Upphandlingen av kollektivtrafik har uppvisat flera skräckexempel. Myndigheterna måste nu ta sitt ansvar gentemot arbetstagarna och skattebetalarna och ställa sociala krav i upphandlingarna, skriver ordförandena för Seko och Kommunal.
Debattartikel i SvD
http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/anstallda-i-klam-vid-upphandlingar_3369948.svd
Via en blogg startad av en anonym anställd på Veolia förbereds just nu en vild strejk. Bakgrunden är att drygt 200 personer i södra Sverige varslats om uppsägning på Öresundstågen. Kraven är bland annat att ingen skall sägas upp eller tvingas ner i tjänst.
– Om vi spekulerar och säger att det blir en vild strejk så kommer vi se mycket allvarligt på en sådan. I så fall finns det arbetsrättsliga regler att ta till, säger Mikael Danielsson, områdeschef på Veolia transport till Skånska Dagbladet.
– Det finns inte en chans att vi är övertaliga med 252 personer. De vill sänka vår anställningsgrad och återanställa på allt från 50 till 90 procent, säger en Veoliaanställd som vill vara anonym till tidningen.
Den vilda strejken organiseras på Öresundstågsbloggen.
Det finns också en namninsamling som vi uppmanar alla att skriva under till stöd för våra arbetskamrater!
Hej!
Vi har läst den hemska nyheten angående Öresundståg och Veolia.
—
Ordförande
Här nedan läser vi en nyhet som visar hur kapitalet tänker (våra arbetsköpare) och en varningsklocka måste slå hos oss att vi måste försvara oss mot arbetsköparen och alla försök som görs för att försämra våra villkor.
Här följer en exempel från våra f d arbetsköparen, Veolia, efter lite bilder från demonstrationer osv om vår behandling från Veolia (f d Connex).
Vi glömmer inte heller hur Veolia (f d Connex) har attackerat oss också och speciellt SEKO!
Vi hoppas att vår nuvarande arbetsköparen, MTR ska inte ens tänka tanken att göra som Veolia gör nu mot våra arbetskamrater! Vi hoppas också att SEKO ska ställa upp för våra arbetskamrater i Skåne. Vi är redo att solidarisera oss med dem, praktiskt!
Seko protesterar kraftigt mot det varsel som Veolia Transport lagt på Öresundståg och som innebär att många heltidsanställda sägs upp och erbjuds återanställning på deltid.
-Vi har aldrig tidigare träffat en arbetsgivare som så brutalt vill bygga upp en deltidsorganisation, som även kommer att drabba resenärerna, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson i ett uttalande.
Veolias varsel omfattar totalt 253 tjänster, spridda över samtliga sju stationeringsorter. En av dessa, Kristianstad, läggs ner. Det är oklart hur många av de varslade som sägs upp, förhandlingar pågår i dag och sannolikt under nästa vecka.
Linda Walmeus är driftchef för Öresund på Veolia. Hon bekräftar att Veolia säger upp heltidare och istället erbjuder deltid på mellan 75 och 95 procent. Hur många av de varslade som får ”erbjudandet” vet hon inte.
Hon vill inte kalla den nya organisationen för en en deltidsorganisation.
-Vi har fortfarande många heltidsarbetande kvar, säger hon.
Varför gör ni den här förändringen?
-Vi har drivit trafiken i två år och märkt att det inte går att få ut heltid på all personal.
Betyder det att ni dåliga på att lägga scheman?
-Nej det är en krock mellan tidtabeller och kollektivavtalets arbetstidsregler. Avtalet begränsar hur vi kan lägga ut arbetstiden.
Veolia har fått förnyat förtroende att köra Öresundstågen i ytterligare fem år från december i år. Förutsättningarna för att driva trafiken har förändrats med en ”ny betalningsbild”, vilket lett till de nu lagda varslen enligt Veolia.
Seko planerar en annonskampanj i Skåne för att visa för allmänhet och resenärer hur Veolia behandlar personalen. Seko anser att trafikhuvudmännen borde ”slänga ut Veolia” från trafiken och teckna kontrakt med en mer seriös operatör.
Hej alla!
SEKO vill meddela till alla våra arbetskamrater mycket goda nyheter angående vår kamrat, Idris.
Uttalande mot uppsägningarna inom järnvägsbranschen
SEKO Tunnelbanan, Klubb 111, protesterar kraftigt mot SJ och de andra tågbolag som säger upp hundratals arbetare trots att de företagen går med stora vinster.
SJ säger upp 400 st anställda medan Green Cargo 600 st anställda de närmaste tre åren. Infranord säger upp också hundratals anställda.
SEKO Klubb 111 anser att vad det behövs är att de anställda ska agera emot de bolag som kastar de anställda i arbetslöshet för att ska ha större vinster. SEKO måste organisera deras kamp med demonstrationer, andra sorts protester men också att använda vår kollektivstyrka inom järnvägsbranschen för att stoppa detta. De andra LO förbund måste agera solidariskt mot våra arbetskamrater och ställa upp.
Det är oacceptabelt att ST inom SJ uttalar sig som arbetsgivarrepresentant och försvarar SJ genom Hans Pilgaard, avdelningsordförande för fackförbundet ST på SJ att ”Det är tyvärr ett nödvändigt ont. Det är något vi måste göra om vi ska klara att konkurrera och överleva i framtiden. Det är bara synd att företaget har avvaktat så länge”. Arbetsgivaren själv kunde inte säga det bättre! Sådana sorts fack kallar vi arbetare gula fackföreningar. Istället för att försvara sina medlemmar tycker ST att arbetsgivaren skulle säga upp de anställda för länge sedan!
Vi anser också att SEKO inte agerar tillräckligt kraftigt. Man kan göra mycket mer och det minsta som man kan göra är att motsätta sig de uppsägningar samt att organisera protester.
SEKO Klubb 111 anser att järnvägsbolagen i privatiseringsringarnas tid vill öka sina vinster och de anställda betalar priset. De nedskärningarna kommer också att drabba de anställdas arbetsmiljö och anställningsvillkor samt säkerheten i en redan eftersatt bransch.
SEKO Klubb 111 kräver att all järnvägstrafik ska drivas i offentlig regi med ökad inflyttande från de anställda.
SEKO klubb 111 uttrycker vår solidaritet till de anställda inom SJ och de andra järnvägsbolag som drabbas av uppsägningar. Vi är redo att agera solidariskt för er, om det behövs.
Styrelsen för SEKO Tunnelbanan, Klubb 111
genom
Jannis Konstantis
Klubbordförande
Uppdaterad information!
Nya datum som gäller!
4 – 6 Mars 2014
Idris blev omplacerade från förare till lokalvården och konsekvensen blev att han förlorade sin pensionsrätt, enligt pensionsavtalet.
SEKO tyckte att han kunde omplaceras till spx eller ksv.
SEKO stämde därför MTR för att detta kan jämföras med uppsäggning.
Vi hoppas att många arbetskamrater kan komma till AD och visar sitt stöd till vår arbetskamrat, Idris.
Arbetsdomstolen, Stora Nygatan 2 B, T- Gamla Stan kl 09.00 de nya datum.
Nästa vecka torsdagen den 5 december och fredagen den 6 december kommer Arbetsdomstolen att behandla ärendet om Idris Kilic.
Idris blev omplacerade från förare till lokalvården och konsekvensen blev att han förlorade sin pensionsrätt, enligt pensionsavtalet.
SEKO tyckte att han kunde omplaceras till spx eller ksv.
SEKO stämde därför MTR för att detta kan jämföras med uppsäggning.
Vi hoppas att många arbetskamrater kan komma till AD och visar sitt stöd till vår arbetskamrat, Idris.
Arbetsdomstolen, Stora Nygatan 2 B, T- Gamla Stan, kl 09.00 de nya datum.
Seko – Service- och kommunikationsfacket och Almega svarade i måndags ja till ett bud från medlarna i den pågående skärgårdskonflikten. Avtalet är ett 36-månaders avtal och har en nivå på 6,8 procent. Inga försämringar har gjorts i avtalet.
– Vi har nu fått behålla ett modernt, rättvist och jämställt kollektivavtal för våra medlemmar på detta område, säger Seko:s förbundsordförande, Janne Rudén.
– Avtalet är i linje med vad övriga grupper fått på arbetsmarknaden och vi har behållit de värdena vi haft i det tidigare avtalet, säger Seko:s avtalssekreterare, Valle Karlsson.
– Vi hoppas att det är första och sista gången vi tvingas ut i en konflikt av vår motpart för att få till stånd ett avtal som ligger på samma nivå som vad alla andra fått på den svenska arbetsmarknaden, fortsätter Karlsson.
Avtalet i korthet:
Seko tillsammans med Folksam har nu möjligheten att erbjuda försäkring och pensionsrådgivning här på Gullmarsplan för samtliga Sekomedlemmar. Dagtid som kvällstid.
Använd er av schemat som ni finner nederst i denna post. Välj datum och tid genom att skicka sms med ditt namn, personnummer och önskad tid till telefonnummer 070-831 56 21
EXEMPEL: Anders Andersson 850113-0101 Kod: A2
Vilka försäkringar ingår i medlemskapet? kan man kombinera bilförsäkring/hemförsäkring i den befintliga försäkringen? Ingår taxiresor vi olycksfall utanför arbetet? Detta är frågor som Folksam kan svara på.
Tony Johles: Certifierad Rådgivare Folksam
En bekräftelse kommer att skickas från Folksams nummer då bokningen är slutförd. Om en dubbelbokning sker, skickas ett sms med en vakant plats.
Så först till kvarn är det alltså som gäller!
(Ta gärna med er det orangea pensions kuvert för ytterligare specificerad rådgivning och info.)
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.