Kalle gick bort!


Idag fick vi veta att en mycket uppskattad skyddsombud på gröna linje och många år huvudskyddsombud på Seko klubb 119 gick bort, Karl-Erik ”Kalle” Cedergren, gick bort!

Våra tankar är hos hans familj!

introduktion- och avtalsutbildning för Seko medlemmar samt icke medlemmar.


Seko Tunnelbanan arrangerar på hösten en introduktion- och avtalsutbildning för Seko medlemmar samt icke medlemmar.
Du är välkommen att anmäla dig.
Har ni frågor, kontakta Klubben på sekotunnelbanan@gmail.com

Uttalande från Seko Tunnelbanan angående industrins löneuppgörelse


De nya avtalen för industrin är klara. Sent på natten till tisdag enades parterna om tvååriga avtal som nu blir norm för resten av arbetsmarknaden.

Nu har Industrifacken och Industriarbetsgivarna bakbundit alla fackförbund enligt det så kallade märket, dvs att alla ska acceptera löneuppgörelsen som de har gjort. På det sättet beslutar en arbetararistokrati tillsammans med kapitalet hur kapitalet ska säkra sina vinster även i fortsättningen.

Industrifacken jublar för att de har lyckats komma överens med Industriarbetsgivarna om ett nytt tvåårigt avtal. Industrifackens redan låga krav på 4,2 % i lönehöjningar på ett år har resulterat i ett ännu sämre avtal på två år och 6,4 % i lönehöjningar som i realiteten innebär lönesänkningar.

Argument att ekonomin inte tål högre lönehöjningar är bara lögner. Kapitalets stora vinster de senaste åren slår rekord och direktörerna plockar miljard efter miljard i sina egna fickor medan inflationen och stora prishöjningar drabbar oss arbetare hårt. Till detta måste man tillägga att Sverige tillsammans med alla EU-länder omvandlar ekonomier till krigsekonomier och satsar hundratals miljarder direkt eller genom lån på krig, vilket kommer att drabba oss även ännu mer med försämrad vård, utbildning och välfärd i stort. Vi, arbetarklassen, som producerar alla rikedomar får smulor medan kapitalet får mervärdet av vårt arbete.

Kapitalet och arbetararistokratin skiter fullständigt i hur en arbetarfamilj ska klara sig, ha mat på bordet, betala hyran, elräkningar och andra räkningar som man har för att inte tala om ”icke nödvändiga kostnader” såsom att åka på semester med sina barn, gå till bio eller teater eller sätta sina barn på en fritidsaktivitet.

Uppgörelsen visar också att ledningar för facket i Sverige är långt ifrån sina medlemmar och deras intressen och man behöver byta ut dem. Facken ska representera medlemmarna och kämpa för deras behov, inte kapitalets behov.

En sak är säker, vi kommer fortsätta kampen för reella lönehöjningar och andra villkor som ska gynna arbetarklassen och täcka våra behov istället för att se hur kapitalets parasiter ytterligare ökar sina vinster.

Kampen fortsätter!

Klubbstyrelse för Seko Tunnelbanan

2025-04-01

Solidaritet till folket i Serbien och Nord Makedonien


Med anledning av två händelser i Serbien (att en järnvägsstation har raserats) och Nord Makedonien (brand på en lokal med många unga offer) Seko Tunnelbanan har skickat följande uttalanden.

RÄK/TACOS BÅTKRYSSNING MED VINDHEM FÖR SEKO MEDLEMMAR


Seko bjuder på båtkryssning med räkor alternativ tacos vid två tillfällen den 26 april & 03 maj.

Egen avgift 225 kr, som betalas till PG 45 62 14- 6. Skriv ditt namn, datum samt räkor eller tacos på inbetalningen. I priset ingår maten samt två alkoholfria drycker.

Båten avgår från Skeppsbron kaj 101, vid 19.00 och är tillbaka ca. 23.30. Samling utanför kajen senast 18.30

Senaste anmälningsdatum 10 april. Först till kvarn!

Synpunkter från Seko Tunnelbanan angående Genomförandebeslut för investeringsobjekt Depå, trafiksystem och fordon för Gul linje till Älvsjö.


Enligt uppgift kommer Trafiknämnden den 18 mars att diskutera det ovannämnda ärendet.

Seko Tunnelbanan är förvånade att Trafikförvaltningen och Trafiknämnden ännu en gång inte har kontaktat oss som är ”experter” i frågan om tunnelbanan speciellt när det gäller frågor om personalen.

Utöver detta har vi en del frågor som väcks när man läser tjänsteutlåtandet.

Enligt tjänsteutlåtandet står det läsa ”Den enskilt största posten i kostnaden för trafikproduktionen är kostnaden för förare. Som en följdeffekt av att bemanna med förare behövs utöver själva förarna också arbetsledning och en organisation i övrigt som stödjer dessa. Genom en övergång till automatisk drift utgår rollen som förare, även om det också fortsatt kommer finnas roller som vid behov ska kunna rycka in och köra fordonen manuellt.”

  1. Vi undrar om vad som händer med resten av personalen som måste finnas i ett tunnelbanesystem, dvs personal i spärrar som tar hand om biljetterna och annat när det gäller stationer, om värdar som ska ge information, tar hand om t ex de synskadade eller andra trafikanter med speciella behov, turister osv, lokalvårdare och liknade personal som ska ta hand om stationer så att de är rena och trygga, tågtekniker och andra som måste finnas i depåerna och självklart en organisation som stödjer dessa. Så största posten är inte bara förare men även andra personalkategorier som måste finnas även i ett sådant system.  
  2. Det står också att ” automatisk drift kommer även att ge lägre driftskostnader bland annat i form av minskat personalbehov.” På vilket sätt ser ni minskat personalbehov, utan att göra en riskbedömning och hur täcker ni säkerhets- och trygghetsbrister i det nya systemet? Är målet att pengar (minskade personalkostnader) ska styra och inte säkerheten?
  3. Om rollen som förare för de nya tåg menar ni å ena sidan att ni tänker bemanna med förare och sedan skriver ni att detta är en övergång och rollen som föraren ska utgå. Sedan fortsätter ni att det kommer finnas roller vid behov som kunna rycka in och köra fordonen manuellt!!! Här blir en stor förvirring för oss, då det kommer finnas förare som ska utgå men de ska ändå finnas vid behov. Vi vet inte om ni känner till vilka regler enligt TRI TUB eller motsvarande som kommer finnas på det nya systemet. I texten på utlåtandet beskrivs inte de roller som ska kunna köra fordonen. Rollen måste vara att man kan köra tåg, alltså tunneltågförare. Det behövs utbildning, repetitionsutbildningar, hårda hälsokrav osv. Det är inte vem som helst som kan framföra tåg.
  4. En stor fråga är hur hanterar man en krissituation i trafiken, t ex brand, sabotage, strömavbrott osv. Vi har märkt att det inte finns någon riskanalys om detta och hur ska man förebygga och åtgärda det. Om ett automatiskt tåg stannar inne i en tunnel, mellan stationer osv, så kommer det att ta mycket tid att få hjälp. Därför anser vi att ni måste tänka att ha ombordpersonal som ska jobba kombinerad, som ska ha säkerhetstjänst och kan ta över som förare om det behövs samt ha andra arbetsuppgifter resten av perioden för att ge information, svara på frågor till trafikanterna, hjälpa till ombord i allmänhet. En lösning att det kommer finnas ett antal som har förarkompetens på någon eller några platser, löser inte de problem för säkerheten som kan uppstå.

Vi är beredda att ha en diskussion med er när det gäller de frågorna.

 Stockholm 2025-03-14

Med vänliga hälsningar

Styrelsen för Seko Tunnelbanan

Skyddsombudsorganisation för Seko Tunnelbanan

Seko Tunnelbanan har haft sitt årsmöte


Seko Tunnelbanan hade årsmöte i torsdags den 13 mars. Många medlemmar deltog i livliga diskussioner.

Det är kul att hela salen var nästan fylld med medlemmar, många av dem närvarande för första gång. Karin Åkersten, ombudsman från LO (var tidigare ordförande på Seko Stockholm och lokförare på Roslagsbanan) var mötesordförande och ledde mötet utomordentligt!

I början av mötet visade Klubben en dokumentär, Segertåget, från kampen på Pågatåget och vikten av organisering för att man ska vinna en kamp mot arbetsköparen.

Mötet godkände verksamhets- och ekonomisk berättelse samt revisionsberättelse. Årsmöte gav enhälligt ansvarsfrihet till klubbstyrelsen.

Sedan gick man igenom vakanta nomineringar och genomförde val och bekräftelse av val för nya och nygamla förtroendevalda.

Man röstade för klubbstyrelsens svar till motionen som gicks igenom och sedan många diskussioner uppstått vid presentationen av hur det går med avtalsförhandlingar, inrangerinsförhandlingar och inför det lokala varvet.

Alla medlemmar uppmanades att skicka sina förslag/yrkanden till det lokala varvet senast den 10 april kl 23.59, så att klubbstyrelsen kan behandla dem.

Medlemmarna informerades också att det planeras utbildning för ca 100 st i det lokala kollektivavtal på hösten, information kommer senare.

Årsmöte tackade Karin Åkersten för hennes insatser.

Kampen fortsätter!

En för alla, alla för en!

Youtube sändning 11 mars 2025


Seko Tunnelbanan har gjort en ny video sändning med följande innehåll:

  • Dags för årsmöte Seko Tunnelbanan. Nomineringar på vakanta platser, val, information om inrangeringsförhandlingar med Connecting Stockholm samt avtalsrörelsen.
  • Solidaritet med Hamnarbetarförbundet och vice ordförande Erik Helgeson.
  • inarbetad tid, tid åter, uppvärderad tid. Vad är detta och vilka rättigheter man har när man söker ledigt när man har kompensationstid.
  • Demonstration den 28 februari i Stockholm som klubben deltog också samt generalstrejken i Grekland för ökad säkerhet på spårtrafiken.

Har du frågor, har du tankar om något som du vill att vi berättar, skicka en mail till sekotunnelbanan@gmail.com

Dagordning och material till årsmöte- Nominera till vakanta platser.


Hej!

Kallelsen till årsmöte har anslagits redan den 14 februari 2025. Nu lägger vi upp all material som kommer att behandlas på årsmötet.

Märk väl att det finns en del vakanta platser och ni kan nominera er själva eller någon annan arbetskamrat, förutsatt att han accepterar nomineringen, genom att skicka mail till valberedning.klubb111@klubb111 eller nominera på plats på årsmötet. Att anmäla dig till middag se på kallelsen

De vakanta platserna är följande:

Klubben

  • 2 st valberedare på 2 år
  • 1 st valberedare på 1 år
  • 2 st ersättare revisorer på 1 år

Sektion Grön linje

  • 2 st. ersättare Grön sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 1 st SKO Trafik Grön linje Norrut 2 år (fyllnadsval)

Sektion Röd linje

  • 1 st. ordinarie Röd sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 2 st. ersättare Röd sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
  • 1 st SKO Trafik Röd Linje Söderut, 2 år (fyllnadsval)
  • 1 st. SKO Kundservice Röd Linje Norrut, 3 år
  • 1 st SKO Kundservice Röd Linje Söderut, 3 år

Sektion Blå linje

  • 1 st ordinarie Blå sektionsstyrelsen Trafik 2 år
  • 1 st ordinarie Blå sektionsstyrelsen Trafik fyllnadsval 1 år
  • 2 st. ersättare Blå sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)

Sektion Info och Tjänstemän

  • 2 st SKO Administration (Trafik inkl. bemanningskord) 3 år
  • 1 st SKO Administration (Kundservice inkl. Vakansbemanning) 3 år

Hela dagordningen och mer material följer här under: