollet som finns också på vår hemsida under Viktiga protokoll.

Information om när man begär ledigt pga bortgång, begravning och liknade händelser.


En del medlemmar frågar oss om vad som gäller om en släkting går bort eller är svårt sjuk och om man har rätt till betald ledighet från företaget.

Det kan hända att din chef inte vet exakt vad som gäller vid enskild angelägenhet (som kallas vid sådana situationer) och därför publicerar vi detaljerad information om det. Seko har tecknat kollektivavtalet med SL som sedan Connex/Veolia och sist MTR har tagit över detta och det finns ett protokoll om tillämpningar sedan 2013.

Så står det i kollektivavtalet på paragraf 14 mom 1.1

Enskild angelägenhet
Under ledighet för enskild angelägenhet kan arbetstagare om synnerliga skäl föreligger, medges behålla frånvarolönen under sammanlagt 10 arbetsdagar per kalenderår. Som ”synnerliga skäl” ska anses nära anhörigs svårare sjukdom eller bortgång, begravning, gravsättning av urna samt bouppteckning efter sådan anhörig. Med ”nära anhörig” avses make/maka/ registrerad partner/sammanboende, barn, barnbarn, föräldrar, syskon, sonhustru, svärson, svåger, svägerska, svärföräldrar, mor- och farföräldrar, adoptivbarn, adoptivföräldrar samt personer i föräldrars ställe. Vid barns svårare sjukdom kan dock ovannämnda förmån utges endast om barnet fyllt 12 år.
Omfattas barnet av bestämmelserna i 4 Kap 11 § AFL, kan dock ovan nämnda förmån utges om barnet fyllt 16 år.

Här nedan bifogar vi protokollet som anger tillämpningen av kollektivavtalet. kollektivavtalet (finns också på vår hemsida under fliken Viktiga protokoll).

Vi frågor, kontakta Seko omgående på sekotunnelbanan@gmail.com

Information om fel på de nya lönerna i juni.


Information om fel på de nya lönerna i juni.

                                                                                                         Stockholm 2024-06-19

Vi har fått information om att en del Seko medlemmar har fått fel lön och det handlar främst om tarifflöner. Däremot har vi inte fått information från medlemmar som har i-löner.

Vi kontaktade i går natt MTR, när vi blev informerade om felet och begärde att de måste kontrollera detta omgående samt åtgärda problemet snarast.

Enligt MTR, ”Lön avdelningen har funnit ett systematiskt fel som kopplar till ett större antal medarbetare med tarifflön. Dessa medarbetare har inte fått den ny lönen och därtill då inte heller den retroaktiva delen. Eftersom grundlönen blir fel påverkar det naturligt även tex lönetillägg som är baserade på grundlönebelopp, så att även dessa blir felaktiga. Nu påbörjar arbetet med justeringar av dessa för att förbereda extra utbetalningar”.

Seko anser fortfarande att problemet ska åtgärdas snarast, då våra medlemmar har planerat att få sin nya lön och tillägg, i samband med juni lön, retroaktivt fr o m 1 maj i år. Detta finns på kollektivavtalsprotokoll också mellan Seko och MTR. Om ni har frågor om detta oavsett om du har tarifflön eller individuell lön, maila till sekotunnelbanan@gmail.com

Om din lön är felaktigt, kontakta också Lönekontoret, mtrn.loneservice@mtr.se  

Med vänliga hälsningar

Jannis Konstantis

Klubbordförande

Fackliga Nyheter från Seko Tunnelbanan – Juni 2024


Det har kommit ut Fackliga nyheter, Juni 2024 från Seko Tunnelbanan.

Ur innehållet:

  • Klubben, Seko Tunnelbana fortsätter att växa!
  • Förhandlingarna om det lokala varvet är klara!
  • Process angående avtalsyrkanden
  • Mycket viktig information om din pension och tjänstepension
  • Solidaritet med Palestina
  • Uttalande solidaritet till Vårdförbundets strejk!
  • En Klubb inom Tunnelbanan
  • Medlemsveckan 2024
  • Medlemsaktivitet Sektion 124
  • Youtube kanalen

Förhandlingarna om det lokala varvet är klara!


