Protokoll – central avtal samt avtal om Götalandståg


Här kan alla läsa båda protokoll som tecknades idag.
Den ena är det centrala avtalet som reglerar pensionsavtalet som Almega ville ta bort i stort sett och lönenivån samt andra frågor som utökning av föräldraledighet samt andra frågor såsom att avtalsperiod är 3 år men man kan säga upp detta efter varje år.
Det andra har att göra om avtalet om Götalandståg som var anledning om själva övertagande av verksamhet.
Märk väl att på alla förhandlingar var SEKO och Almega. ST var tvungna bara sedan att skriva på….

Vi vill tacka alla våra medlemmar!


SEKO Klubb 111 vill tacka alla våra medlemmar som ställde upp i kampen för bättre villkor. 

Vi från Klubben vet att det fanns en stor stridsvilja bland oss. Det blev inte strejk men att Almega backade i många frågor är en resultat av de bestämda medlemmar som vi har. Vi var villiga att strida för de frågorna och vi kommer att göra det igen, varje gång arbetsgivaren försöker försämra för oss.

Vi kunde nå ett bättre resultat men avtalet är klart och vi kommer att gå igenom alla detaljer.

Klubbstyrelsen ska träffas på måndag den 24 juni och diskutera det centrala avtalet. Vi kommer också kalla ett extra medlemsmöte, förmodligen också på måndag den 24 juni. Separat kallelse kommer imorgon.

Tack ännu en gång!!! 

Strejken är avblåst! – SEKO har som enda förbund i branschen tagit fighten för medlemmarnas villkor!


SEKO tvingades till varsel eftersom arbetsgivarna varit ovilliga att förhandla och inte insett vikten av ett stabilt branschavtal som säkrar anställningsvillkoren för våra medlemmar.

–          Avtalstiden är det viktigaste i hela uppgörelsen i och med att vi därigenom kan säkra att seriösa kollektivavtal tecknas när nya bolag träder in i branschen, när nya upphandlingar görs samt vid verksamhetsövergångar.
Trycket har varit hårt från arbetsgivarna att det även inom vårt avtalsområde skulle tecknas ett treårsavtal. Till skillnad från övriga arbetsmarknaden har möjligheten att säga upp avtalet varit avgörande för SEKO, därför har vi tecknat ett treårsavtal som är uppsägningsbart efter 14 respektive 24 månader.
Vi har då möjligheten att ta till konfliktvapnet vid problem kring tecknande av lokala kollektivavtal. I praktiken innebär detta att vi varje år har möjligheten att försvara medlemmarnas villkor med de stridsåtgärder vi bedömer vara lämpliga. Detta kommer att vara ett måste för SEKO så länge vi inte har ett centralt avtal som förhindrar dumpning av löner och villkor.

Avtalet löper på 36 månader, 1 april 2013 – 31 mars 2016 och löneutrymmet är 6,8 %.
Löneökningar enligt följande:
År 1: 2,7 %
År 2: 1,8 %
År 3: 2,3 %

SEKO och SJ har kommit överens om att behålla värdet i det nya kollektivavtalet på Götalandståg AB. SEKO är väldigt nöjda med att ha drivit frågan i hamn.

ITP-frågan är också den löst. Bestämmelserna fortsätter att gälla på oförändrat sätt för samtliga anställda. Även nytillkommande bolag ska använda pensionsplanen ITP.

Ett arbete, tillsammans med arbetsgivaren, ska sättas igång för att se över branschavtalet. Det nuvarande avtalet räcker inte till i en avreglerad bransch. SEKO:s målsättning är att skapa ett nytt centralt branschavtal med attraktiva och stabila arbets- och anställningsvillkor som kan tillämpas på alla spårtrafikföretag. För oss är det här ett mycket viktigt arbete eftersom ett bra centralt avtal förhindrar dumpning av löner och villkor.

Arbetet för att hitta en lösning kring riskerna med ensamarbete, hot och våld ska fortsätta.

Vi har med detta återigen visat att tillsammans är vi starka. Förhandlare och förhandlings-delegationen tackar för allt engagemang från våra medlemmar. 

Strejken avblåst – SEKO stoppar avtalsdumpning inom järnvägsområdet


SEKO – Facket för Service och Kommunikation, svarar ja på medlarnas slutbud i järnvägskonflikten. Detta innebär att strejken avblåses. SEKO ser uppgörelsen som en stor seger som innebär att det inte längre är möjligt att dumpa löner och anställningsvillkor vid en upphandling.

-Vi är väldigt stolta över att vi i SEKO lyckats stoppa avtalsdumpningen och skydda våra medlemmar från försämrade anställningsvillkor vid byte av tågoperatör. Nu har vi tillsammans med Almega tagit ansvar för den svenska modellen som bygger på starka kollektivavtal.  I dagsläget kan ett byte av arbetsgivare få dramatiska konsekvenser för våra medlemmar i form av dumpade anställningsvillkor. Nu har vi äntligen hittat en lösning, säger Janne Rudén, förbundsordförande, SEKO.

Lösningen innebär att parterna varje år har möjlighet att säga upp det centrala avtalet.

-I praktiken innebär detta att vi varje år har möjligheten att försvara våra medlemmars villkor med de stridsåtgärder vi bedömer vara lämpliga, säger Valle Karlsson, avtalssekreterare, SEKO.

Medlemmarnas avtalsvärde på Götalandståg är med denna uppgörelse fullt ut bevarade.

Avtalet i korthet:

  • Avtalet löper på 36 månader, 1 april 2013 – 31 mars 2016 och löneutrymmet är 6,8 % men är uppsägningsbart varje år.
  • Löneökningar enligt följande. År 1: 2,7% – År 2: 1,8% – År 3: 2,3%
  • Ett partsgemensamt arbete inleds med ett tydligt mål om att stärka det centrala avtalet med särskilt fokus på balansen av attraktiva arbets- och anställningsvillkor för de anställda.

SEKO har accepterat medlarnas bud


SEKO har accepterat medlarnas bud och SEKO inväntar svaret från Almega. Vi återkommer med detaljerad information. 

Uppdatering angående de centrala förhandlingar, 19 juni kl 16.00


***Uppdatering 19 juni 16:05***
ST och Götalandståg
Vi har noterat att ST på sin hemsida skriver att frågan om Götalandståg är löst. Detta stämmer inte. Frågan ingår i den stora uppgörelsen mellan SEKO och Almega.
ST har i denna fråga inte varit i närheten av förhandlingsbordet. SEKO är därför minst sagt förvånade över var ST får sina uppgifter ifrån.

***Uppdatering 19 juni*** SEKO väntas få ett slutbud från medlarna klockan 15:00 idag och ska svara på detta vid 19:00 (uppdaterad information).

Strejktidning och demonstration den 20 juni 2013


Hej, vi sänder ut den digitala versionen av avdelningens och förbundets Strejktidning. Om konflikten löses ut blir det kl. 03.00 den 20 juni. Vi behöver frivilliga att dela ut tidningen, hör av er till mig.
Glöm inte vår planerade demonstration nu på torsdag Demonstration mot Almega

På torsdag klockan 11:00 manar SEKO Stockholm alla sympatisörer och medlemmar oavsett bransch,  att sluta upp till en demonstration i Humlegården på Östermalm. SEKO Klubb samlas kl 10.00 vid Sergels torg och vi promenerar till Humlegården.

Vi demonstrerar för schyssta villkor vid övergång till ny entreprenör inom kollektivtrafiken och till stöd för SEKO:s avtalskrav i pågående avtalsrörelse.

Talar gör bland annat Janis Konstantis (tunnelbaneklubben), Janne Rudén (förbundsordförande), Teres Lindberg (Riksdagsledamot Socialdemokraterna), Alexander Lindholm (ordförande SEKO Stockholm) och andra klubbföreträdare.

Kom och slut upp bakom de röda fanorna, vi bjuder på kaffe och mackor
http://www.seko.se/Avdelningar/Stockholm/Nyheter/Demonstration-mot-Almega/

Sparfel_nr3-2013

Mycket stor intresse för vår blogg bland medlemmarna och andra!


Det finns ett jätte stor intresse bland våra medlemmar om strejken. Bara de tre senaste dagarna (måndag-onsdag) fram tills nu kl 18.45 onsdag och dagen är inte slut ännu, har nästan 3700 personer besökte vår blogg!

Alla söker information om strejken.

Jag bifogar bilden om utvecklingen!

Senaste veckor

mån tis ons tor fre lör sön Totalt Genomsnitt Change
Maj 13

136

Maj 14

75

Maj 15

66

Maj 16

108

Maj 17

89

Maj 18

66

Maj 19

43

583 83
Maj 20

97

Maj 21

136

Maj 22

172

Maj 23

126

Maj 24

161

Maj 25

128

Maj 26

95

915 131 +56,95%
Maj 27

381

Maj 28

305

Maj 29

245

Maj 30

318

Maj 31

255

Jun 1

116

Jun 2

234

1 854 265 +102,62%
Jun 3

151

Jun 4

206

Jun 5

175

Jun 6

142

Jun 7

109

Jun 8

75

Jun 9

75

933 133 -49,68%
Jun 10

321

Jun 11

576

Jun 12

385

Jun 13

368

Jun 14

430

Jun 15

350

Jun 16

341

2 771 396 +197,00%
Jun 17

818

Jun 18

964

Jun 19

1 910

3 692 891 +125,08%

Ung moderaterna sysslar med sitt jobb…strejkbrytare! Fy skäms!!!


De unga moderaterna har tagit ställning angående våra arbetsvillkor. De väljer att bli strejkbrytare och bekänna färg. De vet inte kanske vad är att jobba på delade tjänster och vara otrygg om den kommer en ny  arbetsgivare via ett nytt anbud och man vet aldrig vilken lön man ska ha och hur man ska jobba. Kanske de vet och de skiter i det och försvara kapitalet som de brukar göra!

Oavsett detta vi vet vilka som är fiender och vilka som är vänner.

Från dagen DN

Fria Moderata studentförbundet (FMS) ordnar med anledning av strejken i kollektivtrafiken i dag gratisbussar för personer som vill resa mellan Karolinska universitetssjukhuset i Solna och Södersjukhuset i Stockholm.”Fullständigt respektlöst”, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

I ett pressmeddelande från Fria Moderata studentförbundet målas initiativet med de två hyrda minibussarna upp som en kompensation ”för Kommunals ansvarslösa kompromisslöshet”.

Hugo Selling, ordförande för Högerjuristerna, en av föreningarna som ingår i FMS, säger att det också handlar om att sätta fokus på fackets ”särställning i avtalsrörelsen”.

– Vi kommer inte att kunna få den vård vi behöver för att sjuksköterskor och läkare inte kan komma till jobbet, säger Hugo Selling till TT.

Men ni jobbar ju inte med att köra buss?

– Nej, det gör vi inte. Men man ska ha rätt till det om man vill, och jag som konsument och resenär i lokaltrafiken i Stockholm måste kunna räkna med att kunna komma till mitt arbete.

Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund ser allvarligt på tilltaget.

– Det är fullständigt respektlöst och oacceptabelt, säger hon.

Hon anser att studentförbundet borde har respekt för busschaufförerna ”när de vet vilka villkor de har”.

Granlund vill däremot inte uttala sig om det kan röra sig om strejkbryteri.

– Men vi ska titta närmare på det här, säger hon till TT.

STREJKBRYTARAKTION AVBRÖTS I FÖRTID

Nya arbetskamrater strömmar in i SEKO Klubb 111


Efter den 10 juni, när SEKO varslat om strejk inom Tunnelbanan, strömmar in medlemmar till SEKO.

Bara de senaste dagarna har vi fått 36 st nya medlemmar (nya uppdaterade uppgifter kl 09.00 den 19/6).  Det är dags också för alla oorganiserade att söka medlemskap till SEKO. 

Är du inte medlem, får du inte konfliktersättning om Almega lägger en lockout. Du kan bli medlem och kan få ersättning om du söker medlemskap före konflikten bryter ut torsdagen den 20 juni kl 03.00. Om du fyller in ansökan på hemsidan, blir du medlem automatiskt. Det kostar 50 kronor per månad de första sex (6) månader. http://seko.se/Medlemskap/Registrera-ny-medlem/

Det är också en solidaritetshandling att bli medlem i SEKO, som organiserar den absoluta majoritet av de anställd av inom Tunnelbanan. Bli medlem du också! Vi kämpar för våra rättigheter och för bättre arbetsförhållanden!