Sedan 2001 har Seko har ett protokoll som reglerar ledigheten (utom semester) med Connex som sedan Veolia har övertagit. När MTR tog över verksamheten övertog man också protokollet och det gäller nu i mer än 20 år. Seko anser att protokollet har fått kollektivavtal status.
I protokollet står det i huvudsak några intressanta saker att tänka om när man söker ledigt.
- Det finns tre möjligheter att begära ledigt, kvittningstid eller den s k tid åter, plustid som gäller bara kundservice samt uppvärderad tid (kompensationstid).
- Kvittnings- samt plustid är ledighet tid mot tid, t ex om man har arbetat Kvittnings- eller plustid 1 timme kan man vara ledigt 1 timme. När det gäller uppvärderad tid däremot regleras i kollektivavtalet §7 mom 8 Beräkning av kompensationsledighet. Kompensationsledighet per övertidstimme utges enligt följande. För övertidsarbete kl 06.00-20.00 helgfria måndagar-fredagar = 1½ timme. För övertidsarbete på annan tid enligt mom 7 = 2 timmar.
- Man kan spara maximalt 80 timmar och en inarbetad dag räknas som 7,5 timmar. Man kan spara också 40 timmar plustid samt 80 timmar uppvärderad tid.
- Om man vill ta ut tiden i ledighet högst en vecka då ansöker man via mittschema och det beviljas, om man har inkommit med ansökan senast två veckor innan när den sökta ledigheten. Om man vill vara ledigt mer än en vecka ska man lämna ansökan minst en månad före ledighetens början. Märk väl att detta INTE gäller uppvärderad tid, då man ska komma överens med arbetsgivaren om man kan få ledigheten.
- Ledigheten genom kvittningstid/plustid eller semester kan man få garanterad utifrån ovanstående punkt under hela året med undantag, sommarsemesterperioden (juni-augusti), storhelger runt påsk och jul- och nyår. specialevenemang samt personalgemensamma aktiviteter som ordnas av företaget.
Här nedan kan du läsa hela protokollet eller du hittar protokollet på vår hemsida under Viktiga protokoll.
Har du frågor, kontakta klubben på sekotunnelbanan@gmail.com
