Här kommer det första numret av Klubbens tidning!
Läs denna och återkom till oss med kommentarer.
Obs! Den är en stor fil så det tar ett par minuter att filen ska laddas ner.
Etikett SEKO Klubb 111
Beslut från Arbetsmiljöverket angående nattstädning SPX
Här kommer beslutet från Arbetsmiljöverket som avslår våra yrkanden men det finns en del saker som skrivs i beslutet som det kan vara till stor hjälp för natt spx angående städningen.
Klubbens tidning är på gång!
Redaktionen har träffats (alla kunde inte komma pga semester) men vi kom fram till följande:
1. Arbetsnamn för tidningen ska vara 111:an Tidning för SEKO tunnelbanan eller SEKO Tunnelbanans tidning. Vi utlyser en tävling för ett nytt namn (om det ska komma fram något bättre). Pris ska vara en presentkort samt två biobiljetter, värde ca 500 kr.
2. Första numret ska komma ut veckan 35 (27/8-31/8).
3. Manustopp för tidningen ska vara v.34, fredagen den 24 augusti.
4. Alla sektioner ska ha högst en sida att rapportera från sektionen. Det är viktigt att sektionen kommer med rapporten fram tills vi har manustopp.
5. De tre Skyddsombudsorganisationer ska ha en sida att rapportera. Det är viktigt att Skyddsombudsorganisationen kommer med rapporten.
6. Uppmana medlemmarna och förtroendevalda att skicka in olika bidrag (texter, bilder, teckningar, reseskildringar, korsord, allt möjligt)!
7. Redaktionen har rätt att redigera materialet, förkorta osv.
8. Bilderna ska skickas separat, inte tillsammans med texten. Texten ska vara på Word och från PC. Om någon har Mac, sätt texten in i mailen.
9. Vårt mål är att vi ska komma ut nästan varje månad men vi får väl se hur vi ska göra på nästa redaktionsmöte.
Avtalsinformation nr 4 – Klart med lönerna för 2012
Klart med lönerna för 2012
SEKO och MTR har fört förhandlingar i tre månader angående lönerna och det lokala kollektivavtalet. MTR vill försämra vårt kollektivavtal (ta bort utlåningstillägg, uniformsavtalet, minska lönerna för dem som omplaceras pga av organisatoriska skäl och t o m införa behovsanställda som ska arbeta när MTR vill ha dem (anställda dag för dag)! SEKO sa NEJ till alla försämringar. MTR ville inte acceptera ett enda förslag som skulle förbättra för personalen.
Sedan MTR inte ville betala alla tillägg och kom med ett skambud för de som har individuella löner. Därför skickade vi förhandlingen centralt mellan SEKO och Almega. Samtidigt pågick förhandlingar om felräkningspengar för spx och ksv som MTR inte velat betala sedan förra året.
SEKO centralt och MTR kom då överens om att alla tillägg ska betalas retroaktivt fr o m den 1 april 2012 och att felräkningspengar ska bakas in i lönen. Därför kunde förhandlingar sedan fortsätta lokalt och avslutades nyligen.
Resultatet blev följande:
Alla löner betalas ut retroaktivt fr o m den 1 april 2012.
1. När det gäller tarifflönerna ökar alla lönestegen med 2,6%. Utöver detta fick vi en pott på 0,1% som skulle fördelas bara till spx och ksv som resultat av att det inte finns felräkningspengar. Det innebär att alla spx och ksv får mellan 2,7%-2,8%.
2. Vi inför också en ny kategori som heter värdar-servicecoacherna med 900 kr mer än vanliga värdar på alla stegen.
3. Resultat av de individuella lönerna blev varierade. Vi är inte nöjda med resultatet då vi ville att alla ska få 2,6% och om MTR vill betala mer, skulle det vara utanför potten. Detta var en av anledningarna att vi skickade frågan centralt. Det blev inte så i år i alla fall. Vi kommer att ta upp frågan med förbundet för att på detta sätt inte lämna fria händer till arbetsgivaren att bestämma och fastställa lönerna. Trots att många får mindre än 2,6% lyckades vi öka potten för lokalvårdarna, trafikledare, arbetsledare, stationschefer, FRC, Hittegods osv till 2,63% och minska antal medlemmar som låg under 2,6%. I början hade vi många som låg under 1,5% men vi lyckades minska dem till ett fåtal personer. Som sagt är vi inte nöjda men utifrån förutsättningarna lyckades vi höja lönen till många utifrån det ursprungliga förslaget från MTR. På protokollet godkände inte vi de individuella lönerna.
4. ALLA tillägg höjs med 2,6%, retroaktivt fr o m den 1 april 2012.
5. Lönen kommer att betalas ut med julilönen.
Förhandlingsdelegation
Jannis Konstantis, Jan ”Jampe” Melakoski, Gunnar Öhman, Edgardo Luan Rivera
KLUBBAKTUELLT Nyheter från SEKO Tunnelbanan. Vecka 26 2012.
– Höstens tjänstepaket Trafik
– KSV
– Deltidsförare
– Lokala varvet
– Klubbstyrelsemöte
– Övriga förhandlingar
– Klubbens tidning
Löneförhandlingar fortsätter!
De centrala parterna har skickat tillbaka frågan om de lokala förhandlingar. Detta för att det har blivit också en centralförhandling angående felräkningspengarna. Det har blivit en överenskommelse om detta och om hur ska vi hantera de lokala förhandlingarna. Mer information kommer snart.
