Alla platser till middag efter årsmöte är fullbokade

5 mars, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Hej!

Ni kan inte längre anmäla er till middag efter årsmötet, då alla platser är fullbokade.

Ni är självklart välkomna att delta till årsmöte.

Mvh

Klubbstyrelsen

Kallelse till årsmöte 13 mars 2020

24 februari, 202024 februari, 2020klubb111 1 kommentar

Hej!

Här kommer kallelsen till årsmöte 2020.

Handlingarna kommer att anslås här snart samt kommer dem att finnas på årsmöte.

Kallelse årsmöte

Fredagen 13 mars 2020 kl 17.00
plats: Barnhusgatan 6, 1 tr upp, lokal Kompassen.

På dagordningen bl a:

Mötet öppnas
Mötet behörig utlysning
Val av presidium: a) Mötesordförande b) Mötessekreterare c) 2 st Justerare d) 4 st rösträknare
Verksamhetsberättelse 2019
Ekonomisk berättelse 2019
Revisorernas berättelse 2019
Beslut om ansvarsfrihet för styrelsen 2019
Nomineringar till vakanta platser

Klubben

2 st ers revisorer, 1 år

Sektion 121 Grön Linje

1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
1 st SKO Trafik Grön linje Norrut 3 år

Sektion 122 Röd Linje

1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)

Sektion 101 Lokalvården

1 st valberedare 1 år

Sektion 124 Tjänstemän

2 st ersättare sektionsstyrelsen
1 st valberedare 1 år
1 st SKO FM Kundmiljö och Logistik 3 år
2 st SKO FM (Fastighets och Teknik) 3 år
2 st SKO Administration (Trafik inkl bemanningskord) 3 år
2 st SKO Administration (Servicecenter) 3 år

Depåpersonal

1 st kontaktombud Högdalen, 1 år
1 st kontaktombud Vällingby, 1 år
1 st kontaktombud Nyboda, 1 år
1 st kontaktombud Rissne, 1 år
2 st Skyddsombud Högdalen, 2 år
2 st Skyddsombud Vällingby, 2 år
2 st Skyddsombud Nyboda, 2 år
2 st Skyddsombud Rissne, 2 år
2 st Klotter (alla depåer), 2 år

Val och bekräftelse av val

Klubben

1 st kassör 2 år
3 st ersättare, 1 år
1 st ord revisor 2 år
2 st ers revisorer, 1 år

Sektion 121 Grön Linje

1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/trafik gemensamt)
1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
1 st SKO Trafik Grön linje Norrut 3 år
1 st SKO Trafik Grön linje Söderut 3 år

Sektion 122 Röd Linje

1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelse Kundservice 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen Trafik 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)

Sektion 123 Blå Linje

1 st ordinarie Klubb- och sektionsstyrelsen Trafik 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen Kundservice 2 år
2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år (Kundservice /Trafik gemensamt)
1 st valberedare 1 år (Kundservice/Trafik gemensamt)
1 st SKO KSV Blå linje, 3 år
2 st SKO Trafik Blå linje, 3 år

Sektion 101 Lokalvården

1 st Ordförande/ordinarie klubbstyrelsen 2 år
2 st ordinarie sektionsstyrelsen 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen 1 år
2 st ersättare sektionsstyrelsen 1 år
1 st valberedare 1 år

Sektion 124 Tjänstemän

1 st Ordförande/ordinarie klubbstyrelsen 2 år
1 st ordinarie sektionsstyrelsen 2 år
2 st ersättare sektionsstyrelsen
1 st valberedare 1 år
1 st SKO FM Kundmiljö och Logistik 3 år
2 st SKO FM (Fastighets och Teknik) 3 år
2 st SKO Administration (Trafik inkl bemanningskord) 3 år
2 st SKO Administration (Servicecenter) 3 år

Depåpersonal

1 st kontaktombud Högdalen, 1 år
1 st kontaktombud Vällingby, 1 år
1 st kontaktombud Nyboda, 1 år
1 st kontaktombud Rissne, 1 år
2 st Skyddsombud Högdalen, 2 år
2 st Skyddsombud Vällingby, 2 år
2 st Skyddsombud Nyboda, 2 år
2 st Skyddsombud Rissne, 2 år
2 st Klotter (alla depåer), 2 år

Motioner
Information förhandlingar samt övrigt.

Om går du på fritiden får du 2½ timme övertid/kontant på kortet.

Varje medlem får ta ut max 5 timmar per år för facklig information.

Vi kommer att bjuda på persisk buffé och alkoholfri dryck samt kaffe efter årsmötet på restaurang ”Shahrzad”, Regeringsgatan 111.

För att närvara vid maten måste du anmäla dig senast måndagen den 8 mars kl 23.59 till sandra.klubb111@gmail.com

Anmälan är bindande. Skriv i mailet, ditt namn samt personnummer. Om du anmäler dig och dyker inte upp, kommer du att debiteras med 500 kronor.

Välkomna

önskar Klubbstyrelsen

Kallelse årsmöte 2020

Missa inte extra ledighetsdagen för 6 juni

14 februari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

I år infaller nationaldagen på en lördag. Det betyder extra kompensation för utebliven ledighet i vårt kollektivavtal.

Enligt kollektivavtal:

För veckoslutslediga gäller att med helgdag jämställs påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton.
Då Sveriges nationaldag infaller på en
 lördag eller söndag utges en extra ledighetsdag för veckoslutsledig personal.
 fredag eller lördag utges en extra ledighetsdag för personal med fridagssystemet V5.

Förutsättningen är att anställningen består den sjätte juni aktuellt år.

Ledighetsdagen förläggs enligt arbetstagarens önskemål under förutsättning att begäran kommit arbetsgivaren till
känna innan Sveriges nationaldag. I annat fall placeras ledighetsdagen i arbetstagarens tillgodohavande av kvittningstid.

Fackliga Val på gång!

13 februari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Klubben har nu haft sitt nomineringsmöte. Valen kommer och äga rum via poströstning och val i vallokaler enligt följande:

1:a Valomgång

Poströstning 20 februari – 2 mars

Val i vallokaler

Tis 3 mars 11.00-18.00 GUP samt VÄS

Ons 4 mars 11.00-18.00 TCE samt LIH

Tor 5 mars rösträkning GUP

Du får rösta i vilken vallokal du vill oavsett områdes tillhörighet.

Eventuell 2:e och 3:e valomgång samt resterande val sker på Årsmötet fredagen den 13 mars. Separat kallelse anslås senare.

Du måste registrera/anmäla dig ifall du vill Poströsta!

För att kunna poströsta i 1:a valomgången MÅSTE du registrera dig till valkommittén senast är tisdagen den 18/2. Anmälan efter detta datum beaktas ej.

Om/när du har poströstat kan du inte ångra dig och välja att rösta i vallokalerna, (dock kan du rösta i vallokalerna om du av någon anledning inte skickat in din poströst)

Om Du redan anmält dig så behöver Du INTE anmäla dig en gång till!

Registrering/anmälan för poströstning skall ske skriftligen per mail till: postrost.klubb111@gmail.com eller per brev till ‘

SEKO Tunnelbanan Klubb 111

c/o MTR

Johanneshovsvägen 5

121 41 Johanneshov.

Ange då *Namn *Personnummer *Anställningsnummer *Adress *Yrke samt *Område

Aktuell valinformation kommer alltid och finnas på vår hemsida

https://klubb111.wordpress.com samt

MTR:s Ontrack (Som anställd Kollektivavtal Fackliga kontakter)

Klubbvalen 2020 Information om fackliga val och poströstning Ny Utskick

Valomgång 1 flyttas till början av mars.

10 februari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Vi vill meddela alla medlemmar att pga praktiska problem som har uppstått är vi tvungna att flytta valprocessen.

Det innebär att nya valsedlar ska skickas ut till poströstningen som ska äga rum 20 februari – 2 mars och val i vallokaler ska äga rum istället Tis 3 mars 11.00-18.00 GUP samt VÄS, Ons 4 mars 11.00-18.00 TCE samt LIH med de nya valsedlarna.

Tor 5 mars blir det rösträkning GUP.

På årsmötet den 13 mars äger resterande val rum (valomgång 2+valomgång 3) för de som har inte fått 50%+1 av rösterna.

Mvh

Jannis Konstantis

enligt uppdrag från klubbstyrelsen

Alla deltidare som arbetar inom lokalvården ska ha månadslön istället av timlön

31 januari, 202031 januari, 2020klubb111 2 kommentarer

Efter en långvarig tvist mellan Seko och MTR om fridagssystem som används inom Lokalvården, lyckades Seko teckna kollektivavtal med MTR att införa månadslön istället av timlön för deltidare inom lokalvården.

Problemet startade för några månader sedan då MTR ville införa ett fridagssystem för lokalvårdare som inte fanns med i kollektivavtalet. Enligt kollektivavtalet måste facket och arbetsgivaren komma överens för att införa nya fridagssystem. MTR beslutade ensidigt att strunta i detta och införa ett nytt system ändå. Seko påkallade då en tvist om detta. Det fördes också centrala förhandlingar och frågan skickades tillbaka, så att Seko och MTR skulle lösa detta lokalt.

Till slut enades Seko och MTR på att införa ett nytt fridagssystem för deltidare som heter L1-L6 och som gäller enbart lokalvårdare som går runt i 6 veckor. I gengäld införs, senast den 1 april 2020, månadslön för alla deltidare inom Lokalvården.

Det betyder bl a att man får månadslön utifrån sysselsättningsgrad. Man förlorar då inte jämfört med förut när man hade timlön. Utöver detta ska man ha betald semester och semesterersättning samt 8 fastställda fridagar som man får kvalificerad övertid när man arbetar på. Månadslön ska betalas ut samma månad och inte månaden efter.

Seko anser att detta är en stor förbättring för alla deltidare inom Lokalvården som går i linje med våra försök att göra det bättre för alla anställda och speciellt för lokalvårdarna (heltidare och deltidare). Vi för Lokalvården infört tarifflöner istället för individuella löner och nu månadslön för deltidare istället av timlön.

Vi fortsätter vår kamp för alla våra arbetskamrater för bättre lön och arbetsvillkor.

Tack för alla stöd vi får!

Jannis Konstantis

Enligt uppdrag av Klubbstyrelsen

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR

24 januari, 202024 januari, 2020klubb111 3 kommentarer

Information om förhandlingar mellan Seko och MTR 2020-01-22

Här kommer en lista med de förhandlingar som Seko har haft med MTR den senaste perioden, samt förhandlingar som Seko har begärt men har inte börjats ännu.

Vi har haft också, en del personärenden, såsom t ex uppsägningar, rehabärenden, omplaceringar, problem med lön, ledighet, tjänster osv.

Utöver de personärendena, hade vi många förhandlingar om olika tillsättningar, organisationsförändringar och dyl.

Förhandlingar som är avslutade:

Vi har haft förhandlingar om semesterförläggning för några medlemmar. Vissa av dem har skickats till centrala förhandlingar.
Vi har förhandlat i kollektivavtal att månadslön och inte timlön ska gälla för alla deltidare lokalvårdare.
Vi förhandlade de 2 extra fridagar till K-system.
Symbolerna för matrasten på tjänsterna måste bli tydligare och stå om det är obetald matrast.
Tjänstepaket 2020 för Trafik samt Kundservice
Om rätten att få Ob-tillägg även när man arbetar på mertid.
Brott mot kollektivavtalet när det gäller att få månadslön när en deltidare ska arbeta mer än en kalendermånad som heltidare.
Förhandlingar om införandet av karensavdrag istället av karensdag.
Tillhandahållande av mobiltelefoner för personalen.
Förläggning av kollektivavtalet när det gäller provtågsförare och ersättning till dem.
Förhandlingar om befattningsbyte för en del lokalvårdare.
Förhandlingar angående uteblivet utlåningstillägg för en del förare som fick inte detta under utbildningen/praktik.
Angående brytpunkter som har inte informerats till de anställda i samband med de olika placeringar.
Vi har tecknat ett nytt avtal när det gäller särskild ålderspension (SÅP). Finns separat information.

Förhandlingar som Seko har begärt men vi är inte klara ännu eller förhandlingarna är inte påbörjade

Om utökade arbetsuppgifter för depåpersonal. Seko anser att MTR har inte förhandlat detta, inte informerade de anställda samt vi begär en ersättning för de utökade arbetsuppgifterna. Förhandlingarna pågår.
Förhandlingar om personaltransport pågår också.
Vi har begärt förhandlingar om semesterförläggning 2020.
Seko har märkt att MTR tjänar pengar pga att man räknar neråt sekunderna i tjänsten. Detta på bekostnad av de anställda. Vi yrkar kompensation för de anställda som trafikpersonal samt att det ska räknas uppåt.
Seko förhandlar om utlåningstillägg som har inte betalats ut till ksv, då arbetsgivaren anser felaktigt att det gäller när det gäller event!
Vi har begärt förhandling angående icke avtalsenliga tjänster när det gäller tjänster som har APT möte.
Vi har begärt också förhandling om några uppsägningar, befattningsbyten, sjuklön osv.

Med vänliga hälsningar

Jannis Konstantis

Ordförande

Information om förhandlingar januari 2020

Information om Särskild ålderspension (SÅP) Stockholm 2020

20 januari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Bakgrund

Mellan Seko och MTR finns det ett avtal från augusti 2009 som ger möjlighet till trafikpersonal (förare, stations- samt kundservicevärdar) som var anställda före 2002 att få särskild ålderspension. Detta innebär konkret att om någon som arbetade i de ovannämnda yrkena och var anställd före 2002 när pensionsåldern var 65 år, hade rätt att få SÅP redan vid 61 år och få SÅP fram tills 65 år.

Ändringar i lagen

Som man känner till riksdagen röstade fram 2019 en höjning av pensionsåldern i etapper. Redan 2020 höjdes minimum åldern som man kan gå i pension vid 62 år medan den allmänna pensionsåldern höjs succesivt till 66 år och sedan till 67 år och rätten att arbeta upp till 69 år. Lagen som röstades fram reglerar också automatiskt att när medellivslängden höjs, då kommer också pensionsåldern höjas men oklart hur mycket.

Seko Klubb 111 var motståndare till att den allmänna pensionsåldern skulle höjas och organiserade protester, demonstrationer osv redan 2018 men tyvärr var vi mycket ensamma i detta, utom några undantag.

Vi var motståndare av två anledningar. Den ena var att under de förutsättningar som finns i vårt samhälle med den ökade produktiviteten, att vi betalar mer pengar till systemet, att våra pensionspengar spelas bort av olika företag i olika skatteparadiser osv skulle det vara möjligt inte bara att behålla pensionsåldern till 65 år men även sänka den! Den andra anledningen såg vi att det skulle påverka vårt avtal om SÅP. Dvs att vårt avtal i längden skulle vara utan innehåll (utom vissa undantag), då även om man hade rätt att gå med SÅP vid 61-65 år, skulle man inte göra detta, om den allmänna pensionsåldern skulle höjas till 66 år, 67 år eller t o m mer. Alla skulle vara tvungna om man fick SÅP att börja arbeta igen efter 65 år, då man skulle förlora mycket på pensionen.

Därför Klubben diskuterade detta internt, både i förhandlingsgruppen, klubbstyrelsen men även på medlemsmötet om vad vi skulle göra. Det gäller trots allt en tredjedel av våra medlemmar.

Vi hade två alternativ:

Att inte göra något, som innebär att nästan alla som skulle drabbas men minskad pension på ett eller annat sätt.
Att anpassa SÅP till den nya lagen med så lite påverkan som möjligt.

Nytt avtal

Seko Klubb 111 valde det andra alternativet och vi begärde förhandlingar. Vi diskuterade frågan med MTR och vi kom överens. Vi skrev under ett protokoll som ersätter den nuvarande kollektivavtalet om SÅP.

Avtalet innebär att samma villkor som gällde fortsätter att gälla men det blir ändringar i pensionsåldern.

Alla som är födda före 1959 berörs inte av ändringar, då gäller fortfarande det gamla avtalet för dem.

Alla som är födda 1959 eller senare, gäller det nya avtalet som ger rätt till att få SÅP i 4 år, fr o m 2020 från 62-66 år och senare när pensionerna höjs igen från 63-67 år. Vi har infört också en bestämmelse att åldersgränser anpassas, dvs att SÅP åldern kan höjas eller sänkas om lagen om allmän pensionsåldern ändras.

På detta sätt anser klubben att vi har behållet värden i kollektivavtalet, som annars skulle försvinna med åren.

Både det gamla och det nya avtalet om SÅP finns det på vår hemsida, under flik Kollektivavtal

Om ni har frågor, kontakta oss på sekotunnelbanan@gmail.com

SÅP avtal 2020 mellan Seko och MTR

Klubbvalen 2020 Information om fackliga val och poströstning.

20 januari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Klubben har nu haft sitt nomineringsmöte. Valen kommer och äga rum via poströstning och val i vallokaler enligt följande:

1:a Valomgång

Poströstning 31 januari – 10 februari

Val i vallokaler

Tis 11 feb 11.00-18.00 GUP samt VÄS

Ons 12 feb 11.00-18.00 TCE samt LIH

Tor 13 feb Rösträkning vid GUP

———————————————

2:a Valomgången

Poströstning 20 februari – 2 mars

Val i vallokaler

Tis 3 mars 11.00-18.00 GUP samt VÄS

Ons 4 mars 11.00-18.00 TCE samt LIH

Tor 5 mars rösträkning GUP

Du får rösta i vilken vallokal du vill oavsett områdes tillhörighet.

Eventuell 3:e valomgång samt resterande val sker på Årsmötet 12 mars. Separat kallelse anslås senare.

Du måste registrera/anmäla dig ifall du vill Poströsta!

För att kunna poströsta i 1:a valomgången MÅSTE du registrera dig till valkommittén senast torsdagen den 30/1. Anmälan efter detta datum beaktas ej.

När/om man har registrerat sig till 1:a valomgången får man automatiskt valsedlarna även till 2:a valomgången, sista datumet för registrering till enbart 2:a valomgången är tisdagen den 18/2.

Om/när du har poströstat kan du inte ångra dig och välja att rösta i vallokalerna, (dock kan du rösta i vallokalerna om du av någon anledning inte skickat in din poströst)

Registrering/anmälan för poströstning skall ske skriftligen per mail till: postrost.klubb111@gmail.com eller per brev till ‘

SEKO Tunnelbanan Klubb 111

c/o MTR

Johanneshovsvägen 5

121 41 Johanneshov.

Ange då *Namn *Personnummer *Anställningsnummer *Adress *Yrke samt *Område

Aktuell valinformation kommer alltid och finnas på vår hemsida

https://klubb111.wordpress.com samt

MTR:s Ontrack (Som anställd Kollektivavtal Fackliga kontakter)

Klubbvalen 2020 Information om fackliga val och poströstning sv

Kallelse nomineringsmöte Torsdagen 16 januari 2020 kl 16.00

2 januari, 20202 januari, 2020klubb111 Lämna en kommentar

Kallelse nomineringsmöte

Torsdagen 16 januari 2020 kl 16.00
plats: Barnhusgatan 6, 1 tr upp, lokal Kompassen.

På dagordningen bl a:

Mötet öppnas
Mötesformalia
Nomineringar till Klubbuppdrag
- 1 st kassör 2 år
- 3 st ersättare, 1 år
- 1 st ord revisor 2 år
- 2 st ers revisorer, 1 år

Obs! Därutöver 5st ordinarie ledamöter till klubbstyrelsen, dessa redovisas nedan under resp. sektion.

Sektion 121 Grön Linje