Stockholm 2024-06-11

Under maj har Seko Tunnelbanan haft förhandlingar med MTR om lönerna och om andra kollektivavtalsvillkor (det s k lokala varvet).

Våra yrkanden var:

Angående lönerna

Vi har föreslagit att vi skulle satsa mer på slutlönerna så att slutlönen för stationsvärdar ska höjas med 1100 kr, för kundservicevärdar 1200 kr och för tunneltågförare 1300 kr.

Vi föreslog också lönehöjningar när det kommer till i-löner för våra medlemmar.

Våra andra yrkanden var:

Paus för stationsvärdar och kundservicevärdar på minimum 20 minuter som trafik har, minimum 40 min matrast för tunneltågförare även på Grön och Röd linje, mörka skor skall ingå i uniformssortimentet med poäng för all trafikpersonal ett par per år och till slut friskvårdsbidrag i kollektivavtalet med minst 5 000 kr och indexerat.

Svaren från MTR var nästan bara negativa.

De ville inte höja tarifflönerna med mer än 3,1% (dock minst 875 kr) och därför ville MTR bara smeta ut dem på alla lönestegen, trots att de erkände att det finns problem med personalomsättningen för vissa yrkeskategorier. Angående i-lönerna lyckades vi justera upp lönerna för några personer.

För de andra yrkanden som vi hade sade MTR nej, utan några seriösa argument.

Enligt Seko verkar det som att pga att MTR lämnar tunnelbanan nästa år, vill man inte ha extra kostnader och enligt oss, inte satsa på personalen.

Seko kommer nästa år att framföra liknade yrkanden till nästa operatör som tar över tunnelbanan, då vi anser att höjd lön och att förbättra kollektivavtalet i form av pauser, raster osv är av stor vikt för våra medlemmar och alla våra arbetskamrater i tunnelbanan.

De nya tarifflönerna och tillägg som gäller fr o m 1 maj och som presenteras på separata dokument kommer att betalas ut retroaktivt i samband med junilönen.

För de som har i-löner, kan ni kontakta oss på Seko Tunnelbanan.

Med vänliga hälsningar / Förhandlingsdelegation

Fackliga Nyheter från Seko Tunnelbanan 2024-05-17


Nyheter från Seko tunnelbanan

– Klubben, Seko Tunnelbanan växer

– Löner 2024

– Solidaritet med Palestina

– Medlemsaktivitet Grön/Blå linje

– Klubbens medlems- och studieresa

– En klubb inom tunnelbanan

– Tillsammans mot rasism

– Youtube kanalen

– Värva en arbetskamrat

– Seko utökar sympativarsel mot Tesla

Medlems- och studieresa till London – Bindande anmälan


Seko Tunnelbanan, klubb 111 anordnar en medlemsresa till London, Storbritannien, under september 2024. Vi flyger från Stockholm onsdagen den 4 september och vi är tillbaka på lördag den 7 september.

På programmet finns en utbildningsdag i bl. a kollektivavtalet samt möte med facket RMT och eventuellt ett besök till Londonstunnelbana.

I priset ingår resan med en kabinväska, hotell med frukost i dubbelrum för tre nätter (om man önskar enkelrum betalar man själv mellanskillnaden). Vi bjuder alla på middag den första kvällen samt fika/lunch under kursen, som ska vara ca 8 timmar den andra dagen.

Varje medlem som vill följa med betalar en egen avgift på 2000 kr för resan och resten står klubben för. Du betalar avgiften till plusgiro 45 62 14- 6, anmälan är bindande och du får inte tillbaka avgiften om du ställer in utan giltigt skäl. Först till kvarn gäller.

Obs! Det kommer att finnas plats för 40 medlemmar.

Skriv namn, personnummer samt pass nr (gäller inte svensk id-kort) vid inbetalning.

Anmäl dig genom att betala, senast torsdagen den 13 juni 2024, kl. 23.59!

Vid frågor kontakta Sandra via mejl, sandra.klubb111@gmail.com

Mer detaljerad information till de medlemmar som har anmält sig, kommer efter den 13 juni.

Välkomna!