Det betyder att vi fortsätter förhandlingar om lönerna med MTR på lokalnivå. Nästa datum är måndagen den 2 juli.
Medlemsmöte 15 juni 2012
Medlemsmöte
SEKO Tunnelbanan Klubb 111
För alla medlemmar
fredagen 15 juni 2012 kl 15:30
plats: Vattugatan 6
lokal: Klara Konferens
tunnelbana till T-Centralen Norra (Drottningatan) nära den gamla PLE City
På dagordningen:
- · Löne- & kollektivavtalsförhandlingarna
- · Tjänstepaketen för Spx, Ksv, Förare
- · Övriga förhandlingar
- · Övriga frågor
För närvaro på mötet får du 2,5 timmar tid åter eller kontant på lönen
(men max 5 timmar per år) – efter mötet blir det räkbåten för de som är anmälda
Välkomna
Klubbstyrelsen
SEKO har strandat löneförhandlingarna
De lokala löne- och övriga kollektivavtalsvillkorförhandlingarna har avslutats i oenighet.
Nu kommer det att bli centrala förhandlingar.
SEKO Klubb 111 har försökt fr o m den 16 mars, att förhandla bättre arbetsvillkor och löner för all personal inom tunnelbanan. Trots att MTR tackar personalen för deras arbete och för ökade vinster, vill MTR INTE satsa ett enda öre till, utöver vad det centrala avtalet föreskriver. MTR vill inte heller förbättra för personalen, varken med bättre arbetstider, reella raster eller visa att kompetens lönar sig.
Tvärtom vill MTR försämra för alla. Deras yrkanden byggde på att ta bort bl a uniformsavtalet, utlåningstillägget, och införa arvodister som har sämre anställningsvillkor osv. SEKO har bestämt avvisat alla MTR:s yrkanden.
Dessutom vill MTR höja endast med 2,6% de fasta tillägg och inte de rörliga, t ex utlåningstillägg, förflyttningsersättning, kompetenstillägg osv!
För dem som har individuella löner vill MTR bestämma hur deras löner ska se ut. Vissa kan få mer än 2,6% men det ska bekostas av kollegorna som då får mindre än 2,6%, men med en garanti på 200 kronor.
SEKO ville att alla ska få mer än i det centrala avtalet. Det är vi som står för vinsten som MTR skickar till Hong Kong.
SEKO tycker att MTR:s bud och förhållningsätt är skamligt och under all kritik!
En enig förhandlingsdelegation beslutade att skicka vidare frågan till centrala förhandlingar.
SEKO tycker att vi inte kan sälja våra tillägg och våra kamrater på lokalvården, trafikledningen, FRC osv. Då vi inte kunde enas med MTR om högre löner för personalen, står vi fast på att alla ska få minst 2,6% oavsett om man har lönestege eller individuell lön. Våra löner kommer att betalas retroaktivt fr o m den 1 april men vi återkommer med mer information efter de centrala förhandlingar.
Förhandlingsdelegationen
Jannis Konstantis, Jampe Melakoski, Edgardo Luan Rivera, Semere Gerezgiher, Gunnar Öhman, Conny Älvestam
SEKO:s och MTR:s yrkanden i de lokala kollektivavtalsförhandlingarna
SEKO:s yrkanden i de lokala kollektivavtalsförhandlingarna
De lokala löne- och övriga kollektivavtalsvillkorförhandlingarna pågår. Återstår och se ifall vi hinner få lönehöjningarna till junilönen. Nedan parternas inlämnade yrkanden utan närmare detalj förklaringar :
SEKO har lämnat in följande yrkanden i lokala förhandlingarna:
Generellt
- · Löneökning á 1500kr i månaden för alla
- · Lägsta ingångslön á 19 500kr
- · OB-tillägg även under grundutbildning
- · Kompetenstillägg
- · Särskild ålderspension vid 63år för samtliga
- · Rätt till ledighet varannan helg för samtliga yrkesgrupper
Tågförare
- · Max omloppstid á 8.40
- · Påtider inkluderas i beräkning av ”tid på tåg”
Värdar
- · Max 1.30 i sträck utan paus/rast vid tjänstgöring på plattformen
- · Minsta pauslängd á 20min
- · Dubbelbemanning på tjänstgöring vid plattform
Spärrexpeditörer (och värdar med kombitjänst)
- · Minsta pauslängd á 20min
- · Tid i spärr max 2.30 utan paus/rast
- · En garanterad, ”reell” rast á 35min
Lokalvårdare
- · Lönestege
- · Årlig placering
Deltidsanställda
- · Likställande av samtliga villkor som är sämre än heltidanställdas
- · Mertid max 200tim per år (enligt arbetstidslagen)
Nedan MTR:s inlämnade krav:
- · De centrala löneavtalen för Almega spårtrafik ska styra löneökningarna vid MTR Stockholm AB.
- · Modernisering och redigering av nuvarande kollektivavtal
- · Beklädnadsbestämmelserna bort från kollektivavtalet
- · Borttagande av löneskydd vid omplacering av organisatoriska skäl
- · Förman/arbetsledare skall utses av arbetsgivaren
- · Borttagande av utlåningsersättning
- · Inrättande av en särskild anställningsform, behovsanställda
- · Bortagande av begränsningen att max 20% av restiden kan ersättas med pengar.
Information angående det centrala avtalet
De centrala förhandlingarna är klara. Här nedan du kan klicka och läsa lite mer information.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.