Fackliga Nyheter från Seko Tunnelbanan, augusti 2025

12 augusti, 2025klubb111 Lämna en kommentar

Hej alla arbetskamrater och vänner!

Här kommer Fackliga nyheter augusti 2025 från Seko Tunnelbanan.

Ur innehållet:

Hur går det med det nya avtalet med Connecting Stockholm?
Introduktions- och avtalsutbildning för Sekos medlemmar samt icke-medlemmar.
Mycket viktig information om din pension och tjänstepension
Kampen fortsätter – Solidaritet med Hamnarbetarförbundet!
Septemberupproret
UPPROP FRÅN SEKO TUNNELBANAN — ORGANISERA ER, KÄMPA MOT KRIGET OCH KAPITALETS INTRESSEN!
Värva en arbetskamrat – få 200 kronor!
Många medlemsförmåner
Medlem i Seko – personlig rådgivning med Folksam

Fackliga Nyheter augusti 2025 Ladda ner

Reklamsnitt om vår Youtube sändning den 28 november i år

20 november, 2023klubb111 Lämna en kommentar

Följ Seko Tunnelbanans Youtube kanal som börjar igen sina sändningar den 28 november 2023. Du kan följa vår kanal, kommentera och gilla om ni tycker att vad vi gör är bra. Du kan alltid föreslå frågor som vi kan ta upp i nästkommande program till sekotunnelbanan@gmail.com

Den 28 november i år kommer programmet hantera följande frågor:

Om Schemakorridoren, vad händer fr o m 1 mars 2024 om arbetsgivaren förändrar tjänsterna.
Kollektivavtalet och §14 om ledighet. Vi beskriver vad som gäller för den s k enskild angelägenhet, om någon släkting går bort och vilka rättigheter du har angående betald ledighet och ledigheten i stort.
Strejken och blockader på Tesla i Sverige, är det viktigt? Vad säger klubbstyrelsen och medlemsmötet?
Kampanj angående kollektivtrafiken i Stockholm. Vad hände, vad som kommer att hända den närmaste perioden och vilken roll spelar klubben i den kampanj?

Med anledning av de rykten som sprids via olika sociala medier

17 juni, 202117 juni, 2021klubb111 2 kommentarer

Seko och våra medlemmar har genom åren i många fall lyckats att förbättra arbetsförhållanden och villkoren. Bland annat har vi tagit bort de delade tjänster, blivit av med F-systemet, höjt lönerna, tagit bort i-lönerna för vissa grupper, infört rätten till sjuklön även när man är utomlands med mycket annat. Utöver detta har vi hundratals enskilda ärenden årligen där vi kämpar för våra medlemmar.

Allt detta och mycket till som vi har gjort har vi lyckats med genom kollektiv kamp och att vi är öppna med vad vi vill. Självklart finns det mycket kvar att göra men det kommer vi göra öppet tillsammans med våra medlemmar.

Vi har aldrig varit rädda att säga vad vi kräver oavsett om arbetsköparen gillar det eller ej.

Därför anser vi att bara genom kollektiv agerande kan vi lyckas med de krav som vi kämpar för. Det görs inte genom hemliga konton och rykten via sociala media. Sådant gör det istället svårare att agera, då arbetsköparen kan avfärda uppgifterna som icke sanna och felaktiga.

Smutskastning och uthängning av enskilda personer på sociala medier är fel väg att gå och leder snarare till en försämring av klimatet på arbetsplatsen.

Vår styrka ligger det att vi, Seko agerar med arbetskamraterna tillsammans för att förbättra våra villkor.

Har man varit utsatt för något från en chef eller en kollega så uppmanar vi alla våra medlemmar att vända sig direkt till oss. Man kan inte få någon hjälp av att skriva till ett anonymt konto på sociala medier, det riskerar istället att göra saker betydligt värre.

Klubbstyrelsen

Information om coronavirus på olika språk

8 april, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Pga att vi har många olika etniciteter inom tunnelbanan lägger vi ut information om coronavirus på olika språk som finns på Folkhälsomyndigheten

Engelska – English

Arabiska | عربي

Somaliska | Soomaali

Tigrinja | ትግርኛ

Meänkieli

Dari | دری

Thailändska | ภาษาไทย

Polska | Polski

Other languages – Övriga språk

Information till Seko medlemmar 2020-03-24

24 mars, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Information till Seko medlemmar 2020-03-24

Om coronavirus

Den 16 mars skickade Seko ut information om läget i Tunnelbanan angående Coronavirus.

