Solidaritetsuttalande mot att en facklig förtroendevald avskedades i Grekland

23 juli, 201929 juli, 2019klubb111 13 kommentarer

Solidarity message

Seko Tunnelbanan, Klubb 111, the union that organize all workers in Stockholm´s underground (metro) in Stockholm express our solidarity to the workers in the company “AFOI VLACHOU”. Their strike to defend their union leader which is also is the president of Labour center of Lavrio in Attica, Athens is the way that all workers must do to defend their rights.

Your struggle is also our struggle.

With comrade regards

Giannis Konstantis

Chairman

On behalf of our union board and our members in our union.

Mer information

Uppdatering:

Arbetsgivaren har tagit tillbaka avskedet efter 10 dagars strejk. Det visar att när arbetarna är enade och det finns solidaritet då arbetsgivarna kan backa.

Klubb-Nytt Juni 2019

19 juli, 2019klubb111 2 kommentarer

Här nedan kan du läsa hela tidningen i pdf format

klubb-nytt juni 2019

Information till depåpersonal angående ny fridagsgrupp

5 juni, 2019klubb111 Lämna en kommentar

I måndags träffade Klubben MTR för att diskutera förslaget om en ny fridagsgrupp för nattpersonal samt klotter.

Utgångspunkt från vår sida var att man ska ha en annan fridagsgrupp med längre dagarbetstid men flera fridagar för heltidare.

Vi har diskuterat de olika förslag som fanns från Seko och MTR, utifrån förslaget som vi har skickat per mail till alla. Vi påpekade till MTR att de flesta vill ha 5:2 på fyra veckor, sedan 5:2 på två veckor och sedan T-system. Inga valde andra fridagsgrupper.

På mötet med MTR föreslog vi 5:2 system på fyra alternativ 2 veckor men MTR vill inte införa det. De säger att när man ska arbeta 9.45 då en del timmar kommer personalen inte jobba, då finns inga tåg i depåerna. MTR föredrar T-system. När vi tryckte på angående 5:2, började MTR säga att personalen kanske ska arbeta på nuvarande system på V, trots att man inte gillar det men det är mer effektiv för arbetsgivaren.

Det fanns en mycket stor risk att MTR skulle bestämma att man ska fortsätta jobba med nuvarande system, då kollektivavtalet tillåter detta. Man måste också förstå att om man ville ändra det system som finns måste MTR och Seko komma överens. Efter mycket diskussioner och förhandlingar Seko och MTR kom överens om följande:

Ny fridagsgrupp T-system ska börja gälla istället för V-system och ska införas i kollektivavtalet med 9 timmar arbetsdag för heltid depåpersonal natt och klotter. Man arbetar en helg av tre och ha flera fridagar än den fridagsgrupp man har idag.
Vi minskar nattvila för de grupperna till 13 timmar.
Målet är att till slutet av juni ska finnas nya tjänster som ska förhandlas mellan MTR och Seko.
Med det nya systemet är målet att så få som möjligt ska arbeta på flera depåer. Målet är att så många som möjligt ska arbeta på en depå och få ska arbeta på två depåer.
Att man ska börja och sluta nästan samtidigt.
Att när tjänsterna ska presenteras snart, ska det finnas en matrast på 1 timme. Det finns idéer att ha också matrast på 45 minuter.
Att vi ska diskutera om att införa pauser i tjänsterna och inte bara om matrast när tjänsterna presenteras till Seko.

Vi vet att detta inte är det bästa alternativet men det är mycket bättre än det system som man arbetar idag. Vi hoppas att det är en bra lösning och vi får väl se också mer när de ska fixa tjänsterna som MTR ska visa till oss om ett par veckor.

Mvh

Seko:s förhandlingsgrupp

Jannis Konstantis, ordförande

Edgardo Luan Rivera, vice ordförande

Semere Gerezgiher, ordförande sektion Lokalvården

Jampe Melakoski, ersättare i klubbstyrelsen

Här nedan ser man skillnader mellan det nya T-system och det gamla V-system

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR, maj 2019

28 maj, 201929 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Information om förhandlingar maj 2019

2019-05-27

Seko fortsätter att ha många förhandlingar med MTR.

Här nedan kommer ett axplock från våra förhandlingar som vi har haft den senaste perioden.

Vi har avslutat förhandlingarna angående kollektivavtalsbrott när det gäller brott angående tjänsterna och fridagsgrupperna som MTR har infört den 1 oktober 2018 för Lokalvården. Vi har godkänt en ny fridagsgrupp för deltidare som arbetar inom lokalvården (63%, 71% osv). Vi kom överens med MTR att ALLA deltidare inom Lokalvården får månadslön istället av timlön. Utöver detta får de lokalvårdare som arbetar i den fridagsgruppen 8 st faställda fridagar på sex veckor, dvs de dagarna som man arbetar extra får man övertid och inte mertid. Vi inväntar protokoll.
Vi fortsätter förhandlingar angående ett nytt schema för depåpersonal som arbetar natt samt som klottersanerare inom depån (sanerare fordon).
Vi kommer snart att förhandla en befattningsbeskrivning för personalen som arbetar inom depåerna som lokalvårdare samt klottersanerare inom depån (sanerare fordon).
Förhandlingar avslutades angående utbildning för alla skyddsombud. MTR godkänner ledigheten och kurskostnader för alla skyddsombud som ska gå Skyddsombudsutbildning 1 och 2 samt för Huvudskyddsombud 1 och 2.
Vi är överens om en ny skrivning i kollektivavtalet om karensavdrag istället för karensdag, utifrån en ny lag som finns. Vi inväntar protokoll.
Vi väntar på protokoll om de s k nattin/nattut tjänsterna för förarna. Vi anser att MTR bryter mot lag och avtal, med de s k nattin tjänsterna.
Alla som har tarifflöner fick sin lönehöjning i maj 2019. Vi är också klara med de individuella lönerna inklusive sanerare kundmiljö, spårmiljö och fordon samt tillägg för klottersanerare inom depån (sanerare fordon). Lönerna utbetalas i samband med juni lön.
Vi har lyckats få kompensation för några av våra medlemmar där MTR agerat fel.
Vi har som vanligt haft en del personärenden, såsom t ex uppsägningar, rehabärenden, omplaceringar, problem med semester, lön, ledighet osv.

Med vänliga hälsningar

Seko Tunnelbanans förhandlingsgrupp

Delta i demonstration den 16 maj 2019 för att bl a stärka LAS

16 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Seko Tunnelbanan deltar i demonstrationen den 16 maj. Vara med. Vi samlas runt Seko Tunnelbanans banderoll och flaggor. Ta dina arbetskamrater och kom dit.

Information angående lönerna

16 maj, 201916 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

De nya lönerna som gäller fr o m 1 maj 2019 kommer att betalas ut i samband med maj-lönen, d.v.s. den 24 maj 2019 för alla som har tarifflöner (trafikpersonal, lokalvårdare).

För de som har individuella löner (trafikledare, administrativ- expeditionspersonal, klottersanerare osv) har vi löneförhandlingar den 20 maj 2019. Det betyder att lönerna kan betalas ut tidigast i samband med juni-lön, retroaktivt fr.o.m. 1 maj 2019.

Mer information kommer senare.

Vid frågor, kontakta oss på sekotunnelbanan@gmail.com

Med vänliga hälsningar

Förhandlingsdelegation Seko Tunnelbanan

Information till personalen som arbetar i depåerna

16 maj, 2019klubb111 Lämna en kommentar

Hej alla!

Här kommer lite information.

Seko har begärt en förhandling angående nya tjänster för de som arbetar som lokalvårdare natt och med klotter i depåerna. Utgångspunkt är som vi pratade om på det senaste möte, att ha nya tjänster så man kan ha en längre sammanhållen ledighet. Vi har lämnat vårt förslag som bygger på motsvarande tjänster som finns på pendeltåget, d.v.s. 2-5 system. I går, måndag den 13 maj träffade vi MTR om detta. MTR förklarade till oss att situationen med tillgång till vagnarna i depåerna inte är samma som med pendeltåget. Vi var överens att vi försöker hitta ett liknade system med längre sammanhållen ledighet. De har föreslagit ett system 3-5 men vi vet inte exakt hur det ser ut. Vi kom överens att MTR denna vecka ska skicka ett förslag på detta system samt ett system som de skickade till oss tidigare, för att jämföra. Sedan kommer vi att kolla på dem och kalla våra förtroendevalda inom depåerna för att de ska bedöma också det förslaget. Vid behov kommer vi även ha ett möte om detta. Målet är att så snart som möjligt komma överens med MTR om nya tjänster.

Utöver detta, godkände Seko önskemålet att tills de nya tjänsterna är färdiga på natten ska man ha en timmes matrast, så att man ska hinna äta samt börja och sluta så nära som möjligt med de andra som arbetar där.

De nya lönerna för lokalvårdare för maj, kommer i samband med maj-lönen. För dem som fortfarande har individuella löner, d.v.s. klottersanerare, förhandlar vi om lönerna måndagen den 20 maj.