Det kan hända att man besöker en läkare och/eller får en bokad tid samtidigt som man ska jobba. Vad gäller då? Kan man gå till läkarbesök under arbetstid och får man vara ledig med lön?

Här nedan klargör vi vad som står på kollektivavtalet och vilken tillämpning som gäller.

På § 21 LÄKARBESÖK i Kollektivavtalet står det följande:
Mom 1 Ledighet
Om så nödvändigt måste ske under arbetstid, har arbetstagare rätt att besöka läkare eller sjukhus, varvid ersättning under ledigheten utges med belopp motsvarande 100% av lönen. Samma rätt föreligger vid besök på mödravårdscentral vid högst två tillfällen under havandeskapet samt vid förstagångsbesök hos tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall.

Mom 2 Läkarvård
Arbetstagare som anställts för en tid av minst tre månader är berättigad till kostnadsfriläkarvård i enlighet med av arbetsgivaren utfärdade föreskrifter, om inte vården bekostas eller borde bekostas av allmän försäkringskassa. För sådan vård, erhållen av vårdgivare ansluten till Allmän Försäkringskassa, förutsätter ersättning att stämpling (för aktuellt vårdtillfälle) i så kallat Högkostnadskort uppvisas för arbetsgivaren. Under samma förutsättningar bekostar arbetsgivaren även rörelsebehandling och massage, som föreskrivs av läkare. Arbetsgivaren bekostar även erforderliga läkarintyg.
Deltidsanställd arbetstagare med en sysselsättningsgrad understigande 40% erhåller ersättning med 50% av vård enligt ovan.
Anmärkning: Arbetstagare, berättigad till fri läkarvård enligt detta moment, som erhåller partiell förtidspension, bibehåller förmånen.

När MTR tog över 2009 började nästan direkt företaget tjafsa med facket om de anställda och om tolkningen i kollektivavtalet. Vi hade många tvister i frågan och det resulterade att facken och MTR skrev under en tillämpning angående paragrafen som reglerar läkarbesök. Märk väl att tillämpningen hanterar inte akuta läkarbesök under arbetstid.

De viktiga delarna består av att i första hand försöker att boka läkartid utanför arbetstiden MEN om det inte går, då får du beviljat ledighet med lön. I princip för alla som har S1 med arbetstid under kontorstid beviljas detta. För alla andra som jobbar med fridagssystem V eller liknade att man boka en tid på ledig dag. I vissa fall t.ex., när man ska träffa en specialist och nästa tid tar månader att boka, får man också ledig med lön.

För dem som arbetar efter kl 17.00 i princip man bokar på sin lediga tid, då vårdinrättningar är stängda.

Utöver detta kom ihåg att du betalar ersättningen på läkarbesök t ex på en vårdcentral eller sjukhus och man får pengarna tillbaka från MTR ( i dag i Stockholm kostar ett besök på vårdcentralen 275 kronor och på akutvård kostar det 375-400 kronor).

Här nedan bifogar vi protokollet som finns också på vår hemsida under Viktiga protokoll.