Resultat angående förhandlingar mellan SEKO och MTR under september 2016

29 september, 201629 september, 2016klubb111 Lämna en kommentar

Nästa förhandlingsdatum mellan SEKO och MTR är:

För trafik- och tjänstemannaärenden 4/10 oktober.

För stations- och lokalvårdensärenden 11/10 oktober.

SEKO och MTR förhandlar om en medlem som blev nekad att komma tillbaka till tjänst efter studier. Förhandlingen är ajournerad.
Förhandlingen om för kort semester: En medlem fått 28 kalenderdagar varav 19 semesterdagar. SEKO anser att medlemmen fått för kort semester utifrån semesterlagens skrivning om krans ledighet (ledig helgen innan och efter). Vi anser att det är brott mot KA § 11 mom. 13, sem. samt semesterlagen lagen § 9. Vi yrkar på att medlemmen får 2 semesterdagar åter/alt 1 semesterdag åter samt skadestånd till klubben på 10,000 kronor. MTR menar att man tillhandahåller erforderliga semesterdagar enligt KA och Lag. Tvist: Slutar i oenighet. Tvisten går till centrala förhandlingar
Omplacering av en medlem av diverse skäl avslutas i enighet.
Förhandlingen om tillsättningen om trafikgruppchef på Gröna linje. SEKO anser att det är brott mot MBL om tillsättningen. Förhandlingen avslutas i oenighet och SEKO ska påkalla en tvist om brott mot kollektivavtalet angående tillsättning av vikariat. Förhandlingen skickades centralt.
Förhandling med MTR om icke utlyst förlängning av två vikariat som GC på Grön och Blå linje Trafik: Vi begärde skadestånd 10,000 kronor per tillfälle. Slutar i oenighet. Förhandlingen skickades centralt.
Förhandling om en utdelad varning för en av våra medlemmar. SEKO har ogiltigförklarat varningen pga att MTR ej följt rutiner samt att detta är personligt och inte pga av den händelsen som MTR pratar om. Slutar i oenighet. Förhandlingen skickades centralt.
Slutförhandling angående förändringar i Fastigheter och internservice struktur samt tjänster: SEKO yrkade att det ska bli mindre ändringar än vad MTR föreslår, att alla chefstjänster som är nya ska lysas ut och lönehöjning för de som arbetar på servicecenter för ökade arbetsbördan. Protokoll skrivet i oenighet, skickas centralt.
Flextpaustillägg: Enligt protokoll från 2010 betalats ett tillägg ut fram till årets placering, därefter har det ej skett. Protokoll skrevs där SEKO och MTR är ense om att en höjning av tillägget kommer att äga rum, från 71,10 kr till 100 kr per gång fr o m den 1 Oktober 2016. Förhandling slutar i enighet
Tvisteförhandling om Införande av ”MSS Säkerhet” för förarna. Brott mot KA samt portalavtalet. Ej avslutad
Tvisteförhandling om utannonserade tjänster på Tubnet angående nyanställning av 180 personer utan att specificera vilket företag det gäller och under vilka premisser (Tunnelbanan – Pendel). Samt att MBL angående detta ej skett. SEKO anser att ett Brott mot MBL 19 har ägt rum. Slutar i oenighet. Förhandlingen skickades centralt.
En förhandling om ej avtalsenliga raster, som klubben förde för ett tag sedan, behandlades på AD (Arbetsdomstolen) och det blev en förlikning. SEKO förbundet fick 35.000 kronor i skadestånd från MTR.
En förhandling som klubben drev kommer upp snart till AD och kommer att behandla deltidsdiskriminering (angående lägre löner och andra sämre villkor som deltidare har jämfört med heltidarna).
I – löner till lönenämnden. Se separat information

Utöver de ovanstående förhandlingar har vi haft under den senaste veckan en rad ärenden som gäller rehabilitering, konflikter mellan arbetskamrater, och en del varningar. Angående varningar som tilldelas våra medlemmar, undersöker vår förhandlingsgrupp i vilka situationer ska man begära förhandlingar.

Obs! Om arbetsgivaren vill utdela en varning till dig, kontakta alltid facket!!!

resultat-forhandlingar-september-2016

Resultat förhandlingar augusti 2016

27 augusti, 2016klubb111 Lämna en kommentar

SEKO har förhandlat om olika ärenden de senaste två veckor, efter att vi har publicerat den senaste förhandlingslistan. Märk väl att när det gäller enskilda ärenden, SEKO kan inte uppge namn, av förståeliga skäl.

Följande förhandlingar finns på central nivå mellan SEKO förbundet och Almega

Ett fall om diskriminering föräldraskap
Angående anpassade arbetstider för en av våra medlemmar som har hälsoproblem
Angående en oriktigt utfärdat förstadagsintyg som MTR har begärt för en av våra medlemmar.
Angående en till oriktigt utfärdat förstadagsintyg samt felaktig utfärdad varning.
Angående omhändertagande av personal vid svår händelse och felaktiga avdrag.
Angående felaktiga anklagelser mot en av våra medlemmar där vi stämmer MTR för brott mot PUL och brott mot MBL, editionsplikten.

Lokala förhandlingar som är klara under augusti

Vi har haft en förhandling angående budget för år 2017: SEKO Tunnelbanan begärde att MTR skulle budgetera en bonus på 2000 kronor till samtlig operativ personal alternativt skor till samtlig personal. Därutöver begärde vi att MTR till budgeten ska satsas på nyanställning av heltidspersonal till lokalvården och stationspersonal utöver förare som planeras anställas samt lönestege för Lokalvården. I samma fråga gav vi vårt stöd till SACO och ST för att avsätta utrymme för förebyggande hälsoåtgärder. Vi ville även ha en djupare insikt i diverse poster som ej redovisades i budgetförhandlingen. Förhandlingen avslutades i oenighet.
Frågan angående OB vid uppräkning av sjuklön protokollfördes. MTR ska återkomma till SEKO med en redovisning
Kollektivavtalsbrott angående brist att kalla facklig till utdelning av varning. Protokoll är klart, MTR betalar 3.000 kronor i skadestånd.
Tillämpning Kollektivavtalet §14 enskild angelägenhet. SEKO undrade om protokollet gäller, då MTR inte godkände en av våra medlemmars ansökan. SEKO och MTR kom överens att MBL protokoll som finns sedan 2013 och reglerar rutinerna i kollektivavtalet §14 ska tillämpas.
Förlängt provanställning för en medlem.

Lokala förhandlingar som SEKO begärde att bli en lokal tvist.

Införande av ”MSS Säkerhet” för förarpersonalen.
Utannonserade tjänster på Tubnet angående nyanställning av 180 personer utan att specificera vilket företag det gäller och under vilka premisser (Tunnelbanan – Pendel). Samt att MBL förhandling angående detta ej skett.

Ej påbörjade ännu men de börjar nästa vecka, den 30 augusti.

Rutiner för registrering av frånvaro i spärr (toa besök)
Överläggning angående kommenderingsrutiner och felaktiga tjänster.
Ej avtalsenlig obetald rast på Station22/02, 28/02, 6/03
Avtalsstridig tjänst DK lista på Station 12/06.
Om deltidstjänstgörandens tjänstesökning.
Felaktig semesterutläggning enligt lag.
Delplacering förare grön linje.
Omplacering av diverse skäl för en medlem.

Påbörjade förhandlingar som fortsätter.

Angående uniformen, dvs om pendeltågspersonalen ska ha samma uniform som i tunnelbanan. SEKO har yrkat att man inte ska ha samma uniform, alternativt att det finns någon skillnad som man ser om en anställd arbetar i tunnelbanan eller pendeltåg.

Vi inväntar fortfarande datum för sammanträde till Lönenämnden, när det gäller utbetalningen av de individuella lönerna, då SEKO menar att MTR har fastställt dem på ett är orättvist sätt.

Resultat angående en del av förhandlingar mellan SEKO och MTR de senaste månader.

13 augusti, 201613 augusti, 2016klubb111 Lämna en kommentar

Stockholm 2016-08-13

Resultat angående en del av förhandlingar mellan SEKO och MTR de senaste månader.

SEKO har förhandlat om olika ärenden den senaste perioden. Här kommer en lista som visar resultaten av en del av de förhandlingarna. Märk väl att när det gäller enskilda ärenden, SEKO kan inte uppge namn, av förståeliga skäl.

Fyra medlemmar omplaceras pga medicinska skäl med bibehållen lön
En medlem omplaceras av diverse skäl med bibehållen lön.
Diskriminering angående föräldraskap för en medlem: Protokoll skrevs i oenighet. Ärendet skickades till centrala förhandlingar.

Uppsägning av en medlem av diverse skäl. Medlem får avgångsvederlag.
Förstadags intyg och dess hantering: Vi yrkar på att allmänna sjukintyg skall gälla: Protokoll skrevs i oenighet. Ärendet skickades till centrala förhandlingar.
Omplacering av en medlem: Pga medicinska besvär vid nattarbete. Protokoll skrevs i oenighet. Ärendet skickades till centrala förhandlingar.
Sjuklön enligt KA och dess tillämpning angående EA utanför Europa. Protokoll skrevs i oenighet. Ärendet skickades till centrala förhandlingar.
I-lönerna strandade och går till bedömning i lönenämnden.
Angående en medlem om antal dagar för ledighet för enskild angelägenhet: Protokoll skrivs och han får 3 extra dagar.
Avslutning av en provanställning. Tyvärr lyckades inte SEKO rädda medlemmens anställning.
En medlem har inte fått lön utbetald pga. Försenad periodisk undersökning. Protokoll skrivs i enighet där han krediteras den uteblivna lönen på 15,60 timmar.
Två medlemmar får en anpassad tjänst utifrån deras medicinska behov.
Två medlemmar har fått förstadagsintyg på oriktiga grunder. Protokoll skrevs i oenighet. Ärenden skickades till centrala förhandlingar.
En medlem fick en varning ej korrekt. Förhandlingen har ej ägt rum.
SEKO begärde en förhandling om två annonser som ni har satt upp på Tubnet. Förhandlingen avslutades i oenighet. Vi utreder frågan om vi ska skicka ärendet till centrala förhandlingar

SEKO klubb 111 begärde en förhandling angående brott mot KA § 10 samt att MTR ej följer sina fastställda rutiner för omhändertagande vid svåra händelser. Frågan har inte behandlats ännu.
Förhandlingen om införandet av ”MSS Säkerhet” Trafik. Förhandlingen avslutas i oenighet. Frågan blir om vi ska begära en tvist.
En medlem får oriktiga anklagelser från arbetsledningen. Förhandlingen har ej ägt rum ännu.
Om skyldighet att läsa mejl på fritid. Förhandlingen är ajournerad
Arbetssituationen på gröna linjen lokalvård. Förhandlingen är ajournerad
Om icke avtalsenliga obetalda rast på Station. Frågan är uppe på Arbetsdomstolen.
Diskriminering av deltidarna angående lön och andra arbetsvillkor. Frågan är uppe på Arbetsdomstolen.
Tillämpning av KA §14 om enskild angelägenhet. Förhandlingen är ajournerad
Förartjänster och frågan om 30 sekunder i samband med rast eller paus. Förhandlingen är ajournerad
En medlem begär anpassade tjänster utifrån föräldraledighet. SEKO och MTR är överens

Förhandlingar som har påkallats efter den 15 juli

Överläggning angående eventuell ny rutin för toalettbesök för stationspersonal
Avstängning av en medlem, utan att kalla till förhandling.
Om en ny Stationsområdeschef Grön linje.
Om MTR:s Budget för 2016.
Om en medlems föräldraledighet.
Om en medlems felaktiga lön, pga av föräldraledighet.
Om OB under sjukskrivningen.
Begäran om en överläggning om stationsvärdar som får ofta felaktiga tjänster med långa arbetstider, bristande vila osv.

Resultat förhandlingar 2016

Angående I-lönerna (uppdaterad information)

4 augusti, 2016klubb111 Lämna en kommentar

Hej alla,

som vi har informerat förut de centrala förhandlingarna har strandat angående I-lönerna.

SEKO förde fram sina argument att höjningen av I-lönerna inte var rättvis, speciellt när det gäller lokalvården. De lokala löneförhandlingarna blev bara ett spel för gallerierna då MTR redan innan hade bestämt sig för lönenivåerna som skulle förhandlas fram mellan parterna.

SEKO och Almega kunde inte komma överens. Nu ligger frågan till lönenämnden för att där avgöras frågan. Frågan ska behandlas inom två månader. Lönenämnden Spårtrafik består av fyra (4) st ledamöter, parterna utser vardera två ledamöter.

Processen med lönenämnden kommer att behandlas under början av hösten. Det betyder att de individuella lönerna för 2016 ännu inte är klara. Oavsett om SEKO vinner eller ej så kommer lönehöjningarna att betalas retroaktivt från 1:a april 2016.

Med anledning av utvecklingen så ifrågasätter även SEKO-förbundet att Lokalvårdarna inom tunnelbanan ska ha individuella löner i fortsättningen och det kan bli en fråga om konflikt på nästa års avtalsrörelse.

SEKO Klubb 111 återkommer framöver med ytterligare information.

Förhandlingarna är på gång

1 juni, 20161 juni, 2016klubb111 Lämna en kommentar

I dag började SEKO och de andra fackförbund inom tunnelbanan, ST och SACO förhandla med MTR om våra yrkanden om förbättringar i kollektivavtalet, för de anställda. Förhandlingar handlar också om lönerna för 2016.

En del av SEKO medlemmar träffades tidigare på Rålambshovsparken, där pratade vi om våra yrkanden och varför är det viktigt att vi är värda mer. SEKO bjöd också på mackor och dryck. Sedan förhandlingsdelegationen gick till MTR:s huvudkontor.

MTR svarade nej till alla våra yrkanden. Det visar att företaget har inte någon vilja att införa i kollektivavtalet någon förbättring. Detta trots att när vi argumenterar att alla vinster som de gör, bygger på vårt arbete samt att de säger hela tiden att de är tacksamma för det fina arbete som vi gör, kommer inget konkret från deras sida. Allt detta om att de anställda gör ett fint arbete är tomma ord.

Det enda som de sa att eventuellt kommer att höjas fr o m den 1 januari 2017 är friskvårdsbidraget från 1.000 kronor idag till 1.500 kronor. Men detta har de lovat redan förra året att de tänkte göra det.

Angående lönerna vill de ge precis 2,38% lönehöjning för trafikpersonal. Vi tyckte att vi gör ett bra arbete och att vi anser att vi är värda mer. Vi pratade också på att eventuellt satsa lite mer på slutlön.

Vi kommer träffas igen den 7 juni och då vi vet mer hur det ska gå angående tarifflönerna, dvs lönerna för trafikpersonal (förare, stationsvärdar samt kundservicevärdar).

Den 7 juni ska vi börja också förhandla om individuella lönerna. Vi har fått MTR:s förslag och lönesamtal är klara. I lönesamtal många chefer presenterade löneförslaget som definitivt. Detta stämmer inte! Detta som presenterades i lönesamtalet är arbetsgivarens förslag och inget annat.

Nu den 7 juni, 8 juni samt 10 juni kommer SEKO att förhandla om sina medlemmar som har individuella löner.

Vi återkommer med flera rapporter under resans gång.

Vi som ingår i förhandlingsdelegation är:

För tarifflöner och de allmänna yrkanden: Jannis Konstantis, Gunnar Öhman, Edgardo Luan Rivera, Matti Wennerberg, Sandra Altamirano och Viktor Risling.

För individuella löner: Jannis Konstantis, Jampe Melakoski, Semere Gerezgiher, Mauro Betancourt, Pamela Ahumada samt Kicki El Gomati.

SEKO inleder förhandlingar med MTR om lönerna och det lokala kollektivavtalet

18 maj, 2016klubb111 Lämna en kommentar

Nu SEKO och MTR har bestämt datum för förhandlingarna angående lönerna för 2016 och det lokala kollektivavtalet.

Lokala varvet startar den 23/05 kl 13:00. Där presenterar vi våra yrkanden, det är bara ett formellt möte.

Följande datum är bestämda, utöver den 23 maj.

1 Juni kl 09.30-15.00

7 juni kl 09.30-13.00

8 juni 09.00-12.00

10 juni kl 11.00-16.00

Reservtid 13 juni 09.00-11.30.

I SEKO:s förhandlingsdelegation ingår: Jannis Konstantis, Gunnar Öhman, Edgardo Luan Rivera alternativt Matti Wennerberg, Sandra Altamirano och Viktor Rissling.

I delegationen om I-lönerna ingår: Jannis Konstantis, Jampe Melakoski, Semere Gerezgiher, Mauro Betancourt, Pamela Ahumada och Kicki El Gomati.

I början av maj skickade SEKO Tunnelbanan våra yrkanden till MTR och är följande:

Lönehöjning 3,2% dock minst 800 kronor.
Införande av tarifflöner inom Lokalvården
Avskaffande av visstidsanställning som anställningsform(med undantag för ferieanställningar)
Deltidsanställningar ska begränsas och att man ska erbjuda anställning på heltid som norm.
Mertidsuttag överstigande 50 timmar ersätts med: Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltid) /94 = enkel övertid).
Omloppstid för heltidspersonal högst 8 timmar och 30 minuter.

Rapport förhandlingar mellan SEKO och MTR

10 mars, 2016klubb111 2 kommentarer

Här presenteras några utvalda förhandlingar

som SEKO och MTR har haft den senaste perioden

Vi har haft en del förhandlingar angående olika tillsättningar såsom Chef Trafikinformation, Gruppchefer KSV Kundservice osv.
MTRbörjade en diskussion med SEKO om kollektivavtalsändring mot bakgrund av att nycklar ersätts av passerkort.
Vi har begärdförhandling kring 7st tjänster sön 28/2 som strider mot KA 6 mom 11 punkt 7. Förhandlingen ska äga rum snart.
Förhandling om sena utbetalningar för en del lokalvårdare som inte har fått betalt för mertid. MTR måste rätta till alla felaktigheter och se till att de anställda inte drabbas av detta.
Förhandling angående ändringar om hur några lokalvårdare som jobbar med jour (RRU) på Röda linje ska arbeta.
Förhandling om många personärenden som har problem med arbetsgivaren, såsom felaktiga löner, icke utbetald övertid, felaktiga avstängningar, omplaceringar, anpassade tjänster osv.
SEKO var närvarande i ett stor antal Rehab-ärenden.
Förhandling om brott mot lagen och kollektivavtalet angående övertid och mertid. MTR betalar drygt 77.000 kr i skadestånd till SEKO Klubb 111.
Förhandling angående felaktigheter som står på informationen om den särskilda ålderspension (när man ska anmäla innan man får SÅP samt om vilka som har rätt till SÅP). Förhandlingen ska äga rum snart.
Förhandling angående skyldigheten att läsa mail på arbetstid. Förhandlingen har inte avslutats ännu.
Förhandling om nya tjänster på TLC.
Förhandling om placering på Station. Där kommer upp snart en förhandling också om vissa problem för några personer och tjänsterna som de har fått.
Förhandling om brytpunkterna.
Förhandling om användning från arbetsgivarsidan av hemligt telefonnummer som en anställd har. Den berörda medlemmen fick tre timmar tid åter som kompensation.
Förhandling angående omstrukturering av MTR Nordic.

Några förhandlingar skickades centralt så att förbundet och Almega ska förhandla om dem. Som exempel vi nämner:

Brott mot förhandlingsskyldigheten om vissa ändrade tjänster på Gröna linje Trafik SEKO begär skadestånd samt kompensation för förarna som har drabbats.
Brott mot kollektivavtalet på Blå linje Trafik för att en dag MTR bröt mot att maximal tid på tåg ska vara 3 varv samt brott mot förhandlingsskyldigheten. SEKO begär skadestånd.
Ett antal personärenden.
Obetalda rast på tjänst för stationsvärd och personaltransport.
Arbetsmoment för Lokalvården.

Tre ärenden dessutom har hamnat på Arbetsdomstolen som SEKO stämde MTR.

Om diskriminering mot deltidare
Om Kollektivavtalsbrott för några DK tjänster på Station
Ett personärende för ogiltig uppsägning.

Stockholm 2016-03-10

Information om förhandlingar

Placeringen Trafik

11 november, 201311 november, 2013klubb111 6 kommentarer

Bakgrund

SEKO Klubb 111 har haft två st överläggningar med MTR angående de tjänstepaket som ska börja gälla i mitten av december för alla tre banor på Trafik, inkl sommarpaketen.

Positivt

MTR justerade vissa tjänster enligt våra önskemål, de accepterade att föra in pentrytjänsterna som de i början ville ta bort och begränsade omloppstiden till 8.40 för Röd och Blå linje.

Negativt

På Gröna linje begränsade inte MTR omloppen på 8.40. Utöver detta är grupperingen inte alls bra och trots våra påpekanden, har MTR inte ansträngt sig med att göra en bättre gruppering, förutom vissa små justeringar.

Vi anser också att vi ska möjlighet att söka tjänsterna både på papper och digitalt. MTR tyckte att det räcker via internet. MTR sa samtidigt att det lokalt kommer att finnas möjlighet till att söka genom pappersversion. Vi får väl se om det sista stämmer.

Vi tyckte också att ha kopplingen på Röda linje mitt i natten medför stora risker för personalen. Efter våra påtryckningar om att man måste göra en risk- och konsekvensanalys väntar vi på åtgärder från MTR angående riskerna. Vi krävde att det ska finnas vakter vid kopplingen.

Till sist anser SEKO att MTR kunde anstränga sig mer på att göra bra tjänster för förarna.

SEKO har begärt en tvistförhandling då vi anser att bl a en del av tjänsterna bryter mot kollektivavtalet när det gäller restider på Gröna och Blå linjerna samt kortare raster för Blå linje. Vi kommer snart att förhandla med MTR angående detta och vi får väl se om vi kan komma överens lokalt, annars kommer det att bli en central förhandling.

Med vänliga hälsningar

Jannis Konstantis

Ordförande

Placeringen Trafik

Information angående tjänstepaket Trafik inför placeringen december 2013

29 oktober, 201329 oktober, 2013klubb111 3 kommentarer

Onsdagen den 30 oktober äger rum den första överläggningen med MTR angående våra tjänstepaketen på Trafik för alla tre linjer samtidigt. Nästa vecka har vi slutförhandlingar om tjänstepaketen.

Vi har fått, för några dagar sedan, tjänsterna för att granska dem. I fredags fick vi också sommarpaketen. Som det är känt kommer vi ha en placering som ska börja gälla i mitten av december för hela nästa år, 2014, inkl sommaren.

Inför de överläggningarna och förhandlingar kommer SEKO att yrka följande:

– Vi godkänner inga avsteg från kollektivavtalet såsom kortare förflyttningstid eller kortare matraster än 40 minuter för tjänster mellan 06.00-23.00 på bana 3 och inte heller andra avsteg om det finns inga fördelar för förarna.

– Vi accepterar inte att placeringen ska äga rum bara via intranätet. Man kan ha både via intranät och via pappersversion. Oavsett detta måste finnas via intranät en kvittens med kopia på placeringsansökan som en förare har lämnat.

– Kopplingen på bana 2 kl 12 på natten är oacceptabelt. MTR måste komma med en riskanalys. Om man vill trots allt införa detta, enligt SEKO, ska vi ha dubbel bemanning de aktuella tiderna.

– Vi vill ha en bra blandning av V-, K-, och S1.

– Vi tycker att det finns för många deltidsjobb på grön linje.

– Det skiljer sig mycket på omloppstiden mellan banorna. Vi vill inte ha mer än 8.40 omloppstid på alla banor.

– Vi kommer att motsätta oss att pentrytjänster på bana 1 skärs ned.

– Självklart också har vi synpunkter om grupperingen samt om justeringar i vissa tjänster om pauser osv.

Vi återkommer med mer information efter den första överläggningen.

Med vänliga hälsningar

Klubbstyrelsen

Information angående tjänstepaket Trafik