Efter en vecka vill Seko återkoppla till alla, vad som har hänt.

Vår skyddsombudsorganisation har haft en central riskbedömning samt på de olika områdena (Trafik, FM). Snart kommer vi även ha en riskbedömning när det gäller Kundservice. Skyddsombudsorganisationen och Seko anser att MTR hörsammar våra synpunkter tills vidare.

MTR har också presenterat en krisplan angående vilka insatser man tillgriper angående eventuella smittade kamrater.

MTR har slopat läkarintyg (beslutet tas av riksdag i början av april), första dagsintyg och karensavdrag. Märk väl att karensavdraget dras som vanligt och man kan kräva pengar retroaktivt från Försäkringskassan.

Personalen som behöver utrustning i form av engångshandskar, alcogel osv får det, och man ser kontinuerligt till att det finns.

Man städar de utrymmen där det finns många arbetskamrater samt vissa allmänna utrymmen. Självklart kan det uppstå problem. Kontakt då era chefer först, om problemet kvarstår, kontakta oss.

Sedan förslaget att den rörliga personalen, dvs kundservicevärdar inte ska röra sig bland mycket folk, började MTR flytta den rörliga personalen till andra ställen som t ex servicediskar.

Ändrad kollektivtrafik

Trafikförvaltningen har beslutat att kollektivtrafiken, utom tunnelbanan och pendeltåg ska ha mindre och ändrade turer fr o m måndagen den 23 mars pga som SL skriver ”effekterna av coronaviruset”.

Detta skapar problem för några arbetskamrater då bussar ställs in eller ändrar avgångstid och då tex. man inte hinner komma till jobbet tidigt på morgonen.

Vi har kontaktat MTR och de har skickat ut ett sms till alla, då anmäler man till sin chef om man har problem för att lösa det.

Seko uppmanar alla som kommer att ha problem att kontakta sin närmaste chef för att lösa det. Om MTR är inte villiga att lösa det, kontakta oss till sekotunnelbanan@gmail.com

Avtalsrörelsen

LO och Svenskt Näringsliv har träffat en överenskommelse om att senarelägga avtalsrörelsen till hösten 2020. Detta innebär en prolongering av befintliga avtal till oktober/november. LO och Svenskt Näringsliv uppmanar nu sina medlemsförbund att följa denna överenskommelse. Seko ser positivt på detta.

– Att genomföra en avtalsrörelse under nuvarande omständigheter känns varken seriöst eller solidariskt. En del branscher befinner sig i djup kris och det blir svårt för facken att med kraft driva sina krav. Det är därför bra att det nu finns en överenskommelse mellan de centrala parterna, säger Valle Karlsson, förbundsordförande i Seko.

Seko kommer nu att ta kontakt med alla motparter för att prolongera våra centrala och lokala avtal. Vi kommer löpande att återkomma även i denna fråga.

Seko Tunnelbanan har även skickat ett solidaritetsuttalande till de italienska arbetare. Som ni kanske vet har situationen med coronavirus i Italien blivit jättestort och allvarligt med tusentals döda.

Regeringen har beslutat att stänga fabrikerna och stora arbetsplatser för att förhindra en ännu större spridning.

Nu har regeringen tillsammans med arbetsgivarna undantagit de flesta fabriker och arbetsplatser, vilket medför en stor risk för arbetarnas hälsa och liv.

Därför har fackföreningarna utlyst en 24 timmars strejk den 25 mars för att skydda arbetarnas hälsa och liv. Seko Tunnelbanan, Klubb 111 har uttryckt sin solidaritet till de italienska arbetarna.

Expedition

Fr o m den 18 mars gäller nya rutiner angående besök på vår expedition

Expeditionen är öppet på Gullmarsplan men bara för förbokade besök. Telefontider är samma som förut men det kan hända att man svarar hemifrån (inkopplat)

Öppettider kl 09.00 till 17.00 varje vardag (måndag-fredag). Stängt mellan 12 – 13 för lunch. Telefon: 08-6682906.

Vill ni kontakta oss, bäst är genom mail till sekotunnelbanan@gmail.com

Med vänliga hälsningar

Klubbstyrelsen

Information till Seko medlemmar 2020 mars

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR

24 januari, 202024 januari, 2020klubb111 3 kommentarer

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR 2020-01-22

Här kommer en lista med de förhandlingar som Seko har haft med MTR den senaste perioden, samt förhandlingar som Seko har begärt men har inte börjats ännu.

Vi har haft också, en del personärenden, såsom t ex uppsägningar, rehabärenden, omplaceringar, problem med lön, ledighet, tjänster osv.

Utöver de personärendena, hade vi många förhandlingar om olika tillsättningar, organisationsförändringar och dyl.

Förhandlingar som är avslutade:

Vi har haft förhandlingar om semesterförläggning för några medlemmar. Vissa av dem har skickats till centrala förhandlingar.
Vi har förhandlat i kollektivavtal att månadslön och inte timlön ska gälla för alla deltidare lokalvårdare.
Vi förhandlade de 2 extra fridagar till K-system.
Symbolerna för matrasten på tjänsterna måste bli tydligare och stå om det är obetald matrast.
Tjänstepaket 2020 för Trafik samt Kundservice
Om rätten att få Ob-tillägg även när man arbetar på mertid.
Brott mot kollektivavtalet när det gäller att få månadslön när en deltidare ska arbeta mer än en kalendermånad som heltidare.
Förhandlingar om införandet av karensavdrag istället av karensdag.
Tillhandahållande av mobiltelefoner för personalen.
Förläggning av kollektivavtalet när det gäller provtågsförare och ersättning till dem.
Förhandlingar om befattningsbyte för en del lokalvårdare.
Förhandlingar angående uteblivet utlåningstillägg för en del förare som fick inte detta under utbildningen/praktik.
Angående brytpunkter som har inte informerats till de anställda i samband med de olika placeringar.
Vi har tecknat ett nytt avtal när det gäller särskild ålderspension (SÅP). Finns separat information.

Förhandlingar som Seko har begärt men vi är inte klara ännu eller förhandlingarna är inte påbörjade

Om utökade arbetsuppgifter för depåpersonal. Seko anser att MTR har inte förhandlat detta, inte informerade de anställda samt vi begär en ersättning för de utökade arbetsuppgifterna. Förhandlingarna pågår.
Förhandlingar om personaltransport pågår också.
Vi har begärt förhandlingar om semesterförläggning 2020.
Seko har märkt att MTR tjänar pengar pga att man räknar neråt sekunderna i tjänsten. Detta på bekostnad av de anställda. Vi yrkar kompensation för de anställda som trafikpersonal samt att det ska räknas uppåt.
Seko förhandlar om utlåningstillägg som har inte betalats ut till ksv, då arbetsgivaren anser felaktigt att det gäller när det gäller event!
Vi har begärt förhandling angående icke avtalsenliga tjänster när det gäller tjänster som har APT möte.
Vi har begärt också förhandling om några uppsägningar, befattningsbyten, sjuklön osv.

Med vänliga hälsningar

Jannis Konstantis

Ordförande

Information om förhandlingar januari 2020

23-timmars kryssning till Åbo med Galaxy

9 september, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Seko anordnar för alla medlemmar en kryssning till Åbo med konferens vid två tillfällen. Den 25/10 och den 1/11.

Samling kl. 18:00 vid färjeterminalen. Båten avgår kl. 19: 30 från Värtahamnen och åter i Stockholm kl. 18:15 dagen därpå.

Det kostar 1 042 kr och du betalar endast 442 kr. I priset ingår B -hytt, 2 buffé och 1 frukost. Anmälan och inbetalning till klubbens plusgiro 45 62 14 -6

Anmälan är bindande och det gäller först till kvarn 50 plats per gång. Ange namn, födelsedatum, datum samt vem sover du med.

Sista anmälningsdag är den 11 oktober. Vid frågor kontakta Sandra på 076 641 12 83

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR, maj 2019

28 maj, 201929 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Information om förhandlingar maj 2019

2019-05-27

Seko fortsätter att ha många förhandlingar med MTR.

Här nedan kommer ett axplock från våra förhandlingar som vi har haft den senaste perioden.

Vi har avslutat förhandlingarna angående kollektivavtalsbrott när det gäller brott angående tjänsterna och fridagsgrupperna som MTR har infört den 1 oktober 2018 för Lokalvården. Vi har godkänt en ny fridagsgrupp för deltidare som arbetar inom lokalvården (63%, 71% osv). Vi kom överens med MTR att ALLA deltidare inom Lokalvården får månadslön istället av timlön. Utöver detta får de lokalvårdare som arbetar i den fridagsgruppen 8 st faställda fridagar på sex veckor, dvs de dagarna som man arbetar extra får man övertid och inte mertid. Vi inväntar protokoll.
Vi fortsätter förhandlingar angående ett nytt schema för depåpersonal som arbetar natt samt som klottersanerare inom depån (sanerare fordon).
Vi kommer snart att förhandla en befattningsbeskrivning för personalen som arbetar inom depåerna som lokalvårdare samt klottersanerare inom depån (sanerare fordon).
Förhandlingar avslutades angående utbildning för alla skyddsombud. MTR godkänner ledigheten och kurskostnader för alla skyddsombud som ska gå Skyddsombudsutbildning 1 och 2 samt för Huvudskyddsombud 1 och 2.
Vi är överens om en ny skrivning i kollektivavtalet om karensavdrag istället för karensdag, utifrån en ny lag som finns. Vi inväntar protokoll.
Vi väntar på protokoll om de s k nattin/nattut tjänsterna för förarna. Vi anser att MTR bryter mot lag och avtal, med de s k nattin tjänsterna.
Alla som har tarifflöner fick sin lönehöjning i maj 2019. Vi är också klara med de individuella lönerna inklusive sanerare kundmiljö, spårmiljö och fordon samt tillägg för klottersanerare inom depån (sanerare fordon). Lönerna utbetalas i samband med juni lön.
Vi har lyckats få kompensation för några av våra medlemmar där MTR agerat fel.
Vi har som vanligt haft en del personärenden, såsom t ex uppsägningar, rehabärenden, omplaceringar, problem med semester, lön, ledighet osv.

Med vänliga hälsningar

Seko Tunnelbanans förhandlingsgrupp

Information till personalen som arbetar i depåerna

16 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Hej alla!

Här kommer lite information.

Seko har begärt en förhandling angående nya tjänster för de som arbetar som lokalvårdare natt och med klotter i depåerna. Utgångspunkt är som vi pratade om på det senaste möte, att ha nya tjänster så man kan ha en längre sammanhållen ledighet. Vi har lämnat vårt förslag som bygger på motsvarande tjänster som finns på pendeltåget, d.v.s. 2-5 system. I går, måndag den 13 maj träffade vi MTR om detta. MTR förklarade till oss att situationen med tillgång till vagnarna i depåerna inte är samma som med pendeltåget. Vi var överens att vi försöker hitta ett liknade system med längre sammanhållen ledighet. De har föreslagit ett system 3-5 men vi vet inte exakt hur det ser ut. Vi kom överens att MTR denna vecka ska skicka ett förslag på detta system samt ett system som de skickade till oss tidigare, för att jämföra. Sedan kommer vi att kolla på dem och kalla våra förtroendevalda inom depåerna för att de ska bedöma också det förslaget. Vid behov kommer vi även ha ett möte om detta. Målet är att så snart som möjligt komma överens med MTR om nya tjänster.

Utöver detta, godkände Seko önskemålet att tills de nya tjänsterna är färdiga på natten ska man ha en timmes matrast, så att man ska hinna äta samt börja och sluta så nära som möjligt med de andra som arbetar där.

De nya lönerna för lokalvårdare för maj, kommer i samband med maj-lönen. För dem som fortfarande har individuella löner, d.v.s. klottersanerare, förhandlar vi om lönerna måndagen den 20 maj.

Seko har även begärt förhandlingar om arbetsuppgifterna för lokalvårdare respektive klottersanerare i depåerna.

Information till personalen som arbetar i depåerna 14 maj

Klubbvalen 2019 Information om fackliga val och poströstning.

28 januari, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Klubben har nu haft sitt nomineringsmöte. Valen kommer och äga rum via poströstning och val i vallokaler

Du måste registrera/anmäla dig ifall du vill Poströsta!

För att kunna poströsta i 1:a valomgången MÅSTE du registrera dig till valkommittén senast måndagen den 4/2. Anmälan efter detta datum beaktas ej. När/om man har registrerat sig till 1:a valomgången får man automatiskt valsedlarna även till 2:a valomgången, sista datumet för registrering till enbart 2:a valomgången är fredagen den 22/2. Om/när du har poströstat kan du inte ångra dig och välja att rösta i vallokalerna, (dock kan du rösta i vallokalerna om du av någon anledning inte skickat in din poströst)

Registrering/anmälan för poströstning skall ske skriftligen per mail till: postrost.klubb111@gmail.com eller per brev till SEKO Tunnelbanan Klubb 111, c/o MTR Johanneshovsvägen 5 121 41 Johanneshov. Ange då *Namn *Personnummer *Anställningsnummer *Adress *Yrke samt *Område

Aktuell valinformation kommer alltid och finnas på vår hemsida

https://klubb111.wordpress.com samt

MTR:s Ontrack (Som anställd Kollektivavtal Fackliga kontakter)