PAME GREECE is on the side of Stockholm’s Metro Workers
Dear colleagues,
On behalf of PAME, that represents the class-oriented trade union movement of Greece, we express our solidarity with the Metro Workers in Stockholm, Sweden who are on mobilizations against the dismissals of their colleagues.
We wish you every success to your struggle.
Athens 25.8.2013
The Executive Secretariat of PAME
Den Fackliga Världsfederationen har skickat till SEKO Klubb 111 ett solidaritetsuttalande angående de uppsägningar som 14 st provanställda ksv har fått.
NI kan läsa på vad som har hänt här
Här nedan följer uttalandet på engelska
The WFTU on the side of Stockholm’s Metro Workers
The World Federation of Trade Unions expresses solidarity to the struggle of the Metro Workers in Stockholm, Sweden against the dismissals of their colleagues.
Utilizing the anti-labour laws of the Swedish Government, the MTR company was planning to dismiss 14 employees hired as “temporary staff” without labour rights in the spirit of flexibility, workload intensification, staff reduction and increase of profits.
The class-oriented trade union of the Metro Workers in Sweden has organized protests and rallies achieving the hiring of 9 of the employees. It continues the struggle for the 5 remaining.
THE SECRETARIAT
2013_08_23_Sweden_WFTU Solidarity Message_Stochkolm Metro Workers
I dag har vi avslutat diskussionen med MTR angående de fjorton (14) provanställda kundservicevärdar som företaget inte skulle förlänga deras anställning efter den 31 augusti 2013.
SEKO:s inställning var att alla behövs i företaget och därför tyckte vi att alla ska beredas tillsvidareanställning efter den 1 september 2013.
Resultatet blev att nio (9) st erbjuds tillsvidareanställning, åtta (8) st som spärrexpeditörer och en (1) som tunneltågförare.
Man måste vara medveten att provanställningsformen är den mest osäkra anställningen man kan ha i Sverige, då arbetsgivaren kan säga upp en person och man behöver inte ange något skäl för detta.
Det var en svår förhandling att övertyga MTR att de specifika provanställda behövs i verksamheten.
Till slut, efter mycket diskussioner och påtryckningar, lyssnade företaget på oss. Trots våra försök har vi inte lyckats att behålla alla provanställda men SEKO ser detta som en framgång att behålla den största majoriteten av den gruppen.
Vi är ledsna att vi inte kunde rädda alla provanställda och vi kan intyga att vi har gjort vårt yttersta för att klara jobbet för alla fjorton (14) st.
Vi kommer att informera mer detaljerat på medlemsmöte som SEKO har den 28 augusti.
Med vänliga hälsningar
Jannis Konstantis
Ordförande
SEKO Tunnelbanan
Om ni har frågor, kontakta mig på 076 641 12 94
Dagens sittning med Stationsdirektören blev inställd, då MTR var inte färdiga med resursplanen fr o m september som vi skulle gå igenom.
Vi har bestämt ett nytt möte torsdagen den 22 augusti.
Vi återkommer med mer information efter mötet.
Som är det känt MTR har varslat om att man inte tänker förlänga provanställningen (de skulle bli tillsvidare anställda) 14 st KSV, efter den 31 augusti 2013. Vi har informerat om detta i olika omgångar de senaste månaderna.
De fackliga organisationerna har haft förra veckan en förhandling i frågan och vi har inte kommit överens med MTR. MTR vill inte förlänga deras anställning medan de fackliga organisationer vill detta, då vi anser att de anställda behövs i verksamheten. Detta var en formell förhandling.
I tisdags, den 6 augusti träffade vi också Stationsdirektören, Henrik Dahlin. Vi gick igenom alla namn och vilka möjligheter som finns. Det verkar som att det finns goda chanser för många att behålla sin anställning, dock inte alls säkert som kundservicevärdar. Ingenting fortfarande är klart, så vi tar inte för givet någonting.
Vi bestämde oss att vi träffas igen med Stationsdirektören nästa fredag den 16 augusti så vi kan gå igenom resursläget på företaget och komma fram vad som kommer hända med de 14 st provanställda.
Vi vill nu uppmana en gång till alla de aktuella provanställda ksv att söka också andra befattningar för säkerhetskull.
Man kan söka omgående till tunneltågförare (man söker genom den vanliga rutinen, begär också hjälp från din chef), spx eller t o m lokalvårdare 40%. Det viktigaste är att man stannar kvar på företaget.
SEKO kommer att ha ett medlemsmöte den 28 augusti och vi kommer ta upp frågan också där (separat kallelse kommer). Vi kommer också att skicka ut skriftlig information när vi vet mer.
Mvh
Jannis Konstantis
Ordförande
SEKO Tunnelbanan
Om ni har frågor, kontakta mig på 076 641 12